Verbesserungsvorschläge

• Weniger ist oft mehr und wenn Arbeit besser verteilt wird, wird sie im Schnitt auf besser gemacht.

Pro

Das unschlagbar gute Gehalt und die vielen Benefits, die intelligenten und netten Kollegen, das gute und gesunde gratis Essen, die vielen leckeren und gesunden Snacks und natürlich die super spannenden Aufgaben.

Contra

Leider gibt es in der zelebrierten Go-getter-work-around-clock-Kultur immer wieder mal die oder den einsamen Ausreißer unter den sonst durchwegs sympathischen Vorgesetzten, die leider keine guten Manager sind, da ihnen die nötige Empathie fehlt.

Verbesserungsvorschläge

• Wieder mehr Persönlichkeit in die menschlichen Beziehungen bringen. Aufgrund der Größe jedoch schwierig...

Pro

Die Fortbildungsmöglichkeiten sind toll! Das Essen ist grandios. Die Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe höher als im Mittelstand.

Contra

Die häufigen Managerwechsel und somit die sich ständig ändernden strategischen Ausrichtungen des Unternehmens. Die Kurzfristigkeit von Zielen aufgrund der Gesellschaftsform.

Gleichberechtigung

Mehr Gleichberechtigung und Diversity geht nicht.