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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 204 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 204 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • KantineKantine
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles. Von Bezahlung über Offenheit, das top Management, die tollen Kollegen, die spannenden Aufgaben und die sehr kollegiale und unterstützende Art.
Bewertung lesen
Die überragende Unternehmenskultur und die sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten.
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Die offene, diverse Firmenkultur
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Die Servicemitarbeiter aus dem Küchen- und Gebäudeteam sind wirklich toll und stets bemüht.
Verdienst, anfänglich die Büroräume, später zu viel Großraum. Kantine, Essen super, einige Kollegen sehr nett, kompetent und menschlich, andere egoistisch und charakterlos.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 98 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich denke der Umgang (Wertschätzung) mit alten Mitarbeitern könnte verbessert werden
Es ist nicht möglich in den Pausen das Haus zu verlassen was gut währe gegen Kopfschmerzen.
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Überstunden werden nicht bezahlt können nur als freizeit genommen werden
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In anderen Städten zu viel Geschäfte machen. Macht an Wochenenden zu reisen
Bezahlung könnte besser sein und Weihnachts- oder Urlaubsgeld wäre nett gewesen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 77 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man anfangen? Das lockere Prinzip von Google, ist mit der deutschen Arbeitskultur offensichtlich nicht vereinbar.
Google macht alles richtig, weit vorn Wertschätzung der Mitarbeiter.
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Besseres Fehlermanagement. Der Team zusammenhalt sollte besser gefördert werden. Der Umgangston muss respektvoller werden. Die Produkte sollten gründlicher überprüft werden.
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Abwechslung reichere Arbeit mehr weibliche angestellte und längere zusammen hängend Ferien
Kritik besser annehmen, mehr mit seinen Mitarbeitern kommunizieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 68 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Google ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Best offices I have ever seen and worked in; very comfortable and easy to accommodate nicely. The equipment and systems are cutting edge and hassle-free to use in order to get the job done (particularly with focus on cooperation within and across teams).
5
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Die Arbeitgeberin tut viel, um die Coronasituation und Work from Home so optimal wie möglich zu gestalten
5
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Kantine, Fitnessstudio im Gebäude, Home Office wann man es möchte. Was soll ich mehr sagen.
Immer alles erfüllen
5
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Ein Abenteuer und Traum. Schöner als bei den meisten zu Hause.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Google ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


gut, viel zu tun, aber mit Spass. Alle wollen mit google reden, das motiviert
3
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Es wird einem vermittelt man hätte Work-Life Balance, weil einem so viel geboten wird. (Essen, Gym, Aktivitäten mit Kollegen) jedoch sind das nur Maßnahmen um die Mitarbeiter so lange wie möglich im Office zu halten und Pausenzeiten zu verkürzen. Man bekommt ein schlechtes Gewissen sich zu beschweren, da ja immer wieder die Aussage kommt, dass einem ja so viel geboten wird.
1
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Hohe Flexibilität bei hohem Arbeitsvolumen
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


There´s a lot of room for development and progression. It´s part of Google DNA that everyone is continuously learning and developing.
5
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globaler Konzern, Chancen sind bei entsprechender Linienförmigkeit da
5
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Konstante Weiterbildungen auf Kosten des Arbeitgebers und Entwicklungspläne die gelebt werden.
Imbleben muss man sich weiterbilden
5
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in der Pflege überhaupt
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 179 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø64.300 €
.NET-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø65.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Google
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Google
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Awards