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Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,2Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 203 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 203 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.

Internetnutzung
59%59
Kantine
57%57
Mitarbeiter-Events
52%52
Diensthandy
51%51
Flexible Arbeitszeiten
47%47
Homeoffice
46%46
Betriebliche Altersvorsorge
46%46
Gute Verkehrsanbindung
45%45
Gesundheits-Maßnahmen
44%44
Hund erlaubt
42%42
Mitarbeiter-Beteiligung
42%42
Essenszulage
42%42
Coaching
41%41
Mitarbeiter-Rabatt
41%41
Barrierefrei
34%34
Parkplatz
17%17
Betriebsarzt
14%14
Firmenwagen
13%13
Kinderbetreuung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles. Von Bezahlung über Offenheit, das top Management, die tollen Kollegen, die spannenden Aufgaben und die sehr kollegiale und unterstützende Art.

April 2021Bewertung lesen

Die überragende Unternehmenskultur und die sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten.

April 2021Bewertung lesen

Alles er ist freundlich und nett den besten den man sich vorstellen kann

Januar 2020Bewertung lesen

Die offene, diverse Firmenkultur

November 2020Bewertung lesen

Die Servicemitarbeiter aus dem Küchen- und Gebäudeteam sind wirklich toll und stets bemüht.

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 98 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist nicht möglich in den Pausen das Haus zu verlassen was gut währe gegen Kopfschmerzen.

September 2019Bewertung lesen

Ich denke der Umgang (Wertschätzung) mit alten Mitarbeitern könnte verbessert werden

Juni 2019Bewertung lesen

In anderen Städten zu viel Geschäfte machen. Macht an Wochenenden zu reisen

Juni 2019Bewertung lesen

Bezahlung könnte besser sein und Weihnachts- oder Urlaubsgeld wäre nett gewesen

November 2019Bewertung lesen

Überstunden werden nicht bezahlt können nur als freizeit genommen werden

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 77 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man anfangen? Das lockere Prinzip von Google, ist mit der deutschen Arbeitskultur offensichtlich nicht vereinbar.

Juli 2020Bewertung lesen

Google macht alles richtig, weit vorn Wertschätzung der Mitarbeiter.

März 2020Bewertung lesen

Bessere Mitarbeiter die ein helfen und mit den man reden kann

Januar 2020Bewertung lesen

Besseres Fehlermanagement. Der Team zusammenhalt sollte besser gefördert werden. Der Umgangston muss respektvoller werden. Die Produkte sollten gründlicher überprüft werden.

August 2019Bewertung lesen

Genauer hinschauen, wen man war im befördert. Diejenigen die immer nur nach vorn drängen, sind nicht zwangsläufig eine gute Wahl

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 68 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Google ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Die Arbeitgeberin tut viel, um die Coronasituation und Work from Home so optimal wie möglich zu gestalten

April 2021Bewertung lesen

Kantine, Fitnessstudio im Gebäude, Home Office wann man es möchte. Was soll ich mehr sagen.

Mai 2020Bewertung lesen

Immer alles erfüllen

Oktober 2019Bewertung lesen

Ein Abenteuer und Traum. Schöner als bei den meisten zu Hause.

Dezember 2018Bewertung lesen

Einfach top alles drum und dran.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Google ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

gut, viel zu tun, aber mit Spass. Alle wollen mit google reden, das motiviert

Dezember 2020Bewertung lesen

Es wird einem vermittelt man hätte Work-Life Balance, weil einem so viel geboten wird. (Essen, Gym, Aktivitäten mit Kollegen) jedoch sind das nur Maßnahmen um die Mitarbeiter so lange wie möglich im Office zu halten und Pausenzeiten zu verkürzen. Man bekommt ein schlechtes Gewissen sich zu beschweren, da ja immer wieder die Aussage kommt, dass einem ja so viel geboten wird.

Juli 2020Bewertung lesen

Hohe Flexibilität bei hohem Arbeitsvolumen

Juni 2013Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 15 Bewertungen lesen