Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 322 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
KinderbetreuungGehs Haucht
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Die Vielseitigkeit der Aufgaben und die Möglichkeit jederzeit in andere Bereiche hineinzuschnuppern. Die vielen Weiterbildiungsmöglichkeiten sind fantastisch. Der Kunde steht stets im Mittelpunkt.
Ist für seine Mitarbeiter da , und mann hat alle Freiheiten und ein wunderschönes Arbeitsklima egal ob zuhause oder im Büro
Google ist für viele der Inbegriff des modernen und innovativen Arbeitgebers, und ich kann das nur bestätigen! Hier ein paar Gründe, warum ich meinen Job bei Google liebe:
Die Menschen: Meine Kollegen sind einfach der Wahnsinn! So viele unterschiedliche Persönlichkeiten, Nationalitäten und Hintergründe - man lernt jeden Tag etwas Neues dazu und erweitert seinen Horizont.
Die Aufgaben: Langweilig wird es hier nie! Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Wer will nicht behaupten können, die Informationen der Welt zu organisieren und ...
Trotz extrem hoher Einnahmen und Gewinne, wird für die mittleren und unteren Level so getan, als ob wir zu arm wären
Sehr hohes Arbeitspensum, Performance abhängige Bewertung und damit auch Bezahlung führen zu viel Druck, geringe Karrieremöglichkeiten in Deutschland.
- es geht vorrangig nur um Umsatzerhöhung
Zumindest für meinen Bereich demotivierendes Bonussystem. Zumindest für Deutschland würde ich mir mehr Fokus auf Bahnfahren vs. Fliegen legen (BahnCard kann man nicht auf die Spesen setzen).
Je nach Abteilung durchaus Micromanagement
Denkt auch an die Menschen.
Sehr freundlich
Mehr der Basis zuhören. Es gibt schon gewissen Strömungen von Unmut, die konsequent auf höheren Ebenen ignoriert werden. Besseres Handling von "notwendigen" Entlassungen (hier muss Google noch lernen, das können andere besser). Grundsätzlich ist der Einstellungsprozess auf den unteren Ebenen sehr fair und verhindert auch zum Teil Nachholen von Seilschaften. Allerdings ist das auf höheren Ebenen nicht mehr so und da wäre es sehr notwendig.
Absolut keine
mehr Flexibilität mit Mitarbeitern hinsichtlich Work From Anywhere,
Der am besten bewertete Faktor von Google ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Grundsätzlich doch eher flexibel. Allerdings ist das auch abhängig vom Team. Es gibt auch eine Option zum "Work von Everywhere", wo man eine gewisse Zeit des Jahres einfach von einem anderen Land oder Ferienort arbeiten kann, was schon sehr positiv ist.
Top. Modernste Technik überall, und kostenlose Rundum-Verpflegung von morgens bis abends wie in einem 4-Sterne Hotel. Zum Glück gibt es auch viele gesunde Sachen, daher habe ich nicht stark zugenommen.
5 stars for fun, 1 star for practicality and functionality. Offices are open plan, maximally packed, noisy, with no concern for productivity. Ventilation rarely works.
So viele tolle Sachen, dass man kostenlos "on Top" bekommt, habe ich bisher nie gesehen!
Manche Büros sind richtig toll, gibt aber auch weniger tolle Übergangslösungen. Arbeitsmittel etc sind top, und unkompliziert verfügbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Google ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Je länger man dabei ist, desto anstrengender wird es, das Tempo durchzuhalten.
Do not trust those colorful and lively images you see on social media of Googlers working from anywhere in the world. Google is choosing to go for a hybrid model, forcing employees to come to the office from Tuesday to Thursday. Several applicants withdrew their application after finding out that a company that is actually producing technology for remote work is not living up to this culture. There are only a few people who were eligible to work fully from ...
gut, viel zu tun, aber mit Spass. Alle wollen mit google reden, das motiviert
Es wird einem vermittelt man hätte Work-Life Balance, weil einem so viel geboten wird. (Essen, Gym, Aktivitäten mit Kollegen) jedoch sind das nur Maßnahmen um die Mitarbeiter so lange wie möglich im Office zu halten und Pausenzeiten zu verkürzen. Man bekommt ein schlechtes Gewissen sich zu beschweren, da ja immer wieder die Aussage kommt, dass einem ja so viel geboten wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt viele interne Trainings, manchmal zu viel. Man kommt kaum hinterher. Nach Team Lead ist es eher schwer, sich sinnvoll weiterzuentwickeln, vor allem wenn es andere auf dem Level auch wollen.
Wie in den meisten Firmen gibt es Möglichkeiten, aber man wird halt auch nicht unbedingt mit der Nase drauf gestoßen.
Die Firma ist richtig groß, und klar ist es dann schwierig, wenn es so viele Leute gibt... Man kann ja aber auf jeden Fall wachsen!
Seit Corona finden die meisten Trainings nur noch online statt . Es gibt wirklich sehr viele, und die Qualität ist herausragend, aber ein wenig mehr Networking-Möglichkeiten bei Managementtrainings fände ich angemessen.
Used to be stellar, but Google has introduced rigorous quotas for promotions and it has become a bit of a knife fight.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
