Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Google die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 262 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt recht viel Kommunikation, man muss für sich herausfiltern, was einen interessiert. Die für mich relevanten Infos wurden bisher immer kommuniziert.
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, man gibt sich oft gegenseitig Feedback.
Im Prinzip steht es jedem frei, eine angemessene Work-Life-Balance zu haben, und Vorgesetzte ermöglichen das auch; aber gleichzeitig sind die Projekte und Aufgaben auch so anspruchsvoll, dass man vielleicht öfter schon mal ein bisschen mehr arbeitet...
Allerdings gibt es auch extrem großzügig Zusatz-Urlaub z.B. bei Trauerfällen, oder Baby-Bonding-Leave, deutlich mehr als in deutschen DAX-Konzernen.
Vorgesetzte sind hauptsächlich da, um den Mitarbeitern zu ermöglichen, sehr gute Arbeit zu leisten und sich weiter zu entwickeln. Vorgesetzte werden von ihren Mitarbeitern beurteilt. Natürlich gibt es immer überall auch bessere und schlechtere Vorgesetzte, aber das System bei Google belohnt die besseren.
Meine Aufgaben sind super interessant und herausfordernd.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und produktiv. Anderen bei Bedarf zu helfen ist Teil der Erwartungen, die an jeden gestellt werden. Vorgesetzte haben hauptsächlich die Aufgabe, sich um das Wohlbefinden und Weiterkommen ihrer Mitarbeiter zu kümmern. Wenn sie das gut machen, werden sie gut bewertet.