9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als sein…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man die Sorge einer plötzlichen Abmahnung oder fristlosen Kündigung mit all seinen Kollegen teilen kann da wirklich jeder von heute auf morgen der nächste sein kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bei zu hohen Gewinnbeteiligungen nach Gründen gesucht wird diese nicht auszubezahlen. Wenn es nichts gibt reicht auch ein simples - der Kunde war zwar glücklich aber wir nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Inhaber sollten allem was mit Arbeit und besonders Catering zu tun hat meiden, Urlaub können sie eh viel besser. Das persona ist auch glücklicher und motivierter wenn die Inhaber nicht vor Ort sind.
Arbeitsatmosphäre
Sobald die Inhaber in der nähe sind fühlt man sich unwohl. Beim wöchentlichen kostenlosen Speisereste essen wird es unangenehm still sobald die Inhaber mit am Tisch sitzen.
Image
Image ist alles man hat das Gefühl die Besitzer leben in einer Instagram Blase und das gesehen werden im Social Media ist das einzige was zählt. Hauptsache das Foto sieht gut aus, wie es am Ende schmeckt ist egal.
Work-Life-Balance
Es wird mit einer 4 Tage Woche geworben, allerdings mit 40 Stunden. 10 Stunden Tage sind hier dann eher die Ausnahme, oft fängt man in der Früh an und hat nachts Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht, dafür ist die Firma zu klein. Es werden aber irgendwelche pseudo Positionen geschaffen und 100€ mehr bezahlt damit die Mitarbeiter nicht davon laufen
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchen Durchschnitt, Sozialleistungen werden nicht bezahlt da sie ja dann jedem Mitarbeiter gezahlt werden müssten. Auch denen die man ja garnicht belohnen möchte - sozial eben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel über Nachhaltigkeit gesprochen, Kaffeesatz in Rosengärten, Positivem CO2 Abdruck usw… ist aber alles nicht vorhanden, nur Teil des Marketings mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen in dem man täglich etwas über die Inhaber zu lästern hat. Diese wissen es auch, tun aber so als wären sie best friend mit allen und alle wissen das es nicht so ist. Eine sehr toxische Situation.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute werden nicht eingestellt weil sie nicht ins junge Team passen. Es würde aber auch niemand mit ein wenig Lebenserfahrung lange dort bleiben und sich so behandeln lassen.
Vorgesetztenverhalten
Es muss immer einen Schuldigen geben. Konstant steht jemand auf der schussbahn… über 20 Mitarbeiter die in einem Jahr das Unternehmen verlassen sprechen für sich (Team Größe 12 Mitarbeiter!)
Arbeitsbedingungen
Das älteste Material was zu finden ist, das halbe Equipment kommt von Ikea, ein Teil aus dem aussortierten Hausstand der Besitzer und teils bringen die Mitarbeiter ihren alten Kram mit damit man überhaupt irgendwie halbwegs vernünftig arbeiten kann. Hauptsache kein Geld ausgeben…
Kommunikation
Sobald man irgendwas sagt was der Geschäftsführung nicht passt ist man unten durch
Gleichberechtigung
Das gleiche Recht für beide Chefs ansonsten hat keiner Recht.
Interessante Aufgaben
Interessant wird es wenn man die Speisen eines anderen Caterers einkauft, mit ein wenig Kresse „aufwertet“ und für teuer Geld weiter verkauft..
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Moderner und dynamischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, man muss diese aber selbst suchen und freigeben lassen
Gehalt/Benefits
Gute Leistungen werden entsprechend entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich gegenseitig, die Stimmung bei Teamevents ist ausgelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter liegt bei 30
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist nicht immer erreichbar, hat aber Leitungspositionen geschaffen, um Kommunikations- und Entscheidungswege zu verkürzen
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, 4-Tage-Woche, Gleitzeit, Arbeitszeit kann flexibel selbst eingeteilt werden
Kommunikation
Es gibt diverse Kommunikationstools: Teams, regelmäßige Update Meetings, Feedbackgespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Goose Gourmet ist ein fürsorglicher Arbeitgeber, der sich um das wohl seiner Mitarbeiter kümmert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführt von einem Paar, dass sich durch ihre eigenen Visionen alles selbst aufgebaut hat. Die beiden haben von Fehlern ihrer eigenen Arbeitgeber gelernt und sich das Ziel gesetzt, als Arbeitgeber besser zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe 4 Minuten intensiv überlegt. Aber mir fällt nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute, wenn nicht sogar familiäre Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche und regelmäßige Arbeitszeiten von 9 - 16 Uhr. Monatliche Massagen vom Physio... Welches andere Catering bietet so etwas?
Gehalt/Benefits
Gehalt + Beteiligung am Erfolg des Unternehmens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2-neutraler Arbeitsplatz und gemeinsames Engagement (aktiv durch Arbeitgeber vorangetrieben) für die Umwelt: Kaffeesatz von Events werden gesammelt und als Dünger an einen Rosengarten gespendet; Tannenbäume, die als Deko gedient haben werden nach Weihnachten in umliegenden Wäldern eingepflanzt; Essensreste/-abschnitte werden werden zu Biogas weiterverarbeitet; Verwendung von Ökogas & Ökostrom; Jährliche Spenden an umliegende Tierheime; Bürohund aus dem Tierschutz
Kollegenzusammenhalt
Wir Kollegen treffen uns sogar in der Freizeit; tägliches gesundes & frisch gekochtes Mittagessen mit dem GESAMTEN Team, was durch den AG gefördert wird durch Essenszulagen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unterstützt bei der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Die GFs haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich aktiv um ihr Team.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderner Arbeitsplatz mit modernsten Rechnern, Wassergekühlte Decken, Jährlich wird sogar eine Schallschutzprüfung durchgeführt
Kommunikation
Von wöchentlich persönlichen Meetings, bis hin zu digitalen Kommunikationstools...
Gleichberechtigung
Frauenquote liegt bei 80%, Aufstiegschancen sind definitiv gleich mit der männlichen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Jeden Tag lerne ich Neues, ohne überfordert zu sein. Spannende Projekte, kreative Aufgaben ....
Image
Karriere/Weiterbildung
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Sehr gute Erfahrung gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gemeinsame Mittagessen, Tischkicker spielen usw.
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche, Gleitzeit von 8 - 10 Uhr, Wochenenden frei...kenne kein anderes Cateringunternehmen mit dieser Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
überdurchschnittliches Gehalt, hohe Einmalzahlung wg. Inflation, nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit gibts eine Rentenversicherung, de vom AG finanziert wird
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Vorgesetztenverhalten
GFs sind öfter gestresst, geben sich aber viel Mühe, um alle Mitarbeiter glücklich und gleich zu stellen
Kommunikation
tägliche Meetings, die gut organisiert sind
Gleichberechtigung
50% Frauenquote
Interessante Aufgaben
wie in jedem Unternehmen gibt es Aufgaben, die man erledigen muss aber auch viele, die man erledigen möchte. Täglich neues...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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familienfreundlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für Mitarbeiter und zeitgemäß... Goose probiert immer wieder was neues aus und geht mit der Zeit... das ist echt selten
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte schon einige Arbeitgeber und bin daher sehr kritisch was das angeht. Goose war tatsächlich der erste Arbeitgeber, der mich beeindruckt hat, wie man mit modernen Führungsstil eine so gute Arbeitswelt schaffen kann. Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen und mich während meinem urlaub schon wieder auf Arbeit gefreut.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt
Image
Der Image ist krass gut. Die meisten Kunden sind Stammkunden, die immer wieder gebucht haben, weil sie die Caterings so geil finden. So weit ich weiß kamen die Aufträge auch immer über Empfehlungen...
Work-Life-Balance
Für ein Gastrobetrieb der Hammer! Fast jedes Wochenende frei gehabt... Gleitzeit: ich konnte immer zwischen 7 und 10 Uhr mit der Srbeit starten und entsprechend früher Feierabend machen. Kaum Überstunden... und wenn, dann wurden diese spätestens innerhalb 1 Monats durch Freizeit ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde mal angeboten, dass ich mich melden soll, wenn ich eine Weiterbildungsmaßnahmen machen möchte, aber die Zeit dazu habe nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, die alle mit Leidenschaft ihrer Arbeit nachgehen... man hat sich immer gegenseitig motiviert
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand war älter als 40, daher kann ich nicht viel dazu sagen...
Vorgesetztenverhalten
Junge, aufgeschlossene Chefs, die gerne in Kontakt mit den Mitarbeiternehmern sind und immer wieder mit kleinen Ausflügen und Teamevents etc. Freude gebracht haben
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Küche und wenn man was gefehlt hat, gabs eine Wunschliste, in die man was reinschreiben konnte. Je nach Bedarf wurden die Wünsche auch erfüllt: Thermomix, Eismaschine, Lavagrill usw.
Kommunikation
Immer transparent: monatlich wurde über Neues, Änderungen und Zukunftspläne informiert
Gehalt/Benefits
Nach 1 Jahr gab’s schon eine Gehaltserhöhung, mein Führerschein wurde übernommen und Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld habe ich auch bekommen
Gleichberechtigung
Die Frauenquote liegt bei 50%
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall habe ich viel Neues gelernt
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Toller Arbeitgeber, der sich viel Zeit für seine Mitarbeiter nimmt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Feedbackgespräche werden jeden Monat durchgeführt, wo man auch mal sagen kann, wenn etwas nicht passt oder blöd gelaufen ist. Die Chefs hatten eiegtnlich immer ein offenes Ohr und haben Kritiken ernst genommen und Verbesserungen direkt umgesetzt. Hatte ich so um ehrlich zu sein noch nie vorher bei den anderen Arbeitgebern gehabt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer gut. Auch unter den Kollegen...
Work-Life-Balance
Der erste gastronomische Betrieb bei dem ich keine Überstunden leisten musste und auch noch Zeit für meine Familie hatte... die Chefs waren immer bemüht zu schauen, dass die Balance gehalten wird...
Karriere/Weiterbildung
Goose ist ein sehr kleiner Betrieb mit 10 Mitarbeitern. Denke, dass es klar ist, dass es was anders ist als bei einem großen Arbeitgeber mit 10.000 Angestellten zu arbeiten. Die Aufstiegschancen sidn aber dennoch gut. Ich wurde innerhalb von 1 Jahr befördert, habe mehr Gehalt bekommen udn entsprechend mehr Veranwtortung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der sich für Dich interessiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Goose Gourmet durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Goose Gourmet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Goose Gourmet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.