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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man die Sorge einer plötzlichen Abmahnung oder fristlosen Kündigung mit all seinen Kollegen teilen kann da wirklich jeder von heute auf morgen der nächste sein kann
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Inhabergeführt von einem Paar, dass sich durch ihre eigenen Visionen alles selbst aufgebaut hat. Die beiden haben von Fehlern ihrer eigenen Arbeitgeber gelernt und sich das Ziel gesetzt, als Arbeitgeber besser zu sein.
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Regelmäßige Feedbackgespräche werden jeden Monat durchgeführt, wo man auch mal sagen kann, wenn etwas nicht passt oder blöd gelaufen ist. Die Chefs hatten eiegtnlich immer ein offenes Ohr und haben Kritiken ernst genommen und Verbesserungen direkt umgesetzt. Hatte ich so um ehrlich zu sein noch nie vorher bei den anderen Arbeitgebern gehabt.
Offenes Ohr für Mitarbeiter und zeitgemäß... Goose probiert immer wieder was neues aus und geht mit der Zeit... das ist echt selten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das bei zu hohen Gewinnbeteiligungen nach Gründen gesucht wird diese nicht auszubezahlen. Wenn es nichts gibt reicht auch ein simples - der Kunde war zwar glücklich aber wir nicht.
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Ich habe 4 Minuten intensiv überlegt. Aber mir fällt nichts ein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Inhaber sollten allem was mit Arbeit und besonders Catering zu tun hat meiden, Urlaub können sie eh viel besser. Das persona ist auch glücklicher und motivierter wenn die Inhaber nicht vor Ort sind.
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Ich hatte schon einige Arbeitgeber und bin daher sehr kritisch was das angeht. Goose war tatsächlich der erste Arbeitgeber, der mich beeindruckt hat, wie man mit modernen Führungsstil eine so gute Arbeitswelt schaffen kann. Ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen und mich während meinem urlaub schon wieder auf Arbeit gefreut.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Goose Gourmet ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Team unterstützt sich gegenseitig, die Stimmung bei Teamevents ist ausgelassen
5
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Wir Kollegen treffen uns sogar in der Freizeit; tägliches gesundes & frisch gekochtes Mittagessen mit dem GESAMTEN Team, was durch den AG gefördert wird durch Essenszulagen
5
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Sehr nette Kollegen, die alle mit Leidenschaft ihrer Arbeit nachgehen... man hat sich immer gegenseitig motiviert
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goose Gourmet ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, man muss diese aber selbst suchen und freigeben lassen
3
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Karriere gibt es nicht, dafür ist die Firma zu klein. Es werden aber irgendwelche pseudo Positionen geschaffen und 100€ mehr bezahlt damit die Mitarbeiter nicht davon laufen
1
Bewertung lesen
Mir wurde mal angeboten, dass ich mich melden soll, wenn ich eine Weiterbildungsmaßnahmen machen möchte, aber die Zeit dazu habe nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Goose Gourmet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Goose Gourmet schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Goose Gourmet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Goose Gourmet als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Goose Gourmet
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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