Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Goose Gourmet die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team unterstützt sich gegenseitig, die Stimmung bei Teamevents ist ausgelassen
Geschäftsführung ist nicht immer erreichbar, hat aber Leitungspositionen geschaffen, um Kommunikations- und Entscheidungswege zu verkürzen
Sobald die Inhaber in der nähe sind fühlt man sich unwohl. Beim wöchentlichen kostenlosen Speisereste essen wird es unangenehm still sobald die Inhaber mit am Tisch sitzen.
Sobald man irgendwas sagt was der Geschäftsführung nicht passt ist man unten durch
Man hält zusammen in dem man täglich etwas über die Inhaber zu lästern hat. Diese wissen es auch, tun aber so als wären sie best friend mit allen und alle wissen das es nicht so ist. Eine sehr toxische Situation.
Es gibt diverse Kommunikationstools: Teams, regelmäßige Update Meetings, Feedbackgespräche