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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GOP Varieté Theater Bremen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GOP Varieté Theater Bremen
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GOP Varieté Theater Bremen
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf ein paar Ausnahmen, existiert wenig Wertschätzung. Man wird sehr selten für seine Arbeit gelobt und es gibt viel negative Energie sowie unfaires Verhalten von Mitarbeitenden und Vorgesetzten.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten waren okay, jedoch sehr unflexibel. In den Bürojobs dort könnte man wesentlich flexibler arbeiten. Überstunden wurden phasenweise häufig gemacht, durften aber nicht ausgezahlt oder in Tagen abgefeiert werden, nur in Stunden. Einmal jährlich verfallen die Überstunden dann auch einfach.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sehr stark auf die Abteilung an. Die Abteilungen untereinander giften sich aber oft an und respektieren einander nicht. Vor allem in der Küche gab es regelmäßig Mobbing und einige Mitarbeiter haben deswegen gekündigt, auch Azubis. Das kam immer wieder vor und ist meiner Meinung nach ein Unding.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf ein paar liebe Ausnahmen meist unprofessionell, unfair, respektlos und unfreundlich.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

1,0
Work-Life-Balance

Mitarbeiter arbeiten zu viel. Manchmal sogar Stunden nach der eigentlichen Arbeitszeit.