12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Umgang untereinander, wobei ich den Vorgesetzen mit einbeziehe. Das man jeden Kollegen ansprechen kann wenn man ein Thema hat das einem nicht so liegt bzw. wenn die Erfahrung fehlt.
Es muss ein Unternehmen geführt werden, es besteht eine Verantwortung der Mitarbeiter gegenüber das heißt es kann durchaus vorkommen das Entscheidungen getroffen werden müssen die nicht so wohlwollend aufgenommen werden. Zum Glück kommt das nicht wirklich oft vor.
Es wäre toll wenn es mehr Infos bzw. aktuellere Infos klar struktuiert zur Verfügung wären.
Das Arbeitsumfeld und die Athmosphäre kann ich nur als freundlich bewerten, die Kollegen und da beziehe ich alle mit ein gehen sehr kollegial eher schon freundschaftlich miteinander um.
Das Unternehmen ist mir vor Jahren schon aufgefallen und empfohlen worden als Weiterbildungsquelle, das ich jetzt dort angestellt bin spricht für sich.
Natürlich ist es in der Sparte in der wir unsere Aufgabe haben so, das es zu Mehrarbeit kommen kann aber man hat die Möglichkeit des Homeoffice und kann da die Spitze nehmen.
Es wird darauf geachtet das Qualifikationen vorhanden sind bzw. erworben werden.
Es wird ein vernüftiges Gehalt gezahlt das man mit steigender Kompetenz und Verantwortung dementsprechend auch steigern kann.
Rein von dem was ich bisher erlebt habe wird auf ein vernüftigen Umgang mit der Umwelt geachtet.
Die Kollegen und Kolleginen helfen einander, vor allem die die schon länger im Unternehmen sind stehen mit Rat und Tat zur Verfügung.
Der Umstand das einige Kollegen die 45 hinter sich gelassen haben kann ich nur sagen das ich mich wohl fühle.
Bisher habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht, man sollte aber nicht vergessen das ein Unternehmen geleitet wird.
Man sollte ein gutes eigenes Zeitmanagement haben, 40 Std Woche plus d.h. wer unbedingt will darf ansonsten gelten die Stunden. Natürlich können Mehrstunden anfallen das muss dann so gesteuert werden das es einen Ausgleich gibt.
Es stehen alle Möglichkeiten zur Kommunikation offen z.B. per Firmenhandy, Firmenlaptop. Der Umgangston ist kameradschaftlich.
Es gibt eine klare Hierachie, trotzdem hat man nicht das Gefühl das jemand über einem steht.
Die Aufgaben sind Komplex aber machbar und dadurch das man nicht fest in einem Büro sitzt sondern vor Ort beim Kunden muss man einfluß auf die Arbeitsaufgabe nehmen. d.h. im Umkehrschluß große Vielfalt und Abwechslung. Man kann ein Thema in die Runde stellen und bekommt definitiv ein Feedback.
Abwechslungsreiche Aufgaben,Kollegen und Mitarbeiterzusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen, Offener Umgang, konstruktive Kritik, Kosten für Hotel,Essen und Trinken werden bei Außenterminen von der Firma übernommen, Bonuszahlung wenn man neue Kunden anwirbt
Ein paar Urlaubstage mehr wäre schön.
Aufgrund der Tätigkeiten im Außendienst verbringt man viel Zeit im Auto oder beim Kunden und danach im Hotel. Deshalb gestaltet es sich manchmal als schwierig Termine unter der Woche wahrzunehmen. Als Ausgleich gibt es dafür jedoch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. So kann man seine Arbeitszeit indiviuell gestalten und so Termine auch unter der Woche wahrnehmen. Die Anzahl der Urlaubstage ist okay, könnte aber auch ein bisschen mehr sein.
Die Firma bietet zahlreiche Möglichkeiten sich extern oder intern weiterzubilden. Gleich zu Beginn werden Karriere- Perspektiven aufgezeigt. Man bekommt schnell Verantwortung und wird schnell in das Team integriert. Man wird gefordert und gefördert.
Ein vertrauensvolles und offenes Umfeld ist vorhanden. Bei Fragen oder Anregungen kann man die Person direkt ansprechen. Auch gibt es eine gute Mischung aus erfahrenden Mitarbeitern, Studenten und jüngeren Mitarbeitern. Die älteren Kollegen geben gerne ihr Wissen weiter. Bei Problemen hilft man sich gegenseitig; egal ob beruflich oder privat.
Das Kollegium ist eine gute Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern. Die älteren Mitarbeiten erhalten die gleiche Wertschätzung wie alle anderen Mitarbeiter auch. Sie sind sogar besonders wichtig aufgrund ihrer langjährigen Berufserfahrung und die jüngeren Mitarbeiten profitieren von ihnen.
In meiner bisherigen Laufbahn habe ich schon verschiedene Vorgesetzte erlebt. Deshalb kann ich das Verhältnis von Vorgesetzten zu Mitarbeitern in dieser Firma besonders hervorheben. Eine "Rangordnung" in dem Sinne ist nicht vorhanden, egal ob Student, Bürokraft oder Ingenieur; alle sind gleichwertig und werden auch so behandelt. Bei guter Arbeit wird diese auch wertgeschätzt. Oft ist es so, dass keine Kritik als Lob gewertet werden kann, aber hier wird auch explizit ein Lob ausgesprochen. Unternehmerische Entscheidungen werden in Besprechungen bekannt geben und auch erläutert. Ein regelmäßiger Austausch über die Tätigkeiten findet mit einem Feedback statt. Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven in der Firma werden dem Mitarbeiter aufgezeigt.
Aufgrund der Tätigkeit im Außendienst gibt es keine festen Arbeitsplätze, sondern frei Platzwahl. Die Schreibtische sind groß genug, um auch neben dem PC noch Unterlagen in Papierform zu verwenden. Für Besprechungen gibt es ein großes Besprechungszimmer mit Beamer. Wenn man in Ruhe arbeiten möchte, gibt es einen kleinen Nebenraum wo man nicht gestört wird. Wlan vorhanden, Arbeitsutensilien werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Nachschlagewerke in elektronischer und Papierform vorhanden.
Es finden regelmäßige Besprechungen statt in denen Tagesaktuelles besprochen wird und jeder Mitarbeiter kurz skizziert bei welchem Kunden er arbeitet und wie es läuft. Da jeder Mitarbeiter Experte für einen bestimmten Bereich ist, kann so ein Austausch oder Fragen zu einem bestimmten Thema erfolgen.
Wie schon bei dem Vorgesetztenverhalten erwähnt: Gleichberechtigung ist in dieser Firma ein echter Pluspunkt. Jeder ist gleichwertig und wird auch so behandelt.
Die Aufgaben gestalten sich sehr abwechslungsreich. Aufgrund des großen Portfolio der Firma ist kein Tag wie der andere. Eintönige Arbeiten sind nahezu nicht vorhanden. Auf jeden Kunden muss sich individuell eingestellt werden. Nicht nur die Aufgaben sind abwechslungsreich, sondern auch die Branchen der Kunden und deren Standorte. So kann jeder Mitarbeiter seine persönliche Erfahrungen aus früheren Jobs nutzen und so seine individuelle Stärken nutzen (z.B. Chemie, Lebensmittelbranche, Maschinenbauer etc.)