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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannende Aufgaben, interessante Kunden, gute Einarbeitung und ein hoher Erfahrungsschatz in der Belegschaft. Es macht Spaß hier zu arbeiten und man lernt vieles.
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Umgang der Azubis untereinander; Abwechslungsreiche Aufgaben.
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die gute Luft im ländlichen Bereich solange in Besprechungsräumen und Dienst-Kfz nicht geraucht wird
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Denn Umgang mit dem Personal, soviel eigene als auch Außenstehende.
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die flexibilität und der teilweise kameradschaftliche umgang ist schon sehr schön
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man als Azubi das Gefühl hat nichts zu können und alles falsch zu machen, dies entsteht durch diverse Kollegen. Keinen Spaß an der Arbeit hat durch das Arbeitsklima; das es keine richtige Ansprechpartner für Azubis gibt, sondern man v. Mitarbeiter zu Mitarbeiter sich durchfrägt; und noch einiges mehr dies sollte jedoch bereits ausreichen grob eine Vorstellung zu haben.
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Branchenüblich niedrige Work Life Balance
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hohe Fluktuation, keine Kontinuität, Launen und Befindlichkeiten
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Die Bezahlung lässt um Vergleich zu Arbeit, leider zu viel Spielraum
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leider hat der Chef immer recht und wenn nicht hat er recht. es ist kein Problem eine eigene Meinung zu haben man sollte diese nur nicht zu laut vertreten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im großen und ganzen ein Verbesserungsbedürftiger Betrieb, jedoch liegt dies viel an gestressten oder genervten Kollegen. Meinung von Azubis mit der Meinung anderer gleich setzen z.B. und darauf achten das man diese mit Respekt behandelt. Kritik soll da wo es wirkliche Mängel gibt erwähnt werden, jedoch nicht willkürlich verteilt werden je nach Laune.
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menschengerechtes Verhalten der Führung. Keine Bloßstellung und Diskriminierung
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Mehr Stundenlohn zahlen und dann läuft es wie von selbst.
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viele, doch leider werden diese nicht umgesetzt solange die Idee nicht vom Chef kommt,
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Es wäre toll wenn es mehr Infos bzw. aktuellere Infos klar struktuiert zur Verfügung wären.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von GOR Erbes Büdesheim ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Durch die Vielfalt unserer Kunden sind sehr viele interessante Aufgaben dabei
5
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Großer Kundenstamm mit vielfältigen Herausforderungen.
5
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diese entstehen bei der Zusammenarbeit mit den Kunden; reine Eigeninitiative ist gefragt
4
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extrem abwechslungsreich
5
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Die Aufgaben gestalten sich sehr abwechslungsreich. Aufgrund des großen Portfolio der Firma ist kein Tag wie der andere. Eintönige Arbeiten sind nahezu nicht vorhanden. Auf jeden Kunden muss sich individuell eingestellt werden. Nicht nur die Aufgaben sind abwechslungsreich, sondern auch die Branchen der Kunden und deren Standorte. So kann jeder Mitarbeiter seine persönliche Erfahrungen aus früheren Jobs nutzen und so seine individuelle Stärken nutzen (z.B. Chemie, Lebensmittelbranche, Maschinenbauer etc.)
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOR Erbes Büdesheim ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Je nach dem was die Kunden von einem abverlangen kann es mal stressiger werden, aber die Möglichkeit zur Erholung wird einem immer gegeben, egal ob durch kurze Pausen, Freizeitausgleich oder gemeinsame Kaffeepausen mit der Führungskraft. Und sollte einem mal alles über den Kopf wachsen, sorgen die Führungskräfte immer für einen Ausgleich und eine Unterstützung
3
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Man berät Kunden in ganz Deutschland. Mehr muss man dazu nicht sagen. Typisch Außendienstler eben.
2
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möglich so man denn 50h/Wo. macht
3
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Aufgrund der Tätigkeiten im Außendienst verbringt man viel Zeit im Auto oder beim Kunden und danach im Hotel. Deshalb gestaltet es sich manchmal als schwierig Termine unter der Woche wahrzunehmen. Als Ausgleich gibt es dafür jedoch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. So kann man seine Arbeitszeit indiviuell gestalten und so Termine auch unter der Woche wahrnehmen. Die Anzahl der Urlaubstage ist okay, könnte aber auch ein bisschen mehr sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Man wird gefördert, wo man es möchte, Weiterbildungen werden immer übernommen und eigene Wünsche werden respektiert
5
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Gibt es, kann ich jedoch schlecht beurteilen, da ich davon nicht viel mitbekam.
3
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soweit dem Geschäft dienlich; das macht man nebenbei
2
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Die Firma bietet zahlreiche Möglichkeiten sich extern oder intern weiterzubilden. Gleich zu Beginn werden Karriere- Perspektiven aufgezeigt. Man bekommt schnell Verantwortung und wird schnell in das Team integriert. Man wird gefordert und gefördert.
5
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Es wird darauf geachtet das Qualifikationen vorhanden sind bzw. erworben werden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GOR Erbes Büdesheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GOR Erbes Büdesheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GOR Erbes Büdesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GOR Erbes Büdesheim als eher modern.
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