Ihr Unternehmen?

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Gorilla 
Sports 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Bauen von Luftschlössern und das böse Erwachen danach.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Gorilla Sports GmbH in Groß-Gerau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

War jahrelang geprägt von Angst vor einem neu eingestellten, Management-Team, welches sich dadurch auszeichnete zuerst willkürlich 50% der Belegschaft zu entlassen, um dann den Rest psychisch unter Druck zu setzen. Nachdem dieses Team dann wieder weg war, ging die Angst in eine vor der bevorstehenden Insolvenz über, die bekanntlich dann im November 2024 zur Realität wurde.

Image

Von außen wird die Firma mittlerweile eigentlich nur noch belächelt. Nach innen wurde jahrelang so getan, als sei man ein globaler Player - Bis zum Reality Check Insolvenz.

Work-Life-Balance

Alles geben, um die Insolvenz abzuwenden. Egal wann...Wochenende, Abends, Nachts. Hauptsache die Firma schafft es irgendwie. Fun-Fact: Das ehemalige Management fährt mittlerweile mit teuren Sportwagen durch die Welt und muss dafür keine Verantwortung mehr übernehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produktion 100% in Asien - Import per Seefracht, keine Mehrwegverpackungen, nichts.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams teilweise gut - Dennoch weiß jeder, dass er jederzeit gekündigt werden könnte, weshalb ein generelles Misstrauen besteht.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal bis gefährlich: Machtgehabe war gepaart mit fehlender Erfahrung und vor allem: Fehlender Ruhe und Sicherheit.

Arbeitsbedingungen

Mehrfache Bürowechsel. Es war teilweise so wenig Geld da, dass wir unseren eigenen Kaffee kaufen mussten, um damit die Kaffeemaschine zu befüllen.

Kommunikation

Management kommuniziert mit "Küsschen links, Küsschen rechts" - Der Rest erhält nur sehr wenige Informationen.

Interessante Aufgaben

Produkte aus Asien importieren und in den Webshop stellen - Dann per Paketdienstleister verschicken. End of the Story.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.