Uneinsichtige Meetingkultur und heuchlischer Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Großteil der Kollegen, Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualitäten der FK 1 und FK 2 Etage, Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen, Meetingkultur, heuchlerische Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Ordentliches Screening der Führungskräfte, klare und ehrliche Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Positive Worte der mittleren Führungsetage kann man weitesgehend nicht glauben. Es wird viel geredet und wenig umgesetzt. Bestimmte Mitarbeiter werden deutlich bevorzugt.
Image
Große Mitarbeiterunzufriedenheit bezüglich mangelnder oder fehlerhaften Kommunikation und Veränderungen.
Work-Life-Balance
Deutlich von Abteilungsleitern abhängig. Teilweise wird Personen ein schlechtes Gewissen gemacht, wenn man Urlaub beantragt. Teamleiter leiden hier am meisten aufgrund der Abteilungsleiter.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern werden Weiterbildungen versprochen, die nicht eingehalten bzw. gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen eher unteres Mittelfeld. Gehalt kam bislang immer pünktlich. Generell sind die Gehälter branchendurchschnittlich angesiedelt. Allerdings wird hier wenig nach tatsächlicher Leistung bezahlt, die Verteilung ist überaus ungerechtfertigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesbezüglich werden sich eher wenig Gedanken gemacht. Punktabzug definitiv für externes Reinigungsunternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Stark von den verschiedenen Abteilungen und einzelnen Personen abhängig. Baut leider von Zeit zu Zeit immer mehr ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Regelfall ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut, allerdings wurden in jüngerer Vergangenheit auch in diesem Punkt erhebliche Rückschritte gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Abteilungsleiter sehr launisch und stur (unangemessenes und überemotionales Verhalten in Konfliktsituationen), unrealistische Zielsetzungen und dauerhafte Forderungen nach mehr, obwohl man durch Meetingkultur wertvolle Zeit in Anspruch nimmt.
Gewisse Teamleiter nutzen Position bei Arbeitseinteilung, Homeoffice-Planung und Ende der Arbeitszeiten aus, was ich als sehr unkollegial empfinde.
Es werden nur Meinungen von Personen berücksichtigt, die ein gutes Verhältnis bzw. einen guten Stand bei der Führungskraft haben, da sie keine Widerworte geben und jegliche Entscheidungen befürworten.
Arbeitsbedingungen
Eher Durchschnitt, allerdings vieles veraltet und unmodern
Kommunikation
Zu viele Meetings, bei denen primär irrelevante Themen besprochen werden.
Zudem werden die selbst eingestellten Termine zeitlich nicht eingehalten - verspätete Startzeit, Überziehung wegen Abschweifungen. Qualität und Quantität des Informationsflusses weißt zudem erhebliche Mängel auf.
Gleichberechtigung
Führungsetage sehr maskulin dominiert. Kumpelmäßiges Verhalten von Chef zu männlichen Angestellten, eher distanziert bei Chef zu weiblicher Angestellten.
Interessante Aufgaben
In manchen Abteilungen gut, in anderen allerdings katastrophal. Leute nehmen Stellenangebote an, welche in naher Zukunft aufgrund von diversen Umstrukturierungen so gar nicht mehr vorgesehen sind bzw. bei denen sich der Aufgabenbereich stark ändert.