Gossen 

Metrawatt 

GmbH

Unternehmenskultur

Ich habe die Zeit hier als äußerst angespannt und von Misstrauen geprägt erlebt. Viele Kolleg:innen wirkten so, als würden sie jeden Tag innerlich mit dem Gedanken spielen zu kündigen – und nicht wenige haben das tatsächlich getan, teils sogar in der Probezeit. Für mich fühlte es sich so an, als ob kaum jemand wirklich gerne hier war.

Für mich war die Work-Life-Balance hier praktisch nicht vorhanden. Ich habe die Erwartung gespürt, dass man ständig verfügbar ist und Aufgaben auch dann erledigt, wenn eigentlich keine Kapazität mehr da war. Überstunden wirkten unausgesprochen selbstverständlich. Freizeit, Familie oder Erholung hatten in meiner Wahrnehmung keinen wirklichen Stellenwert. Frei nach dem Motto, wenn wir das können, könnt ihr das auch.

Das einzig Positive für mich: Die Kolleg:innen unten halten zusammen, soweit sie können. Aber das wirkt eher wie ein Überlebenskampf gegen die Umstände als ein echtes Miteinander.

Mein Eindruck: Sparen, koste es was es wolle – und das auf dem Rücken der Mitarbeitenden. Wertschätzung habe ich kaum gespürt. Mir kam es so vor, als würden einige im Management vor allem darauf achten, ihre eigenen Vorteile zu sichern, während der Rest der Belegschaft mit immer weniger auskommen musste.

Ja, es wird kommuniziert – aber oft nur das Nötigste. Entscheidungen kamen für mich wie aus dem Nichts, ohne klare Begründung oder nachvollziehbare Strategie. Für mich hatte das etwas Willkürliches, was die Unsicherheit noch verstärkte. Jeder Weg wird nur zur Hälfte gegangen, man kehrt um, geht einen anderen Weg zur Hälfte... usw.

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm, könnte aber durch etwas weniger Druck noch verbessert werden.