Fehlende Weitsicht der Führung bringt Chaos und demotivation.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind hilfsbereit und ein gutes Team. Es fehlt am Fokus der Vorgesetzten.
Image
Wer die Marke kennt schätzt sie, leider ist der Bekanntheitsgrad dürftig.
Work-Life-Balance
Zeit für die Familie muss blockiert werden, sonst würden rund um die Uhr Meetings stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungen.
Die Karrieremöglichkeiten sind begrenzt.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gewollt und nicht gedurft. Es gibt Betriebsrente, Massagen und Krankenzusatzversicherung.
Das Gehalt ist an der unteren Grenze für die Stelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Klimaschutz wird nur aus Prestigegründe wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten gut zusammen wenn sie im gleichen Projekt tätig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Wissensträgerg geschätzt und auch nach der Rente manchmal weiter beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Interessenskonflikte zwischen den Vorgesetzten belasten den Arbeitsalltag und verzögern die Projekte.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Großraum- und einige kleinere Büros. Es gibt keine Klimaanlage und im Sommer kann es warm werden.
IT Ausstattung ist sehr gut und wird regelmäßig ausgetauscht.
Kommunikation
Es wird viel geredet und wenig gesagt. Die Aussagen werden nach Bedarf dann neu ausgelegt oder revidiert.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt, solange sie nicht in Elternzeit gehen.
Interessante Aufgaben
Viele Tätigkeiten drehen sich um die Produktpflege und Erweiterung der in die Jahre gekommenen Messtechnik. Aktuelle Themen werden ziellos verfolgt.