Gossen 

Metrawatt 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, ein guter Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Das Unternehmen befindet sich im Wandel und bietet dadurch Chancen, Dinge mitzugestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Transformationsphase bringt teilweise Unsicherheit mit sich und nicht jede Veränderung ist sofort nachvollziehbar. Wer Veränderungen grundsätzlich ablehnt, wird sich mit der aktuellen Situation vermutlich schwertun. Und verlangsamt dadurch den Wandel des Unternehmens. Gleichzeitig bietet der Wandel aber auch die Chance, Prozesse zu verbessern und das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen noch transparenter kommunizieren und die Mitarbeitenden frühzeitig einbinden. Klare Ziele und regelmäßige Updates helfen dabei, Unsicherheiten abzubauen und die Akzeptanz für den Wandel zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Die aktuelle Transformation bringt Veränderungen mit sich, was nicht immer einfach ist. Wer offen dafür ist und Veränderungen als Chance sieht, findet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld.

Image

Das Unternehmen verfügt über bekannte Marken und eine lange Tradition. Die aktuelle Transformation verändert das Bild nach außen, bietet aber auch die Chance, sich zukunftsfähig aufzustellen.

Work-Life-Balance

Je nach Bereich gibt es arbeitsintensivere Phasen. Insgesamt lässt sich Beruf und Privatleben aber gut miteinander vereinbaren, wenn man eine gewisse Flexibilität mitbringt.

Karriere/Weiterbildung

Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, findet Entwicklungsmöglichkeiten. Gerade durch die Veränderungen ergeben sich neue Chancen, auch wenn Prozesse noch nicht überall vollständig etabliert sind.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Zusatzleistungen sind insgesamt fair und wettbewerbsfähig. Neben der Vergütung gibt es verschiedene Benefits, die das Gesamtpaket attraktiv machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen eine Rolle und werden zunehmend stärker berücksichtigt. Es gibt noch Potenzial, die Maßnahmen sichtbarer zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Gerade in herausfordernden Zeiten unterstützt man sich gegenseitig und zieht gemeinsam an einem Strang. Es gibt nur wenige Kollegen die schlechte Stimmung verbreiten, diese sind auch nicht bereit sich mit dem Unternehmen zu verändern.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auch Führungskräfte stehen aktuell vor vielen Veränderungen. Entscheidungen sind nicht immer leicht nachzuvollziehen, insgesamt erlebt man aber Wertschätzung und die Bereitschaft, gemeinsam Lösungen zu finden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Wie in vielen Unternehmen gibt es Veränderungen und Optimierungspotenzial, aber man merkt, dass kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet wird.

Kommunikation

In Phasen mit vielen Veränderungen könnte die Kommunikation an manchen Stellen noch transparenter sein. Insgesamt wird aber versucht, die Mitarbeitenden mitzunehmen und Informationen zeitnah weiterzugeben.

Gleichberechtigung

Ich habe den Umgang miteinander als respektvoll erlebt. Leistung und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund, unabhängig von persönlichen Merkmalen.

Interessante Aufgaben

Durch die Veränderungen ergeben sich immer wieder neue Themen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Eigeninitiative mitbringt, kann sich aktiv einbringen und dazulernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kaffeeauswahl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Subjektiv betrachtet war es für mich eine der enttäuschendsten Erfahrungen meiner Laufbahn. Ich habe das Unternehmen als instabil, unberechenbar und wenig wertschätzend erlebt. Wer Sicherheit, klare Strukturen und echte Entwicklungsmöglichkeiten sucht, wird hier meiner Meinung nach eher frustriert als gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Verkauft die Produkte doch bei Tedi oder KIK. Das bringt zusätzlichen Absatz.
( Nur eine Idee). Vielleicht gibt es dann eine allgemeine Lohnerhöhung für die , die es verdienen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Zeit hier als äußerst angespannt und von Misstrauen geprägt erlebt. Viele Kolleg:innen wirkten so, als würden sie jeden Tag innerlich mit dem Gedanken spielen zu kündigen – und nicht wenige haben das tatsächlich getan, teils sogar in der Probezeit. Für mich fühlte es sich so an, als ob kaum jemand wirklich gerne hier war.

Image

Von außen betrachtet war das Unternehmen für mich einmal ein Premium-Traditionsunternehmen. Heute wirkt es in meinen Augen wie ein Schatten seiner selbst: teuer, aber ohne den früheren Qualitätsanspruch. Ich habe das Gefühl, dass Kund:innen das inzwischen genauso sehen – viele Produkte wirken überteuert, manche sogar wie Ramsch.

Work-Life-Balance

Für mich war die Work-Life-Balance hier praktisch nicht vorhanden. Ich habe die Erwartung gespürt, dass man ständig verfügbar ist und Aufgaben auch dann erledigt, wenn eigentlich keine Kapazität mehr da war. Überstunden wirkten unausgesprochen selbstverständlich. Freizeit, Familie oder Erholung hatten in meiner Wahrnehmung keinen wirklichen Stellenwert. Frei nach dem Motto, wenn wir das können, könnt ihr das auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach meinem Empfinden spielt das hier eine eher untergeordnete Rolle. Wirkliche Verantwortung konnte ich nicht wahrnehmen, es wirkte eher wie ein Pflichtprogramm für die Außendarstellung.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man benötigt wird, kann man sich weiterbilden. Mittlerweile aber sehr häufig auf eigene Kosten.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Positive für mich: Die Kolleg:innen unten halten zusammen, soweit sie können. Aber das wirkt eher wie ein Überlebenskampf gegen die Umstände als ein echtes Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mein Eindruck: Sparen, koste es was es wolle – und das auf dem Rücken der Mitarbeitenden. Wertschätzung habe ich kaum gespürt. Mir kam es so vor, als würden einige im Management vor allem darauf achten, ihre eigenen Vorteile zu sichern, während der Rest der Belegschaft mit immer weniger auskommen musste.

Arbeitsbedingungen

Mehrfach hatte ich das Gefühl, dass Abteilungen verkleinert oder umgebaut wurden, ohne Rücksicht auf die tatsächliche Arbeitslast. Das Ergebnis war für mich: weniger Know-how, mehr Stress, chaotische Abläufe. Weiterbildung oder echte Karrierechancen konnte ich nicht erkennen – eher das Gegenteil.

Kommunikation

Ja, es wird kommuniziert – aber oft nur das Nötigste. Entscheidungen kamen für mich wie aus dem Nichts, ohne klare Begründung oder nachvollziehbare Strategie. Für mich hatte das etwas Willkürliches, was die Unsicherheit noch verstärkte. Jeder Weg wird nur zur Hälfte gegangen, man kehrt um, geht einen anderen Weg zur Hälfte... usw.

Gleichberechtigung

Mein Eindruck: Manche sind gleicher als der Rest. Entscheidungen wirkten für mich oft davon abhängig, wen man persönlich kennt oder wie man sich präsentiert, nicht unbedingt von Leistung. Ältere Kolleg:innen schienen für mich teilweise an den Rand gedrängt, Know-how wurde dadurch verschenkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegialität, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die flexible Arbeitszeitgestaltung finde ich besonders positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas störend ist, dass Veränderungen nicht immer so zielgerichtet sind, wie es wünschenswert wäre.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Entscheidungen und eine klarere Kommunikation würden das Vertrauen weiter stärken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm, könnte aber durch etwas weniger Druck noch verbessert werden.

Image

Das Unternehmen genießt ein insgesamt gutes Image, das intern wie extern meist mit der Realität übereinstimmt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist im Großen und Ganzen gut, auch wenn in Stoßzeiten Überstunden nötig sind.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, könnten aber transparenter kommuniziert werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und liegt im guten Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden und sichtbar, auch wenn es teilweise noch etwas stärker umgesetzt werden könnte.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es gelegentlich Reibungspunkte gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich größtenteils fair und respektvoll, wobei die Feedbackkultur noch etwas klarer sein könnte.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, insbesondere was Ausstattung und Ergonomie betrifft.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert in den meisten Fällen gut, auch wenn manchmal Informationen zu spät weitergegeben werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird ernst genommen und weitgehend gelebt, auch wenn es in einzelnen Bereichen noch Verbesserungspotenzial gibt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Entwicklungsmöglichkeiten, wenngleich nicht immer ganz klar priorisiert wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir entwickeln und vertreiben Mess- und Prüfgeräte, insbesondere für die elektrische Sicherheit. Unsere Produkte tragen dazu bei, Risiken zu minimieren und im Ernstfall sogar Leben zu schützen. Das macht die Arbeit wertvoll und zu etwas, worüber man auch im privaten Umfeld gerne spricht.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich fair behandelt. Das Miteinander ist respektvoll und angenehm.

Image

In Fachkreisen genießen die Produkte einen exzellenten Ruf für ihre hohe Qualität. Intern gibt es manchmal kritischere Stimmen, was auch mit dem hohen eigenen Perfektionsanspruch zu tun hat.

Work-Life-Balance

Die Verantwortung für die Balance liegt oft bei einem selbst, auch wenn man das nicht immer wahrhaben möchte. Die Firma schafft mit Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit sehr gute Rahmenbedingungen. Die Priorisierung der Aufgaben und effizientes Arbeiten muss man selbst aktiv gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Wer Eigeninitiative, Kompetenz und die richtigen Skills mitbringt, hat hier gute Möglichkeiten, seine Karriere zu gestalten.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit Gehalt und Sozialleistungen sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Ansätze sind erkennbar, doch hier besteht noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe absolut tolle Kolleginnen und Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und wertschätzend. Ich kann hier nur Positives berichten.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsequipment ist in manchen Fällen veraltet und nicht auf dem neuesten Stand. Hier wäre eine Modernisierung wünschenswert.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Es gibt noch Potenzial, aber die Richtung stimmt eindeutig.

Gleichberechtigung

Insgesamt sehr positiv.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem man viel selbst mitgestalten kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Großteil der Kollegen, Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsqualitäten der FK 1 und FK 2 Etage, Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen, Meetingkultur, heuchlerische Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Ordentliches Screening der Führungskräfte, klare und ehrliche Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Positive Worte der mittleren Führungsetage kann man weitesgehend nicht glauben. Es wird viel geredet und wenig umgesetzt. Bestimmte Mitarbeiter werden deutlich bevorzugt.

Image

Große Mitarbeiterunzufriedenheit bezüglich mangelnder oder fehlerhaften Kommunikation und Veränderungen.

Work-Life-Balance

Deutlich von Abteilungsleitern abhängig. Teilweise wird Personen ein schlechtes Gewissen gemacht, wenn man Urlaub beantragt. Teamleiter leiden hier am meisten aufgrund der Abteilungsleiter.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitern werden Weiterbildungen versprochen, die nicht eingehalten bzw. gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen eher unteres Mittelfeld. Gehalt kam bislang immer pünktlich. Generell sind die Gehälter branchendurchschnittlich angesiedelt. Allerdings wird hier wenig nach tatsächlicher Leistung bezahlt, die Verteilung ist überaus ungerechtfertigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diesbezüglich werden sich eher wenig Gedanken gemacht. Punktabzug definitiv für externes Reinigungsunternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Stark von den verschiedenen Abteilungen und einzelnen Personen abhängig. Baut leider von Zeit zu Zeit immer mehr ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gewisse Abteilungsleiter sehr launisch und stur (unangemessenes und überemotionales Verhalten in Konfliktsituationen), unrealistische Zielsetzungen und dauerhafte Forderungen nach mehr, obwohl man durch Meetingkultur wertvolle Zeit in Anspruch nimmt.
Gewisse Teamleiter nutzen Position bei Arbeitseinteilung, Homeoffice-Planung und Ende der Arbeitszeiten aus, was ich als sehr unkollegial empfinde.
Es werden nur Meinungen von Personen berücksichtigt, die ein gutes Verhältnis bzw. einen guten Stand bei der Führungskraft haben, da sie keine Widerworte geben und jegliche Entscheidungen befürworten.

Arbeitsbedingungen

Eher Durchschnitt, allerdings vieles veraltet und unmodern

Kommunikation

Zu viele Meetings, bei denen primär irrelevante Themen besprochen werden.
Zudem werden die selbst eingestellten Termine zeitlich nicht eingehalten - verspätete Startzeit, Überziehung wegen Abschweifungen. Qualität und Quantität des Informationsflusses weißt zudem erhebliche Mängel auf.

Gleichberechtigung

Führungsetage sehr maskulin dominiert. Kumpelmäßiges Verhalten von Chef zu männlichen Angestellten, eher distanziert bei Chef zu weiblicher Angestellten.

Interessante Aufgaben

In manchen Abteilungen gut, in anderen allerdings katastrophal. Leute nehmen Stellenangebote an, welche in naher Zukunft aufgrund von diversen Umstrukturierungen so gar nicht mehr vorgesehen sind bzw. bei denen sich der Aufgabenbereich stark ändert.