GOT 

BAG 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Inspirierend & vorwärtsgewandt

Image

Großartig

Work-Life-Balance

Super!

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut - wird immer gefördert

Gehalt/Benefits

Top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bestimmt unser tägliches Handeln.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Top!

Arbeitsbedingungen

Überragend und individuell

Kommunikation

Klar, transparent und auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Wird hier von Herzen gelebt

Interessante Aufgaben

Ich liebe jede Challenge

Arbeitsatmosphäre

Sehr tolle Atmosphäre; Hunde sind gerne gesehen! Richtig schönes, mittlerweile etwas größeres Büro mit Dachterrasse, free Drinks und so mancher Lunch-Leckerei. Außerdem mitten in Mainz gelegen, somit gut erreichbar und Möglichkeit zum Einkaufen/Essen holen usw.

Work-Life-Balance

Bis jetzt sehr ausgeglichen. Arbeitszeit kann man sich gut einteilen & Home Office ist möglich. Überstunden werden zwar nicht berücksichtigt, aber bei mehreren am Stück (z.B. durch ein Event am Wochenende) gibt es die Möglichkeit auf Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Bisher noch nicht gehabt.

Gehalt/Benefits

Ist ok für ein Start-up.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet: keine Einwegtücher, sondern Handtücher, eswird kaum gedruckt, Müll wird ordentlich getrennt, kochen zusammen anstatt zu bestellen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zwar nicht so wirklich viele ältere Kolleg:innen, aber diejenigen, die da sind, sind ein sehr wertvoller Teil des Teams und bereichern es immens durch ihre bisherige Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Verhältnis zu den Vorgesetzten ist gut; sie sind sehr nett, direkt & ehrlich. Es gibt regelmäßige 1x1 Gespräche, in denen man über die eigene Entwicklung aber auch das Befinden spricht. Super wichtig, um den "Mensch" hinter der Arbeit kennenzulernen/wahrzunehmen.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage ist mittlerweile vorhanden, Ausstattung mit Mac-Produkten inkl. Monitor, höhenverstellbaren Schreibtischen und bequemen Stühlen. Bisher eher weniger Meetingräume für Telefonate oder um sich zurückzuziehen, aber durch Vergrößerung des Büros ändert sich das jetzt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Update-Calls & für Fragen war immer jemand da. Hier und da fehlt ein geregelter Prozess, damit alle bei einem Thema an Bord sind und einbezogen werden.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt & es gibt ein transparentes Gehaltssystem, dass für alle einseh- und nachvollziehbar ist.

Interessante Aufgaben

Viele spannende Themen und Aufgaben. Wird nie langweilig!

Arbeitsatmosphäre

Super angenehme Arbeitsatmosphäre in offenem und hellem Büro mit free Soft Drinks.

Work-Life-Balance

Ziemlich ausgeglichenes Verhältnis, es gibt natürlich Tage, an denen mehr zu tun ist, und Tage, an denen weniger zu tun ist, aber das dürfte in jedem Unternehmen gleich sein. Es ist jedoch zu beachten, dass Überstunden nicht berücksichtigt werden. (kommt aber auch nicht oft vor)

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte super viel aus meinem Praktikum mitnehmen! Ich habe viel neues gelernt und mich eindeutig weiterbilden können.

Gehalt/Benefits

Leider ein zu geringes Gehalt meiner Meinung nach, aber ich denke dass wird bei vielen Start-ups der Fall sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Richtige Ansätze, Umsetzung jedoch teilweise noch nicht zu 100% möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Enges Verhältnis zu Vorgesetzten durch regelmäßige 1x1-Gespräche, in denen man über Anliegen, Entwicklungen und das Drumherum spricht, was auch das Arbeitsklima noch angenehmer gemacht hat.

Arbeitsbedingungen

Während meines Praktikums hatte ich die Möglichkeit, sowohl ins Büro zu kommen als auch von Zuhause aus zu arbeiten, was sehr angenehm war! Nur finde ich es schade, dass man als Praktikant/in keinen Arbeitslaptop zur Verfügung gestellt bekommt, was bedeutet, dass der eigene ziemlich abgenutzt wird.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team hat hervorragend funktioniert. Wenn man Fragen oder Anliegen hatte, war immer jemand da, der einem helfen konnte. Allerdings mangelte es manchmal an der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, was die Arbeit manchmal zeitaufwändiger machte, als sie hätte sein müssen.

Interessante Aufgaben

Es gab immer wieder interessante Aufgaben und Besprechungen, aber im Logistikbereich war die Arbeit relativ eintönig. Trotzdem konnte ich viel Neues lernen und ab und zu in andere Abteilungen hineinschnuppern.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist in einer super coole Location in der Mainzer Altstadt. Junges, motiviertes Team, das Zusammenhält & ehrlich miteinander ist.

Work-Life-Balance

Natürlich ist es ein Start-Up und man arbeitet viel, aber es fühlt sich auch einfach nicht wie reine Arbeit an wenn man seinen Job liebt.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin in 3 Jahres 2x befördert worden und finde es absolut angemessen :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökostrom, nachhaltiges Druckerpapier, Drucken so selten wie möglich, nachhaltige Küche, kochen zusammen oder bekommen vegetarische Suppe einmal pro Woche.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Versuchen immer ihr bestes zu geben und sind absolut ehrliche, nette Menschen.

Kommunikation

Ehrlicher Austausch auf Augenhöhe. Es wird versucht alle Infos schnellstmöglich mit den Teams zu besprechen.

Gleichberechtigung

Ich würde fast sagen es sind etwas mehr Mädels als Jungs im Team aber es werden absolut alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet nie nur in seinen Leitblanken und Bereichen. Jeder Tag sieht anders aus.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck ist hoch, es wird oft davon gesprochen, dass es bald besser wird - wirklich verbessert hat es sich nicht.

Work-Life-Balance

Man kann theoretisch wann immer es einem passt arbeiten, sich die freie Zeit einteilen, allerdings ist eine ständige Erreichbarkeit gewünscht und erst nachdem man klare Grenzen gesetzt hat, hören abendliche Anrufe auf.

Karriere/Weiterbildung

War immer gerne gesehen, konnte aber je nach Arbeitsbelastung leider nicht oft umgesetzt werden.

Gehalt/Benefits

Man darf nicht zu viel erwarten, es ist aber ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da spielt das Marketing/Umsatz leider bei vielen in der Geschäftsführung oftmals eine größere Rolle. Es wurde aber nach langer Kritik auch kleinere Veränderungen/Einstellungen vorgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kolleg:innen, es wird aber sehr deutlich dass es unterschiedliche Generationen (vorallem im Miteinander, Arbeitskultur) gibt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt mittlerweile ein Führungskräftecoaching - leider gibt es wenig Erfahrung, „flache Hierarchie“ wird individuell und nach Sympathie umgesetzt. es wird leider offen
schlecht übereinander geredet, egal ob über/untereinander von Führungskräften oder Mitarbeitenden

Arbeitsbedingungen

Office ist super schön, leider etwas zu klein und im Sommer sehr warm.

Kommunikation

Es wird oft nach der Meinung Einzelner gefragt, diese wird aber nicht oder kaum berücksichtigt. Erst nach anhaltender Kritik werden auch negative Punkte kommuniziert/kommentiert, allerdings kaum in einer reflektierten eher in einer Rechtfertigungs-Art.
Es wurde sich aber, nach einer gewissen Zeit, sichtbar Mühe gegeben die Kommunikation zu verändern. Für manche nur leider zu spät.

Gleichberechtigung

Es arbeitenden überwiegend junge Frauen im Unternehmen, die Geschäftsführung besteht aus Männern.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbelastung zu hoch. Führung hat keine Erfahrung. Umsatzgetrieben. Überzogene Vorstellungen.

Work-Life-Balance

Regelmäßig Wochenendarbeit - Es wird verlangt, dass man für die Vision lebt und alles unterordnet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt/gab ein Führungscoaching - Dies ist auch notwendig. Angestelle haben dafür keine Zeit und dies wird auch nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Stellt man sich mit der Führung gut, ist auch eine Gehaltserhöhung möglich.
Keine Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstein wird nur im Content gelebt
Greenwashing Skandal bei GOT BAG - Mehr Marketing. Am Ende geht es um Umsatz.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur eine Person im Unternehmen, die etwas Älter ist und die erklärt einem die Welt.

Vorgesetztenverhalten

Vertragen keine (sachliche) Kritik und wirken Überfordert.
Stellen Sie sich auf Monologe von Führungsmitglieder ein. Lästern über Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Home-Office möglich, aber nicht gerne gesehen

Kommunikation

Führungsebene stellt Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen. Transparenz erst dann, wenn es zu spät ist.

Gleichberechtigung

Geschäftsführung besteht nur aus Männer - Leadership mehr Frauen.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima hat aufgrund unterschiedlichster Faktoren zuletzt stark gelitten (Leadership, Arbeitsbelastung, Wertschätzung, Kommunikation, Transparenz).

Work-Life-Balance

Einerseits Home-Office-Möglichkeiten, andererseits starre Arbeitsmodelle wie 9-to-5 inkl. unbezahlter Überstunden als Standard mit extrem hohem Arbeotspensum.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung keine Zeit für Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Typisch Start-Up :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sollte noch mehr gelebt und in den Zielen verfolgt werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider zu oft Führungskräfte ohne Erfahrung und Probleme mit Zeit-, Selbst- und Teammanagement und Kritikfähigkeit. Hier muss sich viel ändern für eine erfolgreiche Zukunft.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist nicht perfekt ausgestattet und im Sommer extrem heiß, aber man kann notfalls ins Home-Office ausweichen.

Kommunikation

Gemeinsame Meetings mit allen Mitarbeitenden schaffen die Grundlage, leider passiert noch zu viel im Hintergrund, über das nicht transparent und ehrlich berichtet wird.

Gleichberechtigung

Wird angestrebt, leider werden extrovertierte Menschen mehr gehört und gefördert als introvertierte Menschen.

Interessante Aufgaben

À la Start-Up macht jeder ziemlich viel und bekommt so viele unterschiedliche Eindrücke und kann Erfahrung sammeln.