26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gar nichts!
Das die viel zu gute Mitarbeiter haben. Was Sie keinesfalls schätzen!
Die Chefs LEITER sollten, sehr guten Mitarbeitern eine Chance geben die sich von anfang an ihren ... aufgerissen haben alles zu lernen und richtig zu machen!
Und nicht weil man ein Unfall hatte einen Monate lang zu terrorisieren und dann rauszuekeln!
Geld stimmt
Zu deutsch, altmodisch und nicht innovativ
Bisschen lockerer und cooler werden
Dass ich mit Respekt behandelt werde
Wenig Gehalt leider
Vielleicht bisschen mehr Gehalt
Sicher Arbeitsplatz. Gute Bezahlung. Top Kollegen
Die Kollegen sind wie eine Familie
Das n der Branche hoch angesehen
Wer Engagement zeigt wird top gefördert
Es wird die Leistung und nicht das Geschlecht bewertet
Jeden Tag eine neue Herausforderung
Vielfältig
Konservativ
Mehr mit der Zeit gehen
Die Wissen wehr gut ist, und wer sich wichtiger macht als es notwendig ist. Man kann und wird hier Kariere machen können, ich wollte aber aus dem Autohandel raus, Man hat mir keine Steine in den Weg gelegt.
Jeder Arbeitgeber hat seine Macken, auch GS. Öffnungszeiten, z.B.
Antwortet doch auf die Kritiken, denn die Machen Euch unnötig schlecht.
Man bekommt vom 1. Tag an alles mit, und steht nicht alleine da.
Nach drei verschiedenen Autohäusern, kann ich was dazu sagen: GS ist nicht nur bemüht ein guter Arbeitgeber zu sein, sondern die machen auch was dafür.
Ich wusste wodrauf ich mich einlassen würde, und es ist anstrengend.
Hätte schon nach drei Monaten mir einen anderen Job im Unternehmen aussuchen können, hatte mehr interne Angebote als ich Zusagen von anderen Arbeitgebern bekommen habe.
Ich wusste auf was ich mich einlassen würde, und es was immer fair.
An vielem sind wir es doch selber schuld, da kann der Arbeitgeber nicht immer was für.
Wie schon erwähnt, man ist nie alleine. Man muss sich nur trauen zu fragen, und ich habe fragen gestellt.
Ich habe während meinen 18 Monaten bei GS keinen schlechteren/besseren Umgang erlebt, nur weil jemand jünger oder älter gewesen ist.
Wir waren eher ein Team, als alles andere.
Hatte alles was ich brauchte. Von ersten Tag an.
Hatte immer die Möglichkeit meine Fragen beantwortet zu bekommen, und jemanden zu finden der helfen wollte und konnte.
Da jeder alles machen konnte/musste, ist es fair abgelaufen. 50% der Führungskräfte waren Frauen, aber nur bei GS Mobility.
Wir haben nicht nur Autos vermietet, denn die Kunden hatten und auch für viele andere Sachen als deren Ansprechpartner gesehen.
Das Gehalt.
Zu wenig Zeit alles auf zu schreiben.
Führungskräfte austauschen!
Bis auf ganz wenige, sind dort echt alle Mitarbeiter unfreundlich!
Sehr wenige sind loyal der Rest würde jeden für ein Kaugummi verpetzen.
Ohne Worte
Es wird zwar viel geredet, aber meist hinter deinem Rücken.
Perfect
Excellent
Sehr gut
Gottfried Schultz ist ein Top Unternehmen, GS Mobility hingegen nicht.
Geschäftsführer Rausschmeißen
Druck von Oben
Überstunden
Jeder versucht besser als der andere zu sein.
Nicht Inordnung!
Keine Reaktion auf E-Mails von Führung
Unter dem Standard!
einige Mitarbeiter werden vor den anderen klar bevorzugt
Eintönig
Respektvolle und Zwischenmenschliche Verbindung zu dem Arbeitnehmer
Wertschätzung und Stärkung des Arbeitnehmers
Respektvolles miteinander
Versuchen allen so gut es geht gerecht zu werden / und zu ermöglichen
respektvoll / Ehrlichkeit / stärkendes miteinander
alle Situationen werden neutral, realistisch und Lösungsorientiert gehandhabt / das 'Wir' wird immer berücksichtigt
Mitarbeiter werden über Gewinn, Meetings usw. immer auf dem Laufenden gehalten so dass alle auf dem neuesten Stand sind
Der Mitarbeiter kommt weder zu kurz noch ist eine Überbelastung vorhanden.
So verdient kununu Geld.