Autos sind unsere Leidenschaft. Das Team ist unser Antrieb.
Das ist Gottfried Schultz!
Die Unternehmensgruppe Gottfried Schultz ist der größte private Vertragshändler des Volkswagen-Konzerns in Deutschland. Mit einer Markenvielfalt, die ihresgleichen sucht: Volkswagen, Audi, SKODA, SEAT, CUPRA, Bentley, Porsche und Bugatti.
Mehr als 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bei Gottfried Schultz an Rhein und Ruhr - von Düsseldorf über Neuss, Dormagen, Grevenbroich, Hagen, Leverkusen, Solingen, Erkrath, Mettmann, Velbert, Wuppertal, Mülheim und Duisburg bis nach Essen. Hier liegen die Wurzeln des Unternehmens, das seit der Gründung 1924 bis heute in Familienbesitz ist.
Gottfried Schultz als Arbeitgeber mit Perspektiven
Wir sind immer in Bewegung. Gottfried Schultz wird die Zukunft und den damit verbundenen automobilen Wandel nicht nur erleben, sondern aktiv mitgestalten. So haben wir unseren Blick früh auf die Elektromobilität gelenkt. Dadurch schaffen und sichern wir Kompetenzen und Arbeitsplätze. Lernen Sie automobile Leidenschaft kennen und schätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 277 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
KantineDer Name Gottfried Schultz öffnet Türen und ebnet Stufen auf der Karriereleiter – überall.
Aber: Wer sich bei uns bewährt, der braucht gar nicht den Blick nach außen zu richten. Wir besetzen vakante Stellen am liebsten mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen. Vom Azubi zum Verkaufsleiter? Oder gar zum Geschäftsführer? Betriebszugehörigkeit über viele Jahrzehnte? Solche Biografien gibt es bei Gottfried Schultz nicht selten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gottfried Schultz Automobilhandels SE.
Gute Karrierechancen, Gutes Gehalt und gute Mitarbeiterrabatte
Bei allem negativen, ist es immer noch menschlich. Dahingehend habe sehr positive Erfahrungen gemacht.
Weiter kann man seinen Job auch noch mit seinen Vorstellungen ausführen und ist nicht zu sehr in strikte Bahnen geleitet.
Grundsätzlich gehe ich gerne hin, allerdings gibt es deutliches Verbesserungspotential
Das Team. Wir sind eine Familie
Ein großartiger Arbeitgeber, der Fairness und Zukunftssicherheit höchste Priorität einräumt. Ich fühle mich hier sehr wohl und kann meine Fähigkeiten optimal einsetzten.
Gute Ausstattung und Weiterbildungen, klare Struktur.
Loyale Führung und Aufstiegschancen für jeden.
Den Auszubildenden wird nicht auf Augenhöhe begegnet und ihnen werden viel zu viele Aufgaben aufgebrummt, die sie vollkommen erschöpfen. Die Mitarbeiter werden nicht auf eine Stufe mit den Zahlen gestellt. Manchmal hat man das Gefühl, bei der Arbeit nicht wie ein Mensch behandelt zu werden.
Altmodische Einstellung bezüglich der Arbeitszeiten, es wird vom Vorgesetzten einfach beschlossen und dann ist diese so Flexibel wie ein Backstein
Hierarchische traditionelle Firma
Kaum Begleitung während der Ausbildung
Etwas viel Druck in den Abläufen, zu viele unterschiedliche Programme die alle gepflegt oder angefragt werden müssen.
Kommunikation und Umgang in Krisensituationen
Abläufe zu jedem Betrieb anpassen, jedes Autohaus sollte bestimmte Abläufe selber planen, wenn das Ergebnis und die Zahlen super sind, sollten die gewohnten Abläufe doch beibehalten werden.
Wir haben einen 42 Stunden Vertrag. Das einzige was stört. Sonst bin ich total Glücklich
Man will doch nichts ändern, wozu soll man Vorschläge machen?
Es sollten Parkplätze für die Mitarbeiter bereitgestellt werden. Die Auszubildenden sollten als Teammitglieder angesehen werden, denn nur so können ausreichende Möglichkeiten geschaffen werden, die es ihnen ermöglichen, ihre Berufe anständig zu erlernen.
Keine weiter so
Der am besten bewertete Faktor von Gottfried Schultz Automobilhandels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Mega! Ohne meine Kollegen wäre ich wohl eher nicht mehr hier.
Uns trennt nichts. Wir sind ein Taam
Es war wie eine Familie dort
Viel Hetze, wegen Druck um Provision. Feuer wird hierzu von oben gelegt.
Es gibt immer linke Vögel, Aber der Großteil steht zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gottfried Schultz Automobilhandels ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Grundsätzlich passt die Work-Life-Balance bei einer 40-Stunden-Woche. Problematisch finde ich jedoch die Samstage: Diese waren ursprünglich als Notdienst vorgesehen, inzwischen werden dort aber regelmäßig volle Aufträge eingeplant, was ich als deutliche Mehrbelastung empfinde.
Arbeitszeitflexibilität ist ein absolutes Fremdwort.
naja kann man mit arbeiten
Kommt immer auf den Standort an - 40 Stundenwoche und viel Fahrerei bleibt nicht mehr viel Freizeit
Kommt sicherlich auf die Stelle an, bei mir persönlich allerdings ist Freizeit eher rar geworden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
Es gibt keinen Platz, um selbstständig zu arbeiten und eigene Erfahrungen zu sammeln.
naja gute frage das ist mein ziel
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht nur sehr eingeschränkt vorhanden. Es fehlen klare Perspektiven und gezielte Angebote zur Weiterentwicklung.
Wenn man was dafür tut, dann kommt man hier weiter
Karriere? Wohl eher für das andere Geschlecht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.