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Schultz 
Automobilhandels 
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als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 282 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Autos sind unsere Leidenschaft. Das Team ist unser Antrieb.

Das ist Gottfried Schultz!

Die Unternehmensgruppe Gottfried Schultz ist der größte private Vertragshändler des Volkswagen-Konzerns in Deutschland. Mit einer Markenvielfalt, die ihresgleichen sucht: Volkswagen, Audi, ŠKODA, SEAT, CUPRA, Hyundai, Bentley, Porsche und Bugatti.

Mehr als 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bei Gottfried Schultz an Rhein und Ruhr - von Düsseldorf über Neuss, Dormagen, Grevenbroich, Hagen, Leverkusen, Solingen, Erkrath, Mettmann, Velbert, Wuppertal, Mülheim und Duisburg bis nach Essen. Hier liegen die Wurzeln des Unternehmens, das seit der Gründung 1924 bis heute in Familienbesitz ist.

Produkte, Services, Leistungen

  • Verkauf und Beratung
  • Neu- und Gebrauchtfahrzeuge
  • Service und After Sales
  • Original Teile und Zubehör
  • Großkundenleistungszentrum
  • GS Mobility Autovermietung
  • Versicherungsservice

Perspektiven für die Zukunft

Gottfried Schultz als Arbeitgeber mit Perspektiven

Wir sind immer in Bewegung. Gottfried Schultz wird die Zukunft und den damit verbundenen automobilen Wandel nicht nur erleben, sondern aktiv mitgestalten. So haben wir unseren Blick früh auf die Elektromobilität gelenkt. Dadurch schaffen und sichern wir Kompetenzen und Arbeitsplätze. Lernen Sie automobile Leidenschaft kennen und schätzen.

Kennzahlen

MitarbeitendeÜber 3.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 282 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • KantineKantine
    24%24

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Name Gottfried Schultz öffnet Türen und ebnet Stufen auf der Karriereleiter – überall.

Aber: Wer sich bei uns bewährt, der braucht gar nicht den Blick nach außen zu richten. Wir besetzen vakante Stellen am liebsten mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen. Vom Azubi zum Verkaufsleiter? Oder gar zum Geschäftsführer? Betriebszugehörigkeit über viele Jahrzehnte? Solche Biografien gibt es bei Gottfried Schultz nicht selten.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gottfried Schultz Automobilhandels SE.

  • Genauso wichtig, wie Ihre beruflichen Qualifikationen ist, dass Sie zu uns passen. Im Idealfall schätzen Sie unsere Firmenkultur, die für Offenheit, Toleranz, Tradition und Wandlungsfähigkeit steht. Wir schätzen Loyalität und Entschlossenheit. Sind Sie neugierig? Mutig in der Entscheidungsfindung? Dazu bereit auch mal für Kollegen einzustehen?

    Dann bewerben Sie sich und werden ein Teil von Gottfried Schultz.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Zusammenhalt im Team, die Aufstiegsmöglichkeiten und die langjährige Erfahrung in der Automobilbranche
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Transparenz.
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Gute Karrierechancen, Gutes Gehalt und gute Mitarbeiterrabatte
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Bei allem negativen, ist es immer noch menschlich. Dahingehend habe sehr positive Erfahrungen gemacht.
Weiter kann man seinen Job auch noch mit seinen Vorstellungen ausführen und ist nicht zu sehr in strikte Bahnen geleitet.
Grundsätzlich gehe ich gerne hin, allerdings gibt es deutliches Verbesserungspotential
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Das Team. Wir sind eine Familie
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich möchte hier ausschließlich meine persönliche Erfahrung mit diesem Unternehmen schildern.
Im Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass nach der Einarbeitung bzw. nach wenigen Monaten Homeoffice möglich sei. Dieses Versprechen war für mich ein wichtiger Grund, mich für diese Stelle zu entscheiden.
An meinem ersten Arbeitstag habe ich jedoch von Mitarbeitern erfahren, dass Homeoffice nach deren Kenntnis seit einiger Zeit gar nicht angeboten wird bzw. frühestens nach mehreren Monaten möglich sein soll. Diese Information wich aus meiner Sicht deutlich von den ...
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Altmodische Einstellung bezüglich der Arbeitszeiten, es wird vom Vorgesetzten einfach beschlossen und dann ist diese so Flexibel wie ein Backstein
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Etwas viel Druck in den Abläufen, zu viele unterschiedliche Programme die alle gepflegt oder angefragt werden müssen.
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Kommunikation und Umgang in Krisensituationen
Kein echtes Interesse am Menschen hinter der Arbeit
• Keine Aufstiegschancen, nur mehr Arbeit zum gleichen Gehalt
• Kritische Stimmen werden systematisch aus sortiert
• Führung basiert auf Kontrolle statt Vertrauen
• es wird mir flexiblen Arbeitszeiten gelockt allerdings dürfen diese nur genommen werden, wie es der Vorgesetzten passt.
Hier fehlt eine menschliche und faire Unternehmenskultur Zumindest im Bereich Service/Telefonie.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abläufe zu jedem Betrieb anpassen, jedes Autohaus sollte bestimmte Abläufe selber planen, wenn das Ergebnis und die Zahlen super sind, sollten die gewohnten Abläufe doch beibehalten werden.
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Wir haben einen 42 Stunden Vertrag. Das einzige was stört. Sonst bin ich total Glücklich
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Man will doch nichts ändern, wozu soll man Vorschläge machen?
Erzählt mal einfach die Wahrheit anstatt den Leuten nur Honig um den Mund zu schmieren um dann das totale Gegenteil zu zeigen von dem was ein versprochen wird
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Keine weiter so
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Gottfried Schultz Automobilhandels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Mega! Ohne meine Kollegen wäre ich wohl eher nicht mehr hier.
5
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Uns trennt nichts. Wir sind ein Taam
5
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Es war wie eine Familie dort
5
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aufs Team ist immer Verlass
5
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Ein Team - eine Mission.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gottfried Schultz Automobilhandels ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Grundsätzlich passt die Work-Life-Balance bei einer 40-Stunden-Woche. Problematisch finde ich jedoch die Samstage: Diese waren ursprünglich als Notdienst vorgesehen, inzwischen werden dort aber regelmäßig volle Aufträge eingeplant, was ich als deutliche Mehrbelastung empfinde.
3
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Work Life Balance ist eigentlich nur bei den oberen gesehen. Die untersten Etagen haben hiervon nichts.
2
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Arbeitszeitflexibilität ist ein absolutes Fremdwort.
2
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Arbeitszeiten müssen überdacht werden
3
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naja kann man mit arbeiten
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).


Nach der Ausbildung sind die Übernahmchancen sehr hoch und das Hocharbeiten ist immer möglich
5
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Viele Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen
5
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naja gute frage das ist mein ziel
2
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Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind aus meiner Sicht nur sehr eingeschränkt vorhanden. Es fehlen klare Perspektiven und gezielte Angebote zur Weiterentwicklung.
2
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Wenn man was dafür tut, dann kommt man hier weiter
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gottfried Schultz Automobilhandels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gottfried Schultz Automobilhandels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gottfried Schultz Automobilhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 249 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 184 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gottfried Schultz Automobilhandels als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

1 Angabe · 1 Kommentar

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Gottfried Schultz Automobilhandels
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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