Ist schon was dran
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges Misstrauen, die oben haben ihre Lieblinge, mit denen wird alles gemacht. Der Rest ist nur dazu da befohlenes umzusetzen...
Kommunikation
Meetings gibt es eine Menge, aber auch nur die oben. Rest nicht...
Kollegenzusammenhalt
Wir versuchen das beste.
Work-Life-Balance
Für einige sicher, die können ja machen was sie wollen. Für die meisten aber wohl nicht.
Vorgesetztenverhalten
Meine geht, aber von anderen hört man nie etwas gutes.
Gleichberechtigung
Aufstiegchancen sind gleich null. Es werden nur neue von außen geholt.
Arbeitsbedingungen
Jetzt wird´s kuschelig. Die Büros werden immer voller. Jetzt schon mit 4 in kleinem Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umweltschutz gemacht, aber wenn man genau hinschaut, ist das nur zum Schein
Gehalt/Sozialleistungen
Mal heißt es, es gibt mehr Geld, dann passiert aber nix. Fragt man nach, kriegt man keine vernünftige Antwort.
Image
Keiner redet mehr gut über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance mehr, alter Chef hat auch mal welche gehört, die schon länger hier arbeiten. Jetzt nur noch neue Leute da, die alles entscheiden. Keine Chance mehr für Aufstieg.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo Du,
wir danken Dir für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um uns Dein Feedback mitzuteilen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Du offenbar rundum unzufrieden bist, und wir möchten gerne genauer auf Deine Kritikpunkte eingehen.
Es ist bedauerlich, dass sich dieser Eindruck bei Dir ergeben hat, denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden sehr und sind uns Ihrer Bedeutung für unsere Unternehmenskultur und den Erfolg des gesamten Unternehmens durchaus bewusst. Gleichzeitig wissen wir, dass es in Zeiten des Wandels und Wachstums herausfordernd ist, allen individuellen Bedürfnissen gleichermaßen gerecht zu werden.
Derzeit arbeiten verschiedene Mitarbeitende in Workshops gemeinsam an Arbeitsweisen und der Gestaltung unserer Unternehmenskultur. Diese Workshops basieren unter anderem auf den Ergebnissen unserer internen Umfrage.
Wir setzen uns stets dafür ein, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden an die Anforderungen eines agilen Arbeitsumfelds anzupassen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Unsere Bemühungen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein zielen darauf ab, langfristig positive Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Umwelt zu erzielen.
Für uns ist transparente Kommunikation von großer Bedeutung, um sicherzustellen, dass unsere Maßnahmen und Fortschritte im Einklang mit unserem Umwelt- und Sozialengagement stehen und tatsächlich eine nachhaltige Wirkung erzielen. Dementsprechend haben wir uns der Science-Based Targets Initiative (SBTi) und der Charta der Vielfalt angeschlossen.
Wir sind uns dessen bewusst, dass noch viel Arbeit vor uns liegt, um unsere Ziele zu erreichen, und möchten Dir für Deine Geduld und Dein Verständnis während dieser spannenden Phase für unser Unternehmen danken. Wir hoffen, dass wir Dein Vertrauen wiedergewinnen können und Du Dich weiterhin auf unsere gemeinsame Reise einlassen möchtest.
Dein MEGABAD Team