Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEGABAD die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Sicher, dynamisch und familiär - MEGABAD als Arbeitgeber Es gibt viele gute Gründe, sich für eine Karriere bei MEGABAD zu entscheiden. Ganz oben steht der Zusammenhalt unseres bunt gemischten Teams. Im täglichen Miteinander begegnen wir uns mit Offenheit, Respekt, Vertrauen - und als ur-rheinische ...
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird deutlich weniger kommuniziert als früher. Wenn jemand etwas anderes sagt, gehört er oder sie zu den Auserwählten, die eben doch jede Info erhalten. Das ist aber, nur der "inner Circle"
Es gibt viel zusätzliche Arbeit, weil man letztes Jahr viele Kollegen einfach so entlassen hat. Normal wäre das, behauptete die Personalleitung, wenn ein Umbruch stattfindet. Jetzt hat man so viel Arbeit, dass man das nur mit Überstunden halbwegs hinbekommt. Klasse gelöst...
Die Team- und Abteilungsleiter leiden auch nur unter der Geschäftsführung. Deshalb gilt der eine Stern für die Geschäftsführung!
Man sollte meinen, dass ein Unternehmen, in dem alles umgebaut wird, interessante Aufgaben für die Mitarbeiter parat hat. Hier ist dem leider nicht so. Auch hier sind es wieder nur die neuen Kollegen, die eingebunden werden und die werden so mit Arbeit überschüttet, dass die kaum mehr ein und aus wissen. Die, die schon länger hier arbeiten dürfen nur den Alltag erleben und abarbeiten.
Ist schon oft genug beschrieben. Es ist wirklich so schlecht. Mittlerweile sehen und merken es auch einige der neuen Kolleginnen und Kollegen und machen sich schon lustig darüber.