Sehenden Auges in den Abgrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die GL aus!
Arbeitsatmosphäre
Heute alle mal in der einen Abteilung helfen, morgen alle mal eben in der anderen Abteilung helfen. Hat zwar keiner Ahnung wie die Arbeit gemacht wird aber was solls... Hätte man im Sommer nicht so viele entlassen, hätte man jetzt auch genug Mitarbeiter und müsste nicht andauernd welche hin und herschicken. Die Auszubildenden werden auch nur rumgeschoben und lernen ganz sicher nicht nach Ausbildungsplan.
Kommunikation
Findet praktisch nicht statt. Es herrscht absoluter Aktionismus. Jeden Monat, jeden Tag müssen irgendwelche unerreichbaren Ziele erreicht werden, sonst stehen wir vor grandiosen Problemen. Die hier gern genannten "All Hands" Meetings sind auch nur ein schlechter Witz. Da wird immer erzählt wie toll alles ist und das von einem, der nie vor Ort ist und gar nicht weiß, was abgeht.
Kollegenzusammenhalt
Wir schlagen uns durch, irgendwie. Wir wissen alle, dass der Fisch am Kopf anfängt zu stinken und wir alle machtlos sind. Wir schauen, dass wir unsere Arbeit erledigen.
Work-Life-Balance
Work-Work Balance trifft es eher.
Vorgesetztenverhalten
Die werden nichts dafür können, weil die auch nur noch Druck bekommen, aber es ist schon spürbar, wie schnell sich das verschlechtert, seitdem der alte Chef weg ist.
Interessante Aufgaben
Irgendwann wird doch alles mal normal und tägliche Arbeit. Aktuell ist es ein wenig spannender, weil wir einfach so krachend schlecht in allem sind, dass man schauen will, wie man da wieder raus kommt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gehen gegen 0. Ja, der Einkaufsleiter, der seit 30 Jahren da ist, hat es geschafft. Wer noch? Eben, sonst keiner. Seitdem die neue GL eingesetzt ist, werden nur noch neue Leute eingestellt, die einen Haufen Kohle kosten, alle mit Tesla ausgestattet, aber für nen Locher oder ein Headset ist dann kein Geld mehr da. Und die, die für die Gleichberechtigung zuständig ist/sind, gehören zu dem oberen Kreis, deshalb vertraut sich denen auch niemand an. Clever gelöst, so gibt es offiziell gar keine Probleme mit Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der eine, der 30 Jahre da ist, ja. Mit Uhr, Kuchen und allem... Mal schauen, ob das bei allen so gehandhabt wird, die 30 Jahre da sein werden...
Arbeitsbedingungen
Wird schlimmer statt besser. Früher konnte man Dinge auf dem kurzen Dienstweg lösen. Ich brauch nen Headset, kurz in der IT angerufen und ne Stunde später war eins da. Heute muss ein Ticket geschrieben werden, das nicht bearbeitet wird (weil alle woanders aushelfen müssen) und man bekommt wochenlang keine Antwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ein Unternehmen eine ESG Officer hat, sollte man denken, dass man da auch viel macht. Im Alltag ist davon nichts zu spüren. Wir trennen nicht mal den Müll.
Gehalt/Sozialleistungen
Heikles Thema, eigentlich selbstverständlich, dass es pünktlich gezahlt wird. Dieses Jahr im Sommer das erste Mal Urlaubsgeld einen Monat später ausbezahlt... Muss auch irgendwas mit den unerreichbaren Zielen zu tun haben und dem Cash, den man dann hat. Höhe vom Gehalt... Sagen wir es so, es wäre cleverer JETZT erst anzufangen. Da scheint man alles zu bekommen, was man will.
Image
Sowohl in der Firma von den Mitarbeitern, aber für jeden sichtbar auch in den Bewertungsportalen für Kunden sieht man doch, wie mies es ist. Der Laden schafft sich gerade ab.
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es, mach dein 8 to 5 und sei froh, dass du nen Job hast!