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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschlag:

Ich würde mir wünschen, dass Bewerber in einem so weit fortgeschrittenen Bewerbungsprozess transparenter und wertschätzender behandelt werden.

Mein Bewerbungsprozess verlief zunächst durchweg positiv. Nach dem Vorstellungsgespräch und dem Hospitationstag erhielt ich positives Feedback. Anschließend wurden die Vertragskonditionen besprochen, der Eintrittstermin abgestimmt und mir ein Vertragsentwurf zur Prüfung zugesandt. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich den Eindruck, dass die Entscheidung für meine Einstellung bereits gefallen war.

Umso überraschender war es, wenige Tage später per E-Mail die Absage mit der Begründung zu erhalten, dass inzwischen ein Bewerber gefunden worden sei, der noch besser auf die Stelle passe.

Natürlich kann sich ein Unternehmen letztlich für einen anderen Bewerber entscheiden. Wenn sich die Situation jedoch nach einem bereits versandten Vertragsentwurf noch ändert, hätte ich mir einen offenen und persönlichen Umgang damit gewünscht – beispielsweise durch ein Telefonat mit einer nachvollziehbaren Erklärung. Eine standardisierte Absage per E-Mail wird einem derart fortgeschrittenen Bewerbungsprozess aus meiner Sicht nicht gerecht.

Gerade weil beide Seiten bereits viel Zeit und Energie investiert haben, halte ich Transparenz, Verlässlichkeit und einen respektvollen Umgang für besonders wichtig. Ich hoffe, dass zukünftige Bewerber in einer vergleichbaren Situation persönlicher begleitet und über den tatsächlichen Stand der Entscheidung klarer informiert werden.