Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gotthardt + Partner mbB die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet unkompliziert und ohne Umwege auf Augenhöhe statt.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, man findet bei Fragen immer eine Kollegin oder Kollegen die/der weiterhilft.
Gut. Es gibt immer genug zu tun, sodass es auch mal bei entsprechender Position vorkommen kann, das man, wenn phasenweise mehr zu tun ist, etwas länger arbeitet. Den Vorgesetzten ist jedoch sehr wichtig die Arbeitsaulastung eines jeden durch regelmäßige Gespräche abzufragen und es hier zu keiner Überlastung kommen zu lassen.
Die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar und nimmt sich Zeit für die Anliegen und Vorschläge der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Man kann seine Ideen und Vorschläge einbringen, dies wird gewertschätzt. Auf persönliche Anliegen und die private Situation wird eingegangen und unterstützt. Hier gibt es immer ein offenes Ohr.
Man Arbeitet in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld und begegnet immer wieder neuen spannenden Fragestellungen, welche individuelle Lösungsansätze benötigen. Je nach Beschäftigung in der Firma hat man auch Außentermine und sieht vielfältige interessante Gebäude und Konstruktionen, sowie immer wieder interessante Aufgabenstellungen und technische Details die in der Schadenbearbeitung berücksichtigt werden müssen. In der Bearbeitungsstruktur im Büro unterstützt man sich gegenseitig, bzw. bearbeitet umfangreichere Projekte gemeinsam, wobei das Backoffice umfangreich unterstützt. Da man den Rahmen seiner Ambitionen frei wählen und kommunizieren kann gestaltet man sein Aufgabenfeld und dem Umfang der Aufgaben tatsächlich selbst mit.
Angenehmes Klima und kollegiale, faire Stimmung