Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Große Variabilität bei der Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung.
Der faire Umgang zwischen allen Kollegen.
Die ständig hohe Auslastung.
Mehr digitale Prozesse würden den Arbeitsanfall teilweise verschlanken.
Es herrschet ein gutes Teamklima. Aber manchmal würde ich mir etwas mehr Unterstützung wünschen.
In Fachkreisen hat unsere Firma einen sehr guten Ruf.
Das ist hier manchmal schwierig, weil regelmäßig auch unter Zeitdruck Lösungen erarbeitet werden müssen, auch über die Regelarbeitszeit hinaus.
Wer möchte kann aufsteigen. Dafür wird aber überdurchschnittliche Reisebereitschaft und Überstundenbereitschaft erwartet.
Es soll jährlich eine externe Weiterbildung durchgeführt werden, die auch von der Firma gezahlt wird.
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich. Bei gutem Geschäftsverlauf erhalten wir Boni.
Dadurch, dass wir einen sehr großen Tätigkeitsradius haben, ist der ökologische Fußabdruck sehr groß.
Meistens kann man auch bei neuen oder schwierigen Fragestellungen immer im Kollegenkreis eine Antwort finden.
Der Chef und die Projektleiter sind sehr viel unterwegs und daher zu selten im Büro. Deshalb kann vieles nur per Web Meeting geklärt werden.
Das, was wir für die Arbeit brauchen, bekommen wir zur Verfügung gestellt. Bei Innovationen würde ich mir allerdings schnellere Entscheidungen wünschen.
Gut. Von Flurfunk bis Web-Meeting werden alle Kanäle genutzt.
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Das wird hier nie Langweilig. Wir bearbeiten alle möglichen Bauwerkstypen in Deutschland und im benachbarten Europäischen Ausland. Das, was man dabei erlebt reicht von Routine bis Abenteuer.
- flexible Möglichkeiten für Homeoffice
- gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- sehr hierarchisch aufgebaut
Es wäre wünschenswert die Bearbeitung zunehmend digital zu gestalten, um den Papierverbrauch zu reduzieren.
sehr kollegial und hilfsbereit
Urlaubsgestaltung flexibel in Abstimmung mit Kollegium
Solides Gehalt, leistungsgerechte Entlohnung, Aufstiegsmöglichkeiten
Viel Papier.
Sicheres und professionelles Auftreten der Geschäftsführung
Alles notwendige wird zur Verfügung gestellt. Extrawünsche werden berücksichtigt.
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern top
Abwechslungsreiche Themengestaltung auf Grund unterschiedlichster Kombinationen von Schadenart und Gebäudetypen
Zukunftssichere Branche
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten könnte in einigen Punkten besser laufen.
Regelmäßige Meetings, damit bekannt ist was gut läuft und was noch verbessert werden kann.
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre. Es vergeht kein Tag wo es was zu lachen gibt.
Der Name Gotthardt ist in der Branche nicht mehr weg zu denken.
Die Arbeitszeiten können, nach Absprache flexibel gestaltet werden.
Es werden immer wieder einzelne Seminare angeboten, die auch von den Kollegen war genommen werden.
Dar Gehalt wird ja nach Aufgaben und Verantwortung überdurchschnittlich gezahlt.
Leider ist es in dieser Branche kaum möglich Umweltbewusst zu arbeiten.
Alle Kollegen arbeiten hier Hand in Hand, sonst würde es nicht funktionieren.
Man kann viel von den älteren Kollegen lernen, dadurch werden Sie auch sehr geschätzt.
Manche Vorgaben sollten in kleineren Meetings genauer besprochen werden.
Die Büroeinrichtung ist Top. Die EDV wird regelmäßig aktualisiert. Kein Großraumbüro.
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Angestellten könnte in einigen Punkten besser sein. Ich würde es begrüßen, wenn in regelmäßigen Abständen Meetings stattfinden.
Es gibt Kollegen die haben eine größere Verantwortung und damit auch mehr zu tun.
Den Umgang mit seinen Mitarbeitern, beruflich und auch privat finde ich absolut lobenswert.
Es wird hier jeder nach seinen Fähigkeiten geschätzt und behandelt, es gibt keine Vorurteile.
Hier wird gute Leistung auch in jeder Art und Weise geschätzt und honoriert.
Das betrifft die Geschäftsführung nicht persönlich,
aber wir haben einen wunderschönen Aufenthaltsraum mit allen Möglichkeiten die eine gute Küche bietet, es wäre schön wenn man unter den Kollegen vielleicht die Mittagspause zusammen gestalten könnte.
Vielleicht könnte das einmal angesprochen werden.
Zur Zeit ist die Auftragslage überdurchschnittlich, es müssten mehr Aufgaben und Verantwortung weitergegeben werden (Einarbeitung als Projektleiter).
Das Arbeitsklima im Büro ist sehr gut, trotz der umfangreichen Aufgaben, sowie des daraus
sich ergebenden Termindruckes herrscht eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre.
Je nach beruflicher Qualifikation und zuständigem Aufgabengebiet werden die Aufgaben neu verteilt.
Als Projektassistent erfolgt vor der Bearbeitung eines neuen Versicherungsschaden immer eine konkrete und detaillierte Einweisung durch den jeweiligen Projektleiter.
Die Zusammenarbeit im gesamten Büro ist sehr positiv.
Das Sachverständigenbüro gehört bundesweit zu den Größten Unternehmen auf diesem Gebiet und besitzt einen sehr guten Ruf, den es gilt jeden Tag aufs neue zu bestätigen.
Die Freiheiten im Büroablauf richten sich nach dem jeweiligen Aufgabenbereich.
Als Projektleiter mit mehr Verantwortung und entsprechenden unterschiedlichen Tagesarbeitszeiten (Auswärtstermine mit Übernachtung) kann man andere Freiheiten generieren. Wer viel Zeit und Leistung investiert bekommt auch die entsprechende Gegenleistung zurück.
Die Urlaubsplanung erfolgt immer am Anfang eines Jahres und stellt kein Problem da,
eine Absprache unterhalb der Mitarbeiter funktioniert super.
Plötzliche Anliegen lassen sich in der Regel unkompliziert regeln.
Eine jährliche Weiterbildung wird von der Geschäftsführung angestrebt und auch finanziert.
Innerhalb der Firma kann man vom Projektassistenten zum Projektleiter mit eigenem Firmenwagen aufsteigen.
Für das planende Baugewerbe ist die Bezahlung überdurchschnittlich. Wer mehr Verantwortung übernimmt erhält dafür auch die entsprechende Bezahlung.
Am Jahresende gibt es projektbezogen regelmäßig eine Gratifikation.
Die Firmenfeier findet immer sehr großen Zuspruch unter den Kollegen.
Nachhaltigkeit und Umgang mit Material wird hier berücksichtigt und stets nach Verbesserungen gesucht.
Der grüne Daumen zeigt nach oben.
Wie bereits erwähnt ist der Umgang untereinander sehr gut.
Fachwissen wird stets ausgetauscht und an andere Kollegen weitergegeben.
In der Regel ist bei Bedarf immer auch die Zeit für einen kurzen privaten Austausch da.
Hier im Büro werden alle Kollegen gleich behandelt. Die fachliche Meinung ist allerdings auf Grund der Berufserfahrung von den jüngeren Kollegen sehr gefragt.
Die Geschäftsleitung ist immer und zu jeder Zeit ansprechbar, die trifft auch für persönliche Probleme oder Anliegen zu.
Um die anfallenden Aufgaben bundesweit erfüllen und realisieren zu können wird natürlich ein gutes Fachwissen und Engagement vorausgesetzt.
Berechtigte fachliche Kritik muss man sich stellen, das bedeutet aber auch, dass man jegliche fachliche Unterstützung und Weiterbildung bekommt.
Es wird sehr großen Wert auf Perfektion und Eigenverantwortung gelegt, was auch gut so ist, denn hier wird Leistung honoriert.
Das Büro Hauptniederlassung in Gleichen (Göttingen) befindet sich in einem sehr schönen großzügigen Fachwerkhaus auf 3 Etagen.
Die Projektleiter haben ein separates Einzelbüro und die Assistenten teilen sich im Normalfall ein Büro.
Alle Büros sind auf dem modernsten Stand ausgestattet (2 Monitore, beweglicher Schreibtisch, Schutzkleidung f. Baustelle, u.s.w.).
Parkmöglichkeiten befinden sich direkt vor dem Büro.
Auf den Stand der EDV, auf technische und gesundheitliche Dinge, sowie Fachliteratur und Support wird hier sehr großen Wert gelegt und überdurchschnittlich investiert.
Der Umgang unter den Kollegen (auch Geschäftsführung) ist sehr angenehm.
Fachliches und privates kann offen angesprochen werden.
Im Büro sind Fragen, Abstimmungen und Gespräche unter den einzelnen Mitarbeitern an der Tagesordnung und gehören zum Büroalttag. Fachliche Fragen werden stets ausdiskutiert und beantwortet.
Gespräche mit den Mitarbeitern der beiden anderen Niederlassungen sind auf Grund der Entfernung oft nur telefonisch oder per Internet möglich.
Im Büro gibt es keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern, sowie zwischen der Länge der Bürozugehörigkeit.
Die individuellen Interessen werden zum größten Teil immer berücksichtigt.
Das Aufgabengebiet eines Sachverständigen für Schäden an Gebäuden ist sehr umfangreich.
Die Arbeit hier ist sehr anspruchsvoll und zu gleich abwechslungsreich, kein Schaden oder Gebäude ist wie das andere.
s.o.
s.o.
Die Arbeit sollte auf mehr Mitarbeiter verteilt werden.
Wir erstellen Gutachten für Versicherungsschäden. Fast täglich kommen neue Aufträge rein. Die wollen und sollen zeitnah besichtigt und bearbeitet werden. Aber als Bauleiter im Planungsbüro hat man deutlich mehr Stress. Im klassischen Planungsbüro hat man weniger Aufträge gleichzeitig, aber dafür deutlich länger zu bearbeiten. Hier ist die Anzahl der gleichzeitig zu bearbeitenden Aufträge höher, aber sie sind auch deutlich schneller abgearbeitet, da wir ja lediglich die Gutachten erstellen und nicht an der Schadenbeseitigung beteiligt sind.
Alles in allem ist der Arbeitsdruck geringer, als in einem Planungsbüro.
Ich glaube, unsere Firma hat in der Branche einen sehr guten Ruf.
Wer viel arbeiten will, kann das tun. Dann kann man auch Projektleiter werden. Das lohnt sich wohl auch finanziell. Aber das geht nicht ohne Stress und nicht in der Regelarbeitszeit. Work-Life-Balance gibts da nicht.
Als Projektassistent ist man überwiegend mit EDV-Arbeit im Büro beschäftigt. Das läuft aber meistens mit Regelarbeitszeit, weil man weniger Baustellentermine hat.
Jeder soll jährlich an einer Weiterbildung Teilnehmen. Die wird von der Firma bezahlt. Aber eigentlich ist selten Zeit dafür.
Karriere s. o.
Das Gehalt ist über dem Durchschnitt. Aber mehr gibt es nur, wenn man mehr Verantwortung übernehmen möchte und wenn man mehr Zeit investiert. Aber es gibt auch Sondergratifikationen, wenn viel zu tun war. Am Jahresende gibt es regelmäßig eine Gratifikation. Wir machen jährlich Firmenfeiern und Ausflüge.
Jeder macht Seins. Wir haben ein gutes Betriebsklima. Der Flurfunk klappt auch gut.
Hier gibt es wenige ältere Mitarbeiter. Die werden aber aufgrund ihrer größeren Berufserfahrung sehr geschätzt.
Wie Vorgesetzte eben so sind. Unsere Projektleiter haben oft Druck und reichen den auch oft nach unten durch.
Die Geschäftsleitung ist in Bearbeitungsprozesse nur selten involviert.
Das Büro in Göttingen ist ländlich in einem Altbau. Die Räume sind teilweise klein, aber insgesamt ist das hier ein angenehmes Arbeiten. Es ist ruhig und man kann direkt vor dem Büro parken. In die EDV und in technische Dinge, auch in Fachliteratur und Support wird hier überdurchschnittlich viel investiert.
Ab und zu, aber nur unregelmäßig werden wir über betriebliche Entwicklungen informiert. Da sollte die Geschäftsleitung deutlich mehr machen. Es wäre auch schön, wenn die Mitarbeiter ab und zu mal einen Lob erhalten, das ist hier selten.
Es gibt hier keine Unterschiede.
Wir haben hier keine Langeweile. Der große Vorteil ist, dass wir nicht so lange an einem Projekt kleben. Persönlich finde ich es interessant, dass wir nicht auf einen Baubereich festgelegt sind, sondern Gebäude aus allen Bereichen bewerten.
Wer viel lernen will oder schon gut Qualifiziert ist und interesse an unterschiedlichsten Bauwerken (Krankenhäuser, Industrieanlagen, Hochhäuser, Wohn- und Gewerbebauten und landwirtschaftliche Gebäude) und deren Sanierung und Schadenmanagement hat, ist hier gut aufgehoben.
Mann muß allerdings hinsichtlich des Fachwissens und auch der eigenen Sozialkompetenz sehr engagiert sein.
Manchmal könnte der Arbeitsdruck etwas weniger sein.
Es herrscht eine lockere Büroathmosphäre. Wir haben relativ viel Freiräume bezüglich Arbeitszeitgestaltung und Zusammenarbeit in unterschiedlichen Teams. Man kann im Gruppenraum Arbeiten, oder sich für konzentriertes Arbeiten oder Telefonate in ein Einzelbüro oder auf einen Balkon zurückziehen.
Es ist ein hochqualifiziertes Unternehmen mit einem in den Fachkreisen bundesweit sehr guten Ruf.
Die Arbeitsauslastung variiert. Es gibt ruhige und auch mal hektische Arbeitsphasen. Urlaubswünsche, auch kurzfristig, und familiäre Belange (Kind Krank oder vom KIGA abholen) werden immer akzeptiert.
Es soll jährlich eine den Bürointeressen entsprechende Weiterbildung durchgeführt werden.
Gehalt entspricht dem Branchendurchschnitt. Gutes Engagement wird angemessen belohnt. Zum Jahresende erhalten wir, entsprechend dem Geschäftsverlauf, Gratifikationen.
Das Betriebsklima ist gut. Es wird viel gelacht.
Es wird ein gutes Fachwissen und Engagement erwartet. Wo erforderlich bekommt man Hilfestellungen und Unterstützung.
Die Büroausstattung ist zweckmässig. Das Büro hat eine großzügige Aufteilung.
Es finden in unregelmässigen Abständen Bürobesprechungen statt.
Von der Büroleitung erhält man auch Tipps zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir haben eine bunt gemischte relativ junge Bürobelegschaft. Die individuellen Interessen werden berücksichtigt.
Die Aufträge werden auf qualitativ sehr hohem Niveau Bearbeitet. Demzufolge ist die Arbeit anspruchsvoll und auch abwechslungsreich.