Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die gemeinsamen Aktivitäten und Team-Events sorgen dafür, dass man immer auch einen persönlichen Austausch mit dem Kollegium haben kann, wenn man möchte. Es finden Ausflüge, Vorträge und ein regelmäßiges gemeinsames Frühstück statt. Der persönliche Faktor und der Teamgeist geht auch bei hohen Arbeitsaufkommen nicht verloren, was angenehm und motivierend ist. Gut finde ich auch die Idee einer Bürosportgruppe, welche gerade umgesetzt wird.
Angenehmes Klima und kollegiale, faire Stimmung
Das Büro ist seit Jahrzehnten fest in der Branche fest verankert und hat einen sehr guten Ruf. Auf professionelles Auftreten und fundierte Kenntnisse wird Wert gelegt, hierfür werden Fachliteratur und Fortbildungen unterstützt und gezahlt.
Gut. Es gibt immer genug zu tun, sodass es auch mal bei entsprechender Position vorkommen kann, das man, wenn phasenweise mehr zu tun ist, etwas länger arbeitet. Den Vorgesetzten ist jedoch sehr wichtig die Arbeitsaulastung eines jeden durch regelmäßige Gespräche abzufragen und es hier zu keiner Überlastung kommen zu lassen.
Wer möchte kann aufsteigen und Positionen mit mehr Verantwortung und dementsprechend höheren Gehalt anstreben. Auch Spezialisierungen in besonderen Themengebieten und Weiterbildungen zu diesen sind gerne gesehen, werden unterstützt und gefördert.
Überdurchschnittliches Gehalt und Benefits. Es gibt eine betriebliche Unfallversicherung für alle Mitarbeiter, vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld.
Die Digitalisierung wird stetig ausgebaut, sodass Papier z.B. immer weniger genutzt werden muss. Generell wird auf den ökologischen Fußabdruck geachtet.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, man findet bei Fragen immer eine Kollegin oder Kollegen die/der weiterhilft.
Das Kollegium ist auch alterstechnisch bunt gemischt, es finden sich alle Altersgruppen wieder.
Die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar und nimmt sich Zeit für die Anliegen und Vorschläge der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Man kann seine Ideen und Vorschläge einbringen, dies wird gewertschätzt. Auf persönliche Anliegen und die private Situation wird eingegangen und unterstützt. Hier gibt es immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsplätze sind technisch auf dem neusten Stand, man bekommt nach Wunsch individuelle zusätzliche Arbeitsplatzausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, sehr gute Beleuchtung und neue helle Einrichtung, hochwertige und moderne Sicherheitskleidung für Außentermine sowie sichere und gewartete Dienstfahrzeuge stehen für alle zur Verfügung. Auch auf die Ausstattung für Pausen wird Wert gelegt: Es gibt einen großen Aufenthaltsbereich mit Kicker und vollwertiger Küche in der Getränke und Obst zur Verfügung stehen. Für die Pausen im Sommer steht eine Terrasse mit Schirm und Bestuhlung zur Verfügung. Homeoffice ist nach Absprache nach der Einarbeitung bei Bedarf auch kurzfristig möglich.
Die Kommunikation findet unkompliziert und ohne Umwege auf Augenhöhe statt.
Hier haben alle die gleichen Chancen und Möglichkeiten zur Entwicklung. Flexible Arbeitszeiten und Modelle fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Man Arbeitet in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld und begegnet immer wieder neuen spannenden Fragestellungen, welche individuelle Lösungsansätze benötigen. Je nach Beschäftigung in der Firma hat man auch Außentermine und sieht vielfältige interessante Gebäude und Konstruktionen, sowie immer wieder interessante Aufgabenstellungen und technische Details die in der Schadenbearbeitung berücksichtigt werden müssen. In der Bearbeitungsstruktur im Büro unterstützt man sich gegenseitig, bzw. bearbeitet umfangreichere Projekte gemeinsam, wobei das Backoffice umfangreich unterstützt. Da man den Rahmen seiner Ambitionen frei wählen und kommunizieren kann gestaltet man sein Aufgabenfeld und dem Umfang der Aufgaben tatsächlich selbst mit.
Ich habe hier einen sicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz und nette Kollegen.
Wir haben eine gute, familiäre Arbeitsatmosphäre.
Unsere Büro hat in unserer Branche einen hervorragenden Ruf. Das erfahren wir bei unseren vielfältigen Kontakten immer wieder.
Wir arbeiten bundesweit. Um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen, werden uns viele Vartianten geboten. Das sind z. B. individuelle Varianten für Präsenz und Homeoffice und für individuelle Wünsche hat man immer ein offenes Ohr.
Nachhaltigkeit wird hier beachtet und soll zukünftig auch Bestandteil des Firmen-Leitbildes werden.
Jeder, der möchte, kann aufsteigen. Das ist zwar mit höherer Arbeitsleitung verbunden, wird aber dafür auch sehr gut bezahlt.
Bei uns sind alle Altersklassen vertreten. Die älteren Kollegen haben einen großen Erfahrungsschatz und werden immer gerne, insbesondere bei schwierigen Fallgestaltungen, um Rat gefragt.
Entscheidungen zu Fragen um die Arbeit werden immer in gemeinsamen Gesprächen getroffen und auch meine individuellen Wünsche wurden erfüllt.
Wir haben eine moderne, neue Büroausstattung. Elektrisch höhenverstellbare Tische, schwingend gelagerte Bürostühle und eine sehr gute Arbeitsplatzbeleuchtung. Und wenn uns etwas, insbesondere bei EDV-Ausstattungen fehlt, dann wird das kurzfristig beschafft. Die Dienstfahrzeuge sind hochwertig mit bester Ausstattung, so dass auch Fahrtstrecken immer sicher und komfortabel bewältigt werden können.
Bei allen Fragen des Arbeitsalltags erhält man von den Kollegen und von den Vorgesetzten immer Antworten und gute Unterstützung.
Im Vergleich zu Planungsbüros des Hochbaus liegt das Gehalt hier deutlich über dem Durchschnitt. Und wir erhalten auch regelmäßig Boni.
alle haben die gleichen Chancen.
Wir haben unterschiedlichste Projekte von kein bis ganz groß und mit den verschiedensten Projektbeteiligten. Die oft monotone Routine, die in vielen Planungsbüros herrscht, ist hier nicht zu finden. Wer spannende und abwechslungsreiche Arbeit sucht, ist hier gut aufgehoben.
Fortschritt wird angestrebt und durch Investitionen, vorallem im technischen Bereich, ermöglicht.
Im Büro steht ein gut eingerichteter Pausenraum mit kostenlosem, hochwertigen Kaffee, Obst und diversem Kleingebäck zur Verfügung.
Es wird großer Wert auf regelmäßige Teambuilding-Events, wie Beispielsweise bürointerne Kickerturniere, oder den momentan noch in Planung befindlichen gemeinsamen Sport, gelegt.
Auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen stets freundlicher und positiver Umgang zwischen sämtlichen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Das Unternehmen genießt bundesweit in Fachkreisen ein hohes Ansehen.
Es werden verschiedene Arbeitszeitmodelle angeboten und umgesetzt. Auch Homeoffice ist möglich und wird unterstützt.
Stetige Weiterbildung ist gewünscht und wird Unterstützt. Auf individuelle Wünsche wird hierbei Rücksicht genommen.
Das Gehalt entspricht, trotz der eher ländlichen Lage der Hauptniederlassung, dem branchenüblichen Durchschnitt oder ist, bei entsprechender Leistung, auch Überdurchschnittlich.
Durch viele, lange Fahrstrecken ist ein größerer ökologischer Fußabdruck kaum zu vermeiden. Allerdings werden Ortstermine so geplant, dass Strecken effizient für mehrere Projekte genutzt werden. Die Verwendung von Papier wird zunehmend minimiert.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist vorbildlich. Untereinander herrscht, unabhängig von der jeweiligen Stellung im Unternehmen, eine große Hilfsbereitschaft. Die tägliche Mittagspause wird von vielen gemeinsam im großen Pausenraum verbracht.
Die Vorgesetzten sind, auch unter Stress, ausnahmslos respektvoll. Es wird sich immer Zeit für die ausführliche Beantwortung von Fragen genommen.
Die Technik ist stets auf dem aktuellen Stand. Sämtliche Arbeitsplätze sind hochwertig und ergonomisch Ausgestattet.
Wichtige Änderungen werden in angemessenem Rahmen per Mail oder Meeting kommuniziert
Durch das Tätigkeitsfeld und den bundesweiten Einsatz ist ein hohes Maß an Abwechslung geboten. Jedes Projekt ist anders und man lernt stetig dazu.
Große Variabilität bei der Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung.
Der faire Umgang zwischen allen Kollegen.
Die ständig hohe Auslastung.
Mehr digitale Prozesse würden den Arbeitsanfall teilweise verschlanken.
Es herrschet ein gutes Teamklima. Aber manchmal würde ich mir etwas mehr Unterstützung wünschen.
In Fachkreisen hat unsere Firma einen sehr guten Ruf.
Das ist hier manchmal schwierig, weil regelmäßig auch unter Zeitdruck Lösungen erarbeitet werden müssen, auch über die Regelarbeitszeit hinaus.
Wer möchte kann aufsteigen. Dafür wird aber überdurchschnittliche Reisebereitschaft und Überstundenbereitschaft erwartet.
Es soll jährlich eine externe Weiterbildung durchgeführt werden, die auch von der Firma gezahlt wird.
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich. Bei gutem Geschäftsverlauf erhalten wir Boni.
Dadurch, dass wir einen sehr großen Tätigkeitsradius haben, ist der ökologische Fußabdruck sehr groß.
Meistens kann man auch bei neuen oder schwierigen Fragestellungen immer im Kollegenkreis eine Antwort finden.
Der Chef und die Projektleiter sind sehr viel unterwegs und daher zu selten im Büro. Deshalb kann vieles nur per Web Meeting geklärt werden.
Das, was wir für die Arbeit brauchen, bekommen wir zur Verfügung gestellt. Bei Innovationen würde ich mir allerdings schnellere Entscheidungen wünschen.
Gut. Von Flurfunk bis Web-Meeting werden alle Kanäle genutzt.
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Das wird hier nie Langweilig. Wir bearbeiten alle möglichen Bauwerkstypen in Deutschland und im benachbarten Europäischen Ausland. Das, was man dabei erlebt reicht von Routine bis Abenteuer.
angenehme familiäre Atmosphäre unter den Kollegen, Corona-Maßnahmen sind weiterhin genutzt
noch digitaleres Arbeiten wäre möglich
Aufgrund der Fülle an Aufgaben und Projekte zeitweise eingeschränkt, Ausgleich wird aber geschaffen
jederzeit Fortbildungen möglich, werden durch den Arbeitgeber bezahlt
faire Gehaltsstrukturen mit Prämien bei Mehrarbeit
moderne Büroausstattung, höhenverstellbare Tische, Bürostühle und Hocker
Vielfältigkeit, Weiterbildung für neue Aufgaben möglich
- flexible Möglichkeiten für Homeoffice
- gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- sehr hierarchisch aufgebaut
Es wäre wünschenswert die Bearbeitung zunehmend digital zu gestalten, um den Papierverbrauch zu reduzieren.
sehr kollegial und hilfsbereit
Urlaubsgestaltung flexibel in Abstimmung mit Kollegium
Solides Gehalt, leistungsgerechte Entlohnung, Aufstiegsmöglichkeiten
Viel Papier.
Sicheres und professionelles Auftreten der Geschäftsführung
Alles notwendige wird zur Verfügung gestellt. Extrawünsche werden berücksichtigt.
Kommunikation zwischen den Mitarbeitern top
Abwechslungsreiche Themengestaltung auf Grund unterschiedlichster Kombinationen von Schadenart und Gebäudetypen
verantwortungsvoller Umgang mit der Pandemie-Situation, Homeoffice wird ermöglicht
durchweg positiv, flache Hierarchien, gutes Miteinander
besonders mit Blick auf vorherige Erfahren ist der Umgang hier sehr gut, immer hilfsbereit und freundlich
flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
moderne, vollständig ausgestattete Arbeitsplätze
regelmäßige Teambesprechungen, jeder ist erreichbar
Gratifikation werden gezahlt
Zukunftssichere Branche
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten könnte in einigen Punkten besser laufen.
Regelmäßige Meetings, damit bekannt ist was gut läuft und was noch verbessert werden kann.
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre. Es vergeht kein Tag wo es was zu lachen gibt.
Der Name Gotthardt ist in der Branche nicht mehr weg zu denken.
Die Arbeitszeiten können, nach Absprache flexibel gestaltet werden.
Es werden immer wieder einzelne Seminare angeboten, die auch von den Kollegen war genommen werden.
Dar Gehalt wird ja nach Aufgaben und Verantwortung überdurchschnittlich gezahlt.
Leider ist es in dieser Branche kaum möglich Umweltbewusst zu arbeiten.
Alle Kollegen arbeiten hier Hand in Hand, sonst würde es nicht funktionieren.
Man kann viel von den älteren Kollegen lernen, dadurch werden Sie auch sehr geschätzt.
Manche Vorgaben sollten in kleineren Meetings genauer besprochen werden.
Die Büroeinrichtung ist Top. Die EDV wird regelmäßig aktualisiert. Kein Großraumbüro.
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Angestellten könnte in einigen Punkten besser sein. Ich würde es begrüßen, wenn in regelmäßigen Abständen Meetings stattfinden.
Es gibt Kollegen die haben eine größere Verantwortung und damit auch mehr zu tun.
Den Umgang mit seinen Mitarbeitern, beruflich und auch privat finde ich absolut lobenswert.
Es wird hier jeder nach seinen Fähigkeiten geschätzt und behandelt, es gibt keine Vorurteile.
Hier wird gute Leistung auch in jeder Art und Weise geschätzt und honoriert.
Das betrifft die Geschäftsführung nicht persönlich,
aber wir haben einen wunderschönen Aufenthaltsraum mit allen Möglichkeiten die eine gute Küche bietet, es wäre schön wenn man unter den Kollegen vielleicht die Mittagspause zusammen gestalten könnte.
Vielleicht könnte das einmal angesprochen werden.
Zur Zeit ist die Auftragslage überdurchschnittlich, es müssten mehr Aufgaben und Verantwortung weitergegeben werden (Einarbeitung als Projektleiter).
Das Arbeitsklima im Büro ist sehr gut, trotz der umfangreichen Aufgaben, sowie des daraus
sich ergebenden Termindruckes herrscht eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre.
Je nach beruflicher Qualifikation und zuständigem Aufgabengebiet werden die Aufgaben neu verteilt.
Als Projektassistent erfolgt vor der Bearbeitung eines neuen Versicherungsschaden immer eine konkrete und detaillierte Einweisung durch den jeweiligen Projektleiter.
Die Zusammenarbeit im gesamten Büro ist sehr positiv.
Das Sachverständigenbüro gehört bundesweit zu den Größten Unternehmen auf diesem Gebiet und besitzt einen sehr guten Ruf, den es gilt jeden Tag aufs neue zu bestätigen.
Die Freiheiten im Büroablauf richten sich nach dem jeweiligen Aufgabenbereich.
Als Projektleiter mit mehr Verantwortung und entsprechenden unterschiedlichen Tagesarbeitszeiten (Auswärtstermine mit Übernachtung) kann man andere Freiheiten generieren. Wer viel Zeit und Leistung investiert bekommt auch die entsprechende Gegenleistung zurück.
Die Urlaubsplanung erfolgt immer am Anfang eines Jahres und stellt kein Problem da,
eine Absprache unterhalb der Mitarbeiter funktioniert super.
Plötzliche Anliegen lassen sich in der Regel unkompliziert regeln.
Eine jährliche Weiterbildung wird von der Geschäftsführung angestrebt und auch finanziert.
Innerhalb der Firma kann man vom Projektassistenten zum Projektleiter mit eigenem Firmenwagen aufsteigen.
Für das planende Baugewerbe ist die Bezahlung überdurchschnittlich. Wer mehr Verantwortung übernimmt erhält dafür auch die entsprechende Bezahlung.
Am Jahresende gibt es projektbezogen regelmäßig eine Gratifikation.
Die Firmenfeier findet immer sehr großen Zuspruch unter den Kollegen.
Nachhaltigkeit und Umgang mit Material wird hier berücksichtigt und stets nach Verbesserungen gesucht.
Der grüne Daumen zeigt nach oben.
Wie bereits erwähnt ist der Umgang untereinander sehr gut.
Fachwissen wird stets ausgetauscht und an andere Kollegen weitergegeben.
In der Regel ist bei Bedarf immer auch die Zeit für einen kurzen privaten Austausch da.
Hier im Büro werden alle Kollegen gleich behandelt. Die fachliche Meinung ist allerdings auf Grund der Berufserfahrung von den jüngeren Kollegen sehr gefragt.
Die Geschäftsleitung ist immer und zu jeder Zeit ansprechbar, die trifft auch für persönliche Probleme oder Anliegen zu.
Um die anfallenden Aufgaben bundesweit erfüllen und realisieren zu können wird natürlich ein gutes Fachwissen und Engagement vorausgesetzt.
Berechtigte fachliche Kritik muss man sich stellen, das bedeutet aber auch, dass man jegliche fachliche Unterstützung und Weiterbildung bekommt.
Es wird sehr großen Wert auf Perfektion und Eigenverantwortung gelegt, was auch gut so ist, denn hier wird Leistung honoriert.
Das Büro Hauptniederlassung in Gleichen (Göttingen) befindet sich in einem sehr schönen großzügigen Fachwerkhaus auf 3 Etagen.
Die Projektleiter haben ein separates Einzelbüro und die Assistenten teilen sich im Normalfall ein Büro.
Alle Büros sind auf dem modernsten Stand ausgestattet (2 Monitore, beweglicher Schreibtisch, Schutzkleidung f. Baustelle, u.s.w.).
Parkmöglichkeiten befinden sich direkt vor dem Büro.
Auf den Stand der EDV, auf technische und gesundheitliche Dinge, sowie Fachliteratur und Support wird hier sehr großen Wert gelegt und überdurchschnittlich investiert.
Der Umgang unter den Kollegen (auch Geschäftsführung) ist sehr angenehm.
Fachliches und privates kann offen angesprochen werden.
Im Büro sind Fragen, Abstimmungen und Gespräche unter den einzelnen Mitarbeitern an der Tagesordnung und gehören zum Büroalttag. Fachliche Fragen werden stets ausdiskutiert und beantwortet.
Gespräche mit den Mitarbeitern der beiden anderen Niederlassungen sind auf Grund der Entfernung oft nur telefonisch oder per Internet möglich.
Im Büro gibt es keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern, sowie zwischen der Länge der Bürozugehörigkeit.
Die individuellen Interessen werden zum größten Teil immer berücksichtigt.
Das Aufgabengebiet eines Sachverständigen für Schäden an Gebäuden ist sehr umfangreich.
Die Arbeit hier ist sehr anspruchsvoll und zu gleich abwechslungsreich, kein Schaden oder Gebäude ist wie das andere.
s.o.
s.o.
Die Arbeit sollte auf mehr Mitarbeiter verteilt werden.
Wir erstellen Gutachten für Versicherungsschäden. Fast täglich kommen neue Aufträge rein. Die wollen und sollen zeitnah besichtigt und bearbeitet werden. Aber als Bauleiter im Planungsbüro hat man deutlich mehr Stress. Im klassischen Planungsbüro hat man weniger Aufträge gleichzeitig, aber dafür deutlich länger zu bearbeiten. Hier ist die Anzahl der gleichzeitig zu bearbeitenden Aufträge höher, aber sie sind auch deutlich schneller abgearbeitet, da wir ja lediglich die Gutachten erstellen und nicht an der Schadenbeseitigung beteiligt sind.
Alles in allem ist der Arbeitsdruck geringer, als in einem Planungsbüro.
Ich glaube, unsere Firma hat in der Branche einen sehr guten Ruf.
Wer viel arbeiten will, kann das tun. Dann kann man auch Projektleiter werden. Das lohnt sich wohl auch finanziell. Aber das geht nicht ohne Stress und nicht in der Regelarbeitszeit. Work-Life-Balance gibts da nicht.
Als Projektassistent ist man überwiegend mit EDV-Arbeit im Büro beschäftigt. Das läuft aber meistens mit Regelarbeitszeit, weil man weniger Baustellentermine hat.
Jeder soll jährlich an einer Weiterbildung Teilnehmen. Die wird von der Firma bezahlt. Aber eigentlich ist selten Zeit dafür.
Karriere s. o.
Das Gehalt ist über dem Durchschnitt. Aber mehr gibt es nur, wenn man mehr Verantwortung übernehmen möchte und wenn man mehr Zeit investiert. Aber es gibt auch Sondergratifikationen, wenn viel zu tun war. Am Jahresende gibt es regelmäßig eine Gratifikation. Wir machen jährlich Firmenfeiern und Ausflüge.
Jeder macht Seins. Wir haben ein gutes Betriebsklima. Der Flurfunk klappt auch gut.
Hier gibt es wenige ältere Mitarbeiter. Die werden aber aufgrund ihrer größeren Berufserfahrung sehr geschätzt.
Wie Vorgesetzte eben so sind. Unsere Projektleiter haben oft Druck und reichen den auch oft nach unten durch.
Die Geschäftsleitung ist in Bearbeitungsprozesse nur selten involviert.
Das Büro in Göttingen ist ländlich in einem Altbau. Die Räume sind teilweise klein, aber insgesamt ist das hier ein angenehmes Arbeiten. Es ist ruhig und man kann direkt vor dem Büro parken. In die EDV und in technische Dinge, auch in Fachliteratur und Support wird hier überdurchschnittlich viel investiert.
Ab und zu, aber nur unregelmäßig werden wir über betriebliche Entwicklungen informiert. Da sollte die Geschäftsleitung deutlich mehr machen. Es wäre auch schön, wenn die Mitarbeiter ab und zu mal einen Lob erhalten, das ist hier selten.
Es gibt hier keine Unterschiede.
Wir haben hier keine Langeweile. Der große Vorteil ist, dass wir nicht so lange an einem Projekt kleben. Persönlich finde ich es interessant, dass wir nicht auf einen Baubereich festgelegt sind, sondern Gebäude aus allen Bereichen bewerten.
So verdient kununu Geld.