Gotthardt 

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Partner 

mbB

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Variabilität bei der Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung.
Der faire Umgang zwischen allen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ständig hohe Auslastung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrschet ein gutes Teamklima. Aber manchmal würde ich mir etwas mehr Unterstützung wünschen.

Image

In Fachkreisen hat unsere Firma einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Das ist hier manchmal schwierig, weil regelmäßig auch unter Zeitdruck Lösungen erarbeitet werden müssen, auch über die Regelarbeitszeit hinaus.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte kann aufsteigen. Dafür wird aber überdurchschnittliche Reisebereitschaft und Überstundenbereitschaft erwartet.
Es soll jährlich eine externe Weiterbildung durchgeführt werden, die auch von der Firma gezahlt wird.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist überdurchschnittlich. Bei gutem Geschäftsverlauf erhalten wir Boni.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dadurch, dass wir einen sehr großen Tätigkeitsradius haben, ist der ökologische Fußabdruck sehr groß.

Kollegenzusammenhalt

Meistens kann man auch bei neuen oder schwierigen Fragestellungen immer im Kollegenkreis eine Antwort finden.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef und die Projektleiter sind sehr viel unterwegs und daher zu selten im Büro. Deshalb kann vieles nur per Web Meeting geklärt werden.

Arbeitsbedingungen

Das, was wir für die Arbeit brauchen, bekommen wir zur Verfügung gestellt. Bei Innovationen würde ich mir allerdings schnellere Entscheidungen wünschen.

Kommunikation

Gut. Von Flurfunk bis Web-Meeting werden alle Kanäle genutzt.

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Das wird hier nie Langweilig. Wir bearbeiten alle möglichen Bauwerkstypen in Deutschland und im benachbarten Europäischen Ausland. Das, was man dabei erlebt reicht von Routine bis Abenteuer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

angenehme familiäre Atmosphäre unter den Kollegen, Corona-Maßnahmen sind weiterhin genutzt

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Aufgrund der Fülle an Aufgaben und Projekte zeitweise eingeschränkt, Ausgleich wird aber geschaffen

Karriere/Weiterbildung

jederzeit Fortbildungen möglich, werden durch den Arbeitgeber bezahlt

Gehalt/Benefits

faire Gehaltsstrukturen mit Prämien bei Mehrarbeit

Arbeitsbedingungen

moderne Büroausstattung, höhenverstellbare Tische, Bürostühle und Hocker

Interessante Aufgaben

Vielfältigkeit, Weiterbildung für neue Aufgaben möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Möglichkeiten für Homeoffice
- gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- sehr hierarchisch aufgebaut

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial und hilfsbereit

Work-Life-Balance

Urlaubsgestaltung flexibel in Abstimmung mit Kollegium

Gehalt/Benefits

Solides Gehalt, leistungsgerechte Entlohnung, Aufstiegsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier.

Vorgesetztenverhalten

Sicheres und professionelles Auftreten der Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

Alles notwendige wird zur Verfügung gestellt. Extrawünsche werden berücksichtigt.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Mitarbeitern top

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Themengestaltung auf Grund unterschiedlichster Kombinationen von Schadenart und Gebäudetypen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftssichere Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten könnte in einigen Punkten besser laufen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme Atmosphäre. Es vergeht kein Tag wo es was zu lachen gibt.

Image

Der Name Gotthardt ist in der Branche nicht mehr weg zu denken.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können, nach Absprache flexibel gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer wieder einzelne Seminare angeboten, die auch von den Kollegen war genommen werden.

Gehalt/Benefits

Dar Gehalt wird ja nach Aufgaben und Verantwortung überdurchschnittlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider ist es in dieser Branche kaum möglich Umweltbewusst zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen arbeiten hier Hand in Hand, sonst würde es nicht funktionieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann viel von den älteren Kollegen lernen, dadurch werden Sie auch sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgaben sollten in kleineren Meetings genauer besprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Büroeinrichtung ist Top. Die EDV wird regelmäßig aktualisiert. Kein Großraumbüro.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Angestellten könnte in einigen Punkten besser sein. Ich würde es begrüßen, wenn in regelmäßigen Abständen Meetings stattfinden.

Interessante Aufgaben

Es gibt Kollegen die haben eine größere Verantwortung und damit auch mehr zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit seinen Mitarbeitern, beruflich und auch privat finde ich absolut lobenswert.
Es wird hier jeder nach seinen Fähigkeiten geschätzt und behandelt, es gibt keine Vorurteile.
Hier wird gute Leistung auch in jeder Art und Weise geschätzt und honoriert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das betrifft die Geschäftsführung nicht persönlich,
aber wir haben einen wunderschönen Aufenthaltsraum mit allen Möglichkeiten die eine gute Küche bietet, es wäre schön wenn man unter den Kollegen vielleicht die Mittagspause zusammen gestalten könnte.
Vielleicht könnte das einmal angesprochen werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima im Büro ist sehr gut, trotz der umfangreichen Aufgaben, sowie des daraus
sich ergebenden Termindruckes herrscht eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre.
Je nach beruflicher Qualifikation und zuständigem Aufgabengebiet werden die Aufgaben neu verteilt.
Als Projektassistent erfolgt vor der Bearbeitung eines neuen Versicherungsschaden immer eine konkrete und detaillierte Einweisung durch den jeweiligen Projektleiter.
Die Zusammenarbeit im gesamten Büro ist sehr positiv.

Image

Das Sachverständigenbüro gehört bundesweit zu den Größten Unternehmen auf diesem Gebiet und besitzt einen sehr guten Ruf, den es gilt jeden Tag aufs neue zu bestätigen.

Work-Life-Balance

Die Freiheiten im Büroablauf richten sich nach dem jeweiligen Aufgabenbereich.
Als Projektleiter mit mehr Verantwortung und entsprechenden unterschiedlichen Tagesarbeitszeiten (Auswärtstermine mit Übernachtung) kann man andere Freiheiten generieren. Wer viel Zeit und Leistung investiert bekommt auch die entsprechende Gegenleistung zurück.
Die Urlaubsplanung erfolgt immer am Anfang eines Jahres und stellt kein Problem da,
eine Absprache unterhalb der Mitarbeiter funktioniert super.
Plötzliche Anliegen lassen sich in der Regel unkompliziert regeln.

Karriere/Weiterbildung

Eine jährliche Weiterbildung wird von der Geschäftsführung angestrebt und auch finanziert.
Innerhalb der Firma kann man vom Projektassistenten zum Projektleiter mit eigenem Firmenwagen aufsteigen.

Gehalt/Benefits

Für das planende Baugewerbe ist die Bezahlung überdurchschnittlich. Wer mehr Verantwortung übernimmt erhält dafür auch die entsprechende Bezahlung.
Am Jahresende gibt es projektbezogen regelmäßig eine Gratifikation.
Die Firmenfeier findet immer sehr großen Zuspruch unter den Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umgang mit Material wird hier berücksichtigt und stets nach Verbesserungen gesucht.
Der grüne Daumen zeigt nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt ist der Umgang untereinander sehr gut.
Fachwissen wird stets ausgetauscht und an andere Kollegen weitergegeben.
In der Regel ist bei Bedarf immer auch die Zeit für einen kurzen privaten Austausch da.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier im Büro werden alle Kollegen gleich behandelt. Die fachliche Meinung ist allerdings auf Grund der Berufserfahrung von den jüngeren Kollegen sehr gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist immer und zu jeder Zeit ansprechbar, die trifft auch für persönliche Probleme oder Anliegen zu.
Um die anfallenden Aufgaben bundesweit erfüllen und realisieren zu können wird natürlich ein gutes Fachwissen und Engagement vorausgesetzt.
Berechtigte fachliche Kritik muss man sich stellen, das bedeutet aber auch, dass man jegliche fachliche Unterstützung und Weiterbildung bekommt.
Es wird sehr großen Wert auf Perfektion und Eigenverantwortung gelegt, was auch gut so ist, denn hier wird Leistung honoriert.

Arbeitsbedingungen

Das Büro Hauptniederlassung in Gleichen (Göttingen) befindet sich in einem sehr schönen großzügigen Fachwerkhaus auf 3 Etagen.
Die Projektleiter haben ein separates Einzelbüro und die Assistenten teilen sich im Normalfall ein Büro.
Alle Büros sind auf dem modernsten Stand ausgestattet (2 Monitore, beweglicher Schreibtisch, Schutzkleidung f. Baustelle, u.s.w.).
Parkmöglichkeiten befinden sich direkt vor dem Büro.
Auf den Stand der EDV, auf technische und gesundheitliche Dinge, sowie Fachliteratur und Support wird hier sehr großen Wert gelegt und überdurchschnittlich investiert.

Kommunikation

Der Umgang unter den Kollegen (auch Geschäftsführung) ist sehr angenehm.
Fachliches und privates kann offen angesprochen werden.
Im Büro sind Fragen, Abstimmungen und Gespräche unter den einzelnen Mitarbeitern an der Tagesordnung und gehören zum Büroalttag. Fachliche Fragen werden stets ausdiskutiert und beantwortet.
Gespräche mit den Mitarbeitern der beiden anderen Niederlassungen sind auf Grund der Entfernung oft nur telefonisch oder per Internet möglich.

Gleichberechtigung

Im Büro gibt es keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern, sowie zwischen der Länge der Bürozugehörigkeit.
Die individuellen Interessen werden zum größten Teil immer berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet eines Sachverständigen für Schäden an Gebäuden ist sehr umfangreich.
Die Arbeit hier ist sehr anspruchsvoll und zu gleich abwechslungsreich, kein Schaden oder Gebäude ist wie das andere.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und sehr familiär. Die zu bearbeitenden Aufträge sind vielschichtig und größtenteils nicht vergleichbar mit Tätigkeiten in anderen Planungs- und Ingenieurbüros. Die Kernaufgabe liegt in der Berechnung von Baukosten und der fachlich, kompetenten Beratung der Auftraggeber im Umgang mit Versicherungsschäden im gesamten Bundegebiet.

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Das Unternehmen gehört bundesweit zu den größten Sachverständigenbüros und genießt in der Branche einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsaufgaben als Projektleiter sind in der Regelarbeitszeit nicht zu schaffen. Hier ist ein überdurchschnittliches Engagement erforderlich, was aber wiederum entsprechend honoriert wird, jedoch zum Nachteil der Work-Life- Balance. Als Assistent erledigt man seine Aufgaben meist in der Regelarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Grundsetztlich kann jeder alles erreichen. Es hängt jedoch immer von dem eigenen Engagement ab. Jeder Kollege sollte mindestens einmal im Jahr eine Weiterbildung besuchen, was allernings aufgrund der hohen Auslastung nicht immer möglich ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist über dem Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung. Der Altersdurchschnitt liegt schätzungsweise bei ca. 40 Jahren. Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Berufserfahrung sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar, auch für private Belange. Bei der Optimierung von Arbeitsabläufen wird die Meinung der Projektleiter mit einbezogen. Die Auftragsabarbeitung erfolgt überwiegend durch die Projektleiter.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen an den Bürostandorten sind gut. Die EDV und die Fachliteratur sind immer up to date.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Projektleitern und den Assistenten ist lösungsorientiert. Jedoch ist die allgemeine Kommunikation im Unternehmen in Form von Bürobesprechungen unter Einbindung aller Kollegen, auch in den Zweigniederlassungen, ausbaufähig und gegenüber vergangenen Zeiten rückläufig.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede. Die Frauenquote im Unternehmen ist hoch.

Interessante Aufgaben

Die Auftragsbearbeitung ist sehr abwechselungsreich. Setzt aber auch ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität voraus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wir erstellen Gutachten für Versicherungsschäden. Fast täglich kommen neue Aufträge rein. Die wollen und sollen zeitnah besichtigt und bearbeitet werden. Aber als Bauleiter im Planungsbüro hat man deutlich mehr Stress. Im klassischen Planungsbüro hat man weniger Aufträge gleichzeitig, aber dafür deutlich länger zu bearbeiten. Hier ist die Anzahl der gleichzeitig zu bearbeitenden Aufträge höher, aber sie sind auch deutlich schneller abgearbeitet, da wir ja lediglich die Gutachten erstellen und nicht an der Schadenbeseitigung beteiligt sind.
Alles in allem ist der Arbeitsdruck geringer, als in einem Planungsbüro.

Image

Ich glaube, unsere Firma hat in der Branche einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Wer viel arbeiten will, kann das tun. Dann kann man auch Projektleiter werden. Das lohnt sich wohl auch finanziell. Aber das geht nicht ohne Stress und nicht in der Regelarbeitszeit. Work-Life-Balance gibts da nicht.
Als Projektassistent ist man überwiegend mit EDV-Arbeit im Büro beschäftigt. Das läuft aber meistens mit Regelarbeitszeit, weil man weniger Baustellentermine hat.

Karriere/Weiterbildung

Jeder soll jährlich an einer Weiterbildung Teilnehmen. Die wird von der Firma bezahlt. Aber eigentlich ist selten Zeit dafür.
Karriere s. o.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist über dem Durchschnitt. Aber mehr gibt es nur, wenn man mehr Verantwortung übernehmen möchte und wenn man mehr Zeit investiert. Aber es gibt auch Sondergratifikationen, wenn viel zu tun war. Am Jahresende gibt es regelmäßig eine Gratifikation. Wir machen jährlich Firmenfeiern und Ausflüge.

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht Seins. Wir haben ein gutes Betriebsklima. Der Flurfunk klappt auch gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es wenige ältere Mitarbeiter. Die werden aber aufgrund ihrer größeren Berufserfahrung sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wie Vorgesetzte eben so sind. Unsere Projektleiter haben oft Druck und reichen den auch oft nach unten durch.
Die Geschäftsleitung ist in Bearbeitungsprozesse nur selten involviert.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Göttingen ist ländlich in einem Altbau. Die Räume sind teilweise klein, aber insgesamt ist das hier ein angenehmes Arbeiten. Es ist ruhig und man kann direkt vor dem Büro parken. In die EDV und in technische Dinge, auch in Fachliteratur und Support wird hier überdurchschnittlich viel investiert.

Kommunikation

Ab und zu, aber nur unregelmäßig werden wir über betriebliche Entwicklungen informiert. Da sollte die Geschäftsleitung deutlich mehr machen. Es wäre auch schön, wenn die Mitarbeiter ab und zu mal einen Lob erhalten, das ist hier selten.

Gleichberechtigung

Es gibt hier keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Wir haben hier keine Langeweile. Der große Vorteil ist, dass wir nicht so lange an einem Projekt kleben. Persönlich finde ich es interessant, dass wir nicht auf einen Baubereich festgelegt sind, sondern Gebäude aus allen Bereichen bewerten.