Starke Marke, extrem schwache Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG Metall-Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF....die kann einfach nicht führen und ist keine Geschäftsführung, sondern eine Geschäftsermüdung.
Verbesserungsvorschläge
Bitte, bitte liebe GF, gebt den Mitarbeitern eine Richtung vor, modernisiert den Laden und kommt im neuen Jahrtausend an. Und vertraut doch mal den Kollegen, die Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
Personelle Unterbesetzung, hohe Fluktuation, schlechte bis keine Einarbeitung, keine klaren Prozesse, Strukturen und Aufgabengebiete.
Dadurch viel Gewurschtel und viele unnötige Stresssituationen und Überstunden, um Kohlen aus dem Feuer zu holen.
Image
Das Image bröckelt und die GF interessiert es nicht,
Work-Life-Balance
Man sagt zwar, dass es eine flexible Arbeitszeit gibt, aber man muss um spätestens acht Uhr im Büro sein und muss Urlaub nehmen oder einen halben Gleitzeittag um zum Beispiel einen wichtigen Arztbesuch machen zu können.
Home Office gibt es nur, wenn Kollegen mit Kündigung drohen oder in einer bestimmten Abteilung, die in Corona von zu Hause aus arbeiten durfte und von der man sich nicht traut, sie wieder ins Büro zu holen.
Viele Überstunden, viel Stress, wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, so dass man abends oft einfach nur fertig ist.
Karriere/Weiterbildung
Wozu Weiterbildung? Der Juniorchef hat ja selbst nichts gelernt außer Juniorchef zu sein.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach IG Metall ist super. Das Schmerzensgeld stimmt, sonst würden noch mehr gehen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt erfahrener, langjähriger Kollegen würde nichts mehr gehen. Die alten Kollegen halten den Laden am Laufen, da sie noch andere Zeiten kennen. Jungen Kollegen ist alles egal und viele Halbgötter ohne logistische Kompetenz spielen den großen Max.
Vorgesetztenverhalten
Skandalös!!!! Es gibt nur Kritik, kein Lob und eine klare Richtung, wohin es mit der Firma geht, gibt es nicht. Die Mitarbeiter sind der GF bestimmt einfach nur egal und deswegen redet man einfach nicht mit der Belegschaft. Man darf ja froh sein für die Familie zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten wie zu Opas Zeiten....alles sehr, sehr alt.
Kommunikation
Die GF gibt keine Richtung vor und wirkt seit Jahren planlos. Statt zu führen wird kritisiert und jeder kleinste Fehler ausgeschlachtet. Die GF sagt maximal Guten Morgen oder übt Kritik. Die Strategie ist ein großes Geheimnis und wird am Küchentisch zu Hause besprochen.
Gleichberechtigung
Gut ist, dass fast alle gleich schlecht behandelt werden. Nur die, die die Familie anbeten, werden bei totaler Inkompetenz gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld wäre bestimmt interessant, wenn es klar definiert wäre und man wüsste, was wessen Aufgabe ist. So ist es einfach ein Chaos und Gewurschtel.