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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gotthilf Benz Turngerätefabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gotthilf Benz Turngerätefabrik
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gotthilf Benz Turngerätefabrik
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abfällige Kommentare an der Tagesordnung ... und die Meinung der Mitarbeiter über die Geschäftsführung ist maximal Fragwürdig

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom Vorgesetzten

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als neuer Kollege dazu zu kommen & für ernst genommen zu werden ist schwierig. "Haben

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fester Arbeitsbeginn, wann man auf dem Hof sein muss. Arbeitsende ist Flexibel. Damit ist gemeint, dass Überstunden täglich gemacht werden ... Allerdings ist Freitags früher Schluss.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig vom Vorgesetzen. Es gibt einen, der Top ist.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben sind vorhanden. Allerdings wiederholt sich alles mit der Zeit

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