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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die sehr guten Bedingungen, wie das Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, stetige Lohnerhöhungen, und alles drumherum - Parkplätze, Kantine, Firmenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier), wirklich flache Hierarchie (Geschäftsleitung, Abteilungsleiter (5 Stück), Meister, Mitarbeiter).
IG Metall-Bezahlung
Ausnahmslos immer pünktliches Gehalt meist 3-5 Tage vor Ende des Monats, regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Tarifverhandlungen, Mitarbeiterrabatt (wobei dieser höher ausfallen könnte), Wasserspender in allen Abteilungen, betriebl. Altersvorsorge, günstige Kantine, sehr gute Lage (Rewe und Lidl in unmittelbarer Umgebung)
Nichts, gar nichts.
Man wird von der Geschäftsführung geschätzt, welche dies auch zeigt insofern man seine Arbeit gut verrichtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die GF....die kann einfach nicht führen und ist keine Geschäftsführung, sondern eine Geschäftsermüdung.
Die völlige Ignoranz und Selbstverherrlichung, Kritikunfähigkeit und offene Arroganz auf GL Ebene
Nichts was man nicht lösen könnte. Durch Lagererweiterung und größere Losgrößen könnten Rückstände aufgeholt oder vermieden werden. Wir sollten uns in Investitionsfragen mehr zutrauen.
Schlechte Bezahlung, keine Kollegialität, schlechte Vorgesetzte, als neuer Mitarbeiter hat man es nicht leicht.
Keine Möglichkeit zum Homeoffice, zu wenige Mitarbeiterparkplätze, auf dringende Rückmeldungen seitens Geschäftsführung wird i.d.R. erst auf mehrfachem Nachdruck geantwortet (Stichwort mehr Entscheidungsspielräume zur Entlastung schaffen).
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen und die äusserst schlechte Situation endlich begreifen. Ins 21. Jahrhundert wechseln in Ausstattung und Arbeitsweisen. Beginnen Vertrauen in seine Angestellten zu investieren.
Bitte, bitte liebe GF, gebt den Mitarbeitern eine Richtung vor, modernisiert den Laden und kommt im neuen Jahrtausend an. Und vertraut doch mal den Kollegen, die Ahnung haben.
Ins Jahr 2026 ankommen & Digitalisierung ernst nehmen. Wir leben nicht mehr im Jahr 1990
Ich würde mir mehr Investition wünschen für die Zukunft.
Man sollte die Mitarbeiter mehr einbeziehen und Ihnen mehr zutrauen und auch vertrauen. (Wichtige) Änderungen schneller und effizienter abteilungsübergreifend kommunizieren. Lieferrückstände schnellstmöglich in den Griff bekommen. Dies führt in allen Abteilungen und bei der Kundschaft zu enormem Unmut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Gotthilf Benz Turngerätefabrik ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bezahlung nach IG Metall ist super. Das Schmerzensgeld stimmt, sonst würden noch mehr gehen.
Gehalt war okay. Aber auch nicht überdurchschnittlich
Das Gehalt ist sehr gut! Immer schon früher auf dem Konto wie es sein sollte! Urlaub,Weihnachtsgeld und Altervorsorge!Und jedes Jahr die Tarifliche Gehaltserhöhung!
Sehr faired Gehalt und dank regelmäßiger Tarifverhandlungen der IG Metall auch kein stagnierendes Gehalt. Einer der positivsten Punkte bei diesem Arbeitgeber.
Durch den vorhandenen Betriebsrat wird nach IG Metall Tarif sehr gut und pünktlich bezahlt. Weihnachts-, Urlaubsgeld und Inflationsprämie sowie tarifliche Lohnerhöhungen inklusive.
Es gibt eine Kantine und Essenszuschuss.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gotthilf Benz Turngerätefabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht existent
Wozu Weiterbildung? Der Juniorchef hat ja selbst nichts gelernt außer Juniorchef zu sein.
Nur möglich, wenn der Chef einen mag
Arg viele Möglichkeiten gibt es nicht. Die Führungspositionen sind gesetzt und außer die Abteilung zu wechseln, kann man hier nicht wirklich auf oder absteigen.
Es werden Schulungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gotthilf Benz Turngerätefabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Gotthilf Benz Turngerätefabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gotthilf Benz Turngerätefabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gotthilf Benz Turngerätefabrik als eher traditionell.
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