Nichts mehr von Familienbetrieb…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger erkenne und födern nicht bestrafen und die Faulheit bzw. Untätigkeit anderen auf deren Schultern kompensieren.
Arbeitsatmosphäre
Bist du gut, musst du für zwei arbeiten.
Image
Das alte Rommel inhabergeführte Unternehmen ist es leider nicht mehr…. Sehr sehr schade denn Rommel war im Raum Stuttgart ein Platzhirsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ja, gelebt wird aber nichts davon!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen an sich in Ordnung. Ausnahmen gibt es überall. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung hat man aber kaum Kontakt bzw. die Zeit dazu
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Leistung wird nicht belohnt sondern mit noch mehr Arbeit bestraft. Boomermentalität in vielerlei Hinsichten.
Kommunikation
Flurfunk oft schneller als Informationen durch den Vorgesetzten/*-in obwohl es die eigene Person betrifft.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik! Wir bedauern Ihre Erfahrung mit der Gottlob Rommel Gruppe. Die Punkte, die Sie genannt haben – Arbeitsauslastung, Fördern von Leistungsträgern und ausbaufähiges Vorgesetztenverhalten – möchte ich gerne mit Ihnen im persönlichen Gespräch genauer besprechen. Melden Sie sich gerne bei mir telefonisch oder unter meiner E-Mail Adresse k.grusa@gottlob-rommel.de.
Konstanze Grusa
Leitung Personal