Gottlob 

Rommel 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller und wertschätzender Umgang

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, Lob und Kritik kann offen angesprochen werden

Image

Guter Ruf

Work-Life-Balance

Anspruchsvolle Ziele, sportlich, ehrgeizig - trotzdem Rücksicht auf persönliche Belange

Karriere/Weiterbildung

Attraktive Weiterbildungsprogramme auf allen Ebenen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen, Förderung ökologische Bauweise und Produkte

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Moderne zeitgemäße Ausstattung, lässt keine Wünsche übrig

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gute Ideen sind gefragt, Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen, neue Geschäftsfelder werden angegangen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strukturierte Einarbeitung, Bezahlung, gute Identifizierung mit den Werten des Unternehmens, Willkommenskultur, Vorgesetzte die nicht von oben herab handeln sondern auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal sind Informationen schwer zu finden. Gerade wenn man als neuer MA in die Firma kommt. Das ist aber sicher in vielen Firmen so.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme super gerne zur Arbeit. Die Chefs und Kollegen sind super.
Die Willkommenskultur nach der Einstellung ist wirklich vorbildlich inkl. Einarbeitungsplan und Feedbackgesprächen. Auch meine Sicht auf die Firma und Prozesse ist abgefragt worden. Also keine Einbahnstraße.

Image

Die Homepage, Präsentationen, Briefe, Broschüren usw. haben eine Corporate Identity. Dadurch hat das Unternehmen einn großen Wiedererkennungswert.
Die Außenwirkung ist positiv und wirkt auch auf die MA.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist geregelt und kann flexibel eingeteilt werden. Ich nutze wöchentlich 1 Tag Homeoffice. Dadurch bin ich auch mit privaten Terminen flexibel.
Allerdings hatte ich vorher als Vollzeit eine 37h-Woche. Da ist die Umstellung auf 40h doch etwas schwer.
Dies kann ich aber aufgrund der guten Rundumsituation gut verschmerzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf den schonenden Umgang mit Ressourcen. Das Drucken soll auf ein Minimum reduziert werden. Nachhaltiges Bauen, Elektroautos als Dienstfahrzeuge und Mülltrennung sind nur einige Beispiele. Auch ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe mit Nachunternehmern ist nicht nur eine Floskel.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Entwicklung wird gefördert. MA können dies mit dem Vorgesetzten bei den jährlichen MA Gesprächen besprechen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Ich kann bisher nur Gutes sagen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es nichts Negatives zu sagen. Es gab bisher keine Konflikte. Ich hoffe, dass das auch so bleibt. Daran müssen natürlich beide Seiten (Vorgesetzer und Mitarbeiter) arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Laptop, Diensthandy und Büro sind gut ausgestattet. Ich fühle mich sehr wohl. Es gibt ausreichend Platz im Büro, gute Anbindung zum Nahverkehr, IT- Support und auch Firmenveranstaltungen für alle Mitarbeiter.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist tariflich geregelt und angemessen. Es wird pünktlich bezahlt. Für mich ist dies ein ebenfalls wertschätzender Umgang.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind umfangreich, abwechslungsreich und interessant. Durch Priorisierung und Rücksprache mit den Fachbereichen sind Spitzen bisher gut abzufangen. Nicht immer ist nach außen sichtbar welche Aufgaben der verschiedenen Bereiche bei mir in der Warteschleife sind. Daher ist auch hier Kommunikation sehr wichtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie von jahr zu jahr schlechter werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr work life balance und eine 4 Tage woche

Arbeitsatmosphäre

Lässt nach, kann durchaus besser sein.

Work-Life-Balance

Ganz okay, wenn man termine während der arbeitszeit hat. Wird fraud hin verwiesen die nach den feierabend zu legen was kaum bis garnicht möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen stacheln sich häufig untereinander auf, durch falsche behauptungen des anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Geht, könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, bis auf vereinzelt bauleiter wo noch interagieren mit den Kollegen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Geht, ist immer das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance
Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch Wachstum wird man stabil. Gleichzeitig wird vieles auf der Strecke bleiben und wer nicht mit zieht kann gehen.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr den Mitarebiter in den Fokus nehmen. Gute Mitarbeiter nicht gehen lassen, nur weil man nicht über den Tellerrand schauen will und z.b. beim Geld nicht mithalten will.

Arbeitsatmosphäre

Diese war Jahrelang Abteilungsübergreifend sehr gut. Mittlerweile kennt man seine direkten Kollegen noch. Ansonsten denkt jeder an sich und maximal seinen Bereich

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten mit guter Ausstattung ermöglicht eine gute Balance

Karriere/Weiterbildung

Gibt an sich viele Möglichkeiten. Aber nur mit Druck geht auch was. Talente werden so nicht gefördert. Zudem gibt es mittlerweile sehr viele Teamleiter für absolut jeden Bereich. Hier ist die Frage, was die Teamleitung bringt.

Gehalt/Benefits

Persönlich konnte ich mich nie beschweren, für die aktuelle Situation. Allerdings bekommt man nie, was man fordert. Hier ist wohl die Einstellung da, dass man so die Kontrolle behält. Man bekommt Geld für seine Berufsbezeichnung. Macht man darüber hinaus Aufgaben und ist erfolgreich, wird auf interne Richtlinien hingewiesen. So demotiviert man alle, die gerne auch mal mehr machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar zertifiziert und alles, aber gelebt wird das bis dato nur halblebig.

Vorgesetztenverhalten

War mit meinem direkt immer zufrieden

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Mal mehr, mal weniger. Wenig Risiko wird eingegangen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, gute Bezahlung und spannende Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Super Team in unserer Abteilung, so macht es Spaß zu arbeiten

Image

Angesehenes Unternehmen in der Umgebung

Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeit und Home-Office ist man sehr flexibel gelegentlich gibt’s aber auch mal längere Tage

Arbeitsbedingungen

Moderne IT-/Büroausstattung und recht großzügige Büros

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Übertarifliche Vergütung

Gleichberechtigung

Kann ich als Mann schlecht beurteilen, gefühlt würde ich sagen, dass wir hier gut aufgestellt sind.

Interessante Aufgaben

Durch viele Verschiedene Projekte kommen auch abwechslungsreiche und spannende Aufgaben auf einen zu, es gibt aber natürlich auch immer notwendige nicht so spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsträger erkenne und födern nicht bestrafen und die Faulheit bzw. Untätigkeit anderen auf deren Schultern kompensieren.

Arbeitsatmosphäre

Bist du gut, musst du für zwei arbeiten.

Image

Das alte Rommel inhabergeführte Unternehmen ist es leider nicht mehr…. Sehr sehr schade denn Rommel war im Raum Stuttgart ein Platzhirsch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin ja, gelebt wird aber nichts davon!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen an sich in Ordnung. Ausnahmen gibt es überall. Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung hat man aber kaum Kontakt bzw. die Zeit dazu

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Leistung wird nicht belohnt sondern mit noch mehr Arbeit bestraft. Boomermentalität in vielerlei Hinsichten.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma Rommel ist Stiftungsgeführt und die finanzielle Absicherung als sehr gut zu bezeichnen. Darüber hinaus ist die Vergütung angemessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die, in den letzten Jahren geschaffenen Strukturen, wirken starr und ermöglichen weniger Flexibilität. Die Qualität der eingesetzten Führungskräfte lässt deutlich nach.

Verbesserungsvorschläge

Langjährige und gute Mitarbeiter halten; flache Hierarchien schaffen; interne Kommunikation vereinheitlichen; zu schnellen Wachstum vermeiden; Umweltbewusstsein Ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohes Arbeitspensum des einzelnen Mitarbeiters - zudem wächst die Unzufriedenheit vieler Kollegen - darunter leidet die Atmosphäre.

Image

Das Image ist nach wie vor gut, allerdings sprechen immer weniger Mitarbeiter positiv von der Unternehmensentwicklung.

Work-Life-Balance

Urlaubsbeantragung ist sehr flexibel möglich. Home-Office und Flexible Arbeitszeiten werden mit Einschränkungen angeboten. Die wöchentliche Arbeitszeit bewegt sich oberhalb des normalen Rahmens.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Fach- und Führungskräfte-Programm, die Kriterien sind allerdings sehr verwässert. Es werden viele Teamleiter benannt, deren Funktion nicht näher definiert ist.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Vergütung und Sozialleistungen. Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Fehler bei der Abrechnung kommen häufiger vor, werden aber schnell korrigiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv: Ein Umweltzertifikat wurde von zwei Jahren eingeführt. Leider ist dies in der Praxis noch nicht spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich eine Stärke der Firma Rommel - leider verlassen langjährige Mitarbeiter das Unternehmen, welche nicht adäquat ersetzt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Viele neue Führungskräfte in kurzen Zeitabständen. Eine klare Struktur wird zwar aufgezeigt, aber wird nicht umgesetzt. Die Vorgesetzten haben in vielen Punkten unterschiedliche Auffassungen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen - eine moderne EDV-Ausrüstung steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Zudem gibt es schöne Büros mit modernen Büromöbeln.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele interessante Aufgaben, diese werden jedoch nicht eindeutig mit den Mitarbeitern abgestimmt.