Gottlob 

Rommel 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Arbeitsatmosphäre (stellenweise).
Hohe qualitative Standards in der Bauausführung.
Team-Event und Teamausflug.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellenweise das Verhalten der Vorgesetzen.
Fehlende Wertschätzung durch die Vorgesetzen.
Schlechte Organisation in vielen Bereichen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit schlechtem Sozialverhalten und einem respektlosen Umgang miteinander entlassen und im Bereich Geschäftsfeldleitung jüngeren Kollegen (Alter 40 - 50 Jahre) die Verantwortung übertragen. Nur weil jemand schon seit Jahren in einer Führungsposition ist, heißt das nicht, dass diese Person die beste Besetzung hierfür ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre könnte besser aber auch deutlich schlechter sein. Grundsätzlich hängt die Atmosphäre stark von den Kollegen ab, mit denen man zusammenarbeitet oder mit denen man einen gemeinsamen Termin wahrnimmt. Die Atmosphäre ist mit den jüngeren Kollegen grundsätzlich deutlich besser.

Image

Das Unternehmen hat nach außen hin einen guten Ruf. Es bleibt spannend zu sehen, ob dieser Ruf erhalten werden kann, da viele Mitarbeiter nicht lange bei dem Unternehmen bleiben und auch Auftraggeber nicht immer so zufrieden sind.

Work-Life-Balance

"Die Work-Life-Balance bei Rommel ist verbesserungswürdig. Der Job als Bauleiter ist sehr anspruchsvoll und umfasst ein äußerst breites Aufgabengebiet, wodurch Überstunden kaum zu vermeiden sind. Problematisch ist dabei die vertraglich vereinbarte Vertrauensarbeitszeit: Überstunden werden weder vergütet noch können sie durch Freizeitausgleich an anderen Tagen kompensiert werden."

Karriere/Weiterbildung

Man erhält als Bauleiter bei Rommel einige fachliche Schulungen, allerdings gibt es nur für Führungskräfte ein echtes Weiterbildungsprogramm, bei dem auch die Soft skills gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist für meinen Beruf als durchschnittlich anzusehen. Eine echte Gehaltserhöhung hat es während meiner Zeit nicht gegeben. Dadurch, dass Rommel tarifgebunden bezahlt, erhöht sich das Gehalt jährlich um ein paar Prozent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rommel legt einen großen Wert auf das Umweltbewusstsein und arbeitet daran umweltfreundlicher, CO2-ärmer und Ressourcen schonender zu werden. Das Sozialbewusstsein kann ich nicht bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt mit den meisten Kollegen bewerte ich als sehr gut. Der Zusammenhalt mit Mitarbeitern aus anderen Abteilungen ist dagegen eher gering. Teilweise entsteht der Eindruck, als wären die Kollegen bei konkurrierenden Unternehmen angestellt: Anstatt gemeinsam Lösungen zu finden, wird man regelmäßig heruntergemacht und schlecht über die anderen geredet.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu kann ich ebenfalls relativ wenig sagen. Mir ist jedoch nie aufgefallen, dass man bei Rommel mit älteren Kollegen schlechter als mit jüngeren umgeht. Grundsätzlich ist es eher so, dass junge Kollegen bei Rommel eine geringere Wertschätzung erhalten und häufig nicht auf dem gleichen Level respektiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Auf der einen Seite sind die Vorgesetzten grundsätzlich freundlich und bemüht, ein persönliches und enges Verhältnis zu den Mitarbeitern zu pflegen. Auf der anderen Seite entsteht jedoch zunehmend der Eindruck, dass aus kleineren Fehlern unverhältnismäßig große Themen gemacht werden und ein überdurchschnittlicher Arbeitseinsatz als selbstverständlich vorausgesetzt wird.

Besonders kritisch empfinde ich den Umgang mit den eigenen Unternehmenswerten, wenn die Vorgesetzten mit einem Mitarbeiter unzufrieden sind.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man versucht hier den Wert "ehrlich" zu leben, allerdings werden einem viele Umstände besser verkauft, als sie tatsächlich sind. Die Kommunikation hängt stark vom jeweiligen Kollegen ab.

Gleichberechtigung

Hierzu kann ich keine Einschätzung abgeben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben als Bauleiter sind sehr interessant und zugleich abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diensthandy

Verbesserungsvorschläge

Rückgrat beweisen und klar gegen Rechte Tendenzen arbeiten, und nicht nur nach außen blabla

Arbeitsatmosphäre

Von außen Hui von innen Pfui.

Image

Rechtes Gedanken gut wird unkommentiert gelassen-wer schweigt stimmt zu

Work-Life-Balance

Wenn man seine Stunden im Blick hat, und ein privat Leben hat, ist man quasi schon nicht mehr kollegial

Karriere/Weiterbildung

Dann müssten die älteren ja Platz machen

Gehalt/Benefits

Wer gut verhandelt hat glück

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Quasi nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, außer du bist quasi in der Firma geboren

Umgang mit älteren Kollegen

Gerne arbeiten bis ins Grab

Vorgesetztenverhalten

Fähnchen im Wind, nicht konfliktfähig

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Buschfunk geht, wenn man sich mit Kollegen gut stellt., keine klare Kommunikationsstruktir

Gleichberechtigung

Männer sind die einzigen Menschen

Interessante Aufgaben

Wenn man das Gehirn zum Dienstbeginn abgeht, lässt es sich aushalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller und wertschätzender Umgang

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, Lob und Kritik kann offen angesprochen werden

Image

Guter Ruf

Work-Life-Balance

Anspruchsvolle Ziele, sportlich, ehrgeizig - trotzdem Rücksicht auf persönliche Belange

Karriere/Weiterbildung

Attraktive Weiterbildungsprogramme auf allen Ebenen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen, Förderung ökologische Bauweise und Produkte

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

offene Kommunikation und strukturierte Information aller Kollegen über moderne Medien.

Interessante Aufgaben

Gute Ideen sind gefragt, Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen, neue Geschäftsfelder werden angegangen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strukturierte Einarbeitung, Bezahlung, gute Identifizierung mit den Werten des Unternehmens, Willkommenskultur, Vorgesetzte die nicht von oben herab handeln sondern auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal sind Informationen schwer zu finden. Gerade wenn man als neuer MA in die Firma kommt. Das ist aber sicher in vielen Firmen so.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme super gerne zur Arbeit. Die Chefs und Kollegen sind super.
Die Willkommenskultur nach der Einstellung ist wirklich vorbildlich inkl. Einarbeitungsplan und Feedbackgesprächen. Auch meine Sicht auf die Firma und Prozesse ist abgefragt worden. Also keine Einbahnstraße.

Image

Die Homepage, Präsentationen, Briefe, Broschüren usw. haben eine Corporate Identity. Dadurch hat das Unternehmen einn großen Wiedererkennungswert.
Die Außenwirkung ist positiv und wirkt auch auf die MA.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist geregelt und kann flexibel eingeteilt werden. Ich nutze wöchentlich 1 Tag Homeoffice. Dadurch bin ich auch mit privaten Terminen flexibel.
Allerdings hatte ich vorher als Vollzeit eine 37h-Woche. Da ist die Umstellung auf 40h doch etwas schwer.
Dies kann ich aber aufgrund der guten Rundumsituation gut verschmerzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf den schonenden Umgang mit Ressourcen. Das Drucken soll auf ein Minimum reduziert werden. Nachhaltiges Bauen, Elektroautos als Dienstfahrzeuge und Mülltrennung sind nur einige Beispiele. Auch ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe mit Nachunternehmern ist nicht nur eine Floskel.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Entwicklung wird gefördert. MA können dies mit dem Vorgesetzten bei den jährlichen MA Gesprächen besprechen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Ich kann bisher nur Gutes sagen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es nichts Negatives zu sagen. Es gab bisher keine Konflikte. Ich hoffe, dass das auch so bleibt. Daran müssen natürlich beide Seiten (Vorgesetzer und Mitarbeiter) arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt Prozesse, die d.h. hier werden die Aufgaben und deren Umsetzung hinterfragt und bei Bedarf angepasst.
Verbesserungsbedarf gibt es natürlich auch. Als neuer Mitarbeiter muss man auch mal nach Informationen suchen. Durch ein ständig wachsendes Netzwerk innhalb der Firma kommt man aber auch hier an das Ziel.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist tariflich geregelt und angemessen. Es wird pünktlich bezahlt. Für mich ist dies ein ebenfalls wertschätzender Umgang.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind umfangreich, abwechslungsreich und interessant. Durch Priorisierung und Rücksprache mit den Fachbereichen sind Spitzen bisher gut abzufangen. Nicht immer ist nach außen sichtbar welche Aufgaben der verschiedenen Bereiche bei mir in der Warteschleife sind. Daher ist auch hier Kommunikation sehr wichtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, gute Bezahlung und spannende Projekte.

Arbeitsatmosphäre

Super Team in unserer Abteilung, so macht es Spaß zu arbeiten

Image

Angesehenes Unternehmen in der Umgebung

Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeit und Home-Office ist man sehr flexibel gelegentlich gibt’s aber auch mal längere Tage

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Flache Hierarchien zu Vorgesetzten und offene Kollegen

Gehalt/Benefits

Übertarifliche Vergütung

Gleichberechtigung

Kann ich als Mann schlecht beurteilen, gefühlt würde ich sagen, dass wir hier gut aufgestellt sind.

Interessante Aufgaben

Durch viele Verschiedene Projekte kommen auch abwechslungsreiche und spannende Aufgaben auf einen zu, es gibt aber natürlich auch immer notwendige nicht so spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma Rommel ist Stiftungsgeführt und die finanzielle Absicherung als sehr gut zu bezeichnen. Darüber hinaus ist die Vergütung angemessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die, in den letzten Jahren geschaffenen Strukturen, wirken starr und ermöglichen weniger Flexibilität. Die Qualität der eingesetzten Führungskräfte lässt deutlich nach.

Verbesserungsvorschläge

Langjährige und gute Mitarbeiter halten; flache Hierarchien schaffen; interne Kommunikation vereinheitlichen; zu schnellen Wachstum vermeiden; Umweltbewusstsein Ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Sehr hohes Arbeitspensum des einzelnen Mitarbeiters - zudem wächst die Unzufriedenheit vieler Kollegen - darunter leidet die Atmosphäre.

Image

Das Image ist nach wie vor gut, allerdings sprechen immer weniger Mitarbeiter positiv von der Unternehmensentwicklung.

Work-Life-Balance

Urlaubsbeantragung ist sehr flexibel möglich. Home-Office und Flexible Arbeitszeiten werden mit Einschränkungen angeboten. Die wöchentliche Arbeitszeit bewegt sich oberhalb des normalen Rahmens.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Fach- und Führungskräfte-Programm, die Kriterien sind allerdings sehr verwässert. Es werden viele Teamleiter benannt, deren Funktion nicht näher definiert ist.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Vergütung und Sozialleistungen. Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Fehler bei der Abrechnung kommen häufiger vor, werden aber schnell korrigiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv: Ein Umweltzertifikat wurde von zwei Jahren eingeführt. Leider ist dies in der Praxis noch nicht spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich eine Stärke der Firma Rommel - leider verlassen langjährige Mitarbeiter das Unternehmen, welche nicht adäquat ersetzt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Viele neue Führungskräfte in kurzen Zeitabständen. Eine klare Struktur wird zwar aufgezeigt, aber wird nicht umgesetzt. Die Vorgesetzten haben in vielen Punkten unterschiedliche Auffassungen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt ein Firmennetzwerk, welches jedem Mitarbeiter zur Verfügung steht. Zudem gibt es viele weiter Kommunikationswege, welche nicht einheitlich genutzt werden. Notwendige Informationen werden zu spät, über Dritte oder gar nicht kommuniziert. Individuelle Feedback-Gespräche finden seit einigen Jahr nicht mehr statt.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele interessante Aufgaben, diese werden jedoch nicht eindeutig mit den Mitarbeitern abgestimmt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach relativ kurzer Zeit im Unternehmen unter anderem:
Gute Einarbeitung, sehr angenehmer und freundlicher Umgangston, extrem positive Atmosphäre, kreative Arbeitsmöglichkeiten, moderne angenehme Räumlichkeiten und Technik, modernes Arbeitszeitmodel, spannende und weitgefächerte Aufgabenbereiche.....
Vorbildlicher Umgang mit der Corona Situation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir tatsächlich trotz längerem überlegen momentan nichts ein. Sollte sich das ändern findet sich sicherlich die Möglichkeit es zu kommunizieren ;o)

Verbesserungsvorschläge

Sicher ist nicht alles 100%ig perfekt, aber bei so vielen Mitarbeitern unterschiedlichster Art die in den verschiedenen Stufen eines Projektes aufeinandertreffen ist es ziemlich nah dran. Wichtig ist doch, dass man für seine Anliegen ein offenes Ohr findet.

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Miteinander bei freundlichem Umgangston der von Führungsebene an gelebt wird, sorgt von Anfang an für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Image

Top Image an dem stets mit viel Engagement gearbeitet wird. Da ist man gerne Teil vom Team.

Work-Life-Balance

Ein Aspekt auf den sehr großen Wert gelegt wird. Dies wird unter Anderem durch ein modernes, vertrauenentgegenbringendes Arbeitszeitmodel, dass viel Spielraum für private Anliegen wie z.B. Arzttermine lässt, sowie diverse team- und gesundheitsfördernde Freizeitangebote (natürlich nicht in der Corona Zeit) umgesetzt. Für spezielle und unvorhergesehene Anliegen findet man Verständnis.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet in- und externe Weiterbildungen und Workshops. Auch auf individuellen Bedarf zugeschnitten.
Auch hier reflektiert neben der langfristigen Wertschöpfung, die Wertschätzung der Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Rundum deutlich über dem brachenüblichen Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer ein Schritt voraus und stets dabei ein BESSER noch zu verbessern!

Kollegenzusammenhalt

Generell ein sehr gutes Miteinander, auch wenn mal zwei unterschiedliche Charaktere oder Meinungen aufeinander treffen wird die Situation freundlich und angenehm gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Rundum guter Umgang miteinander, der in einem wirklich altersmäßig bunt gemischten Team auch völlig altersunabhäng ist.

Vorgesetztenverhalten

Gute Kommunikation, bei gutem und freundlichen Umgangston wird von der Geschäftsführung vorgelebt und lebt durchs ganze Unternehmen. Kritik wird konstruktiv, positiv und zielorientiert motivierend kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation beginnend mit Zielsetzungen, regelmäßigen Projektupdates, Besprechungen und Gesprächen für jegliche Anliegen. Vorbildliches Kritikmanagement.

Gleichberechtigung

Nach meinen bisherigen Erfahrungen würde ich sagen, hier stehen allen, alle Türen gleichermaßen offen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbreiche bieten ein großes Spektrum an interessanten und spannenden Aufgaben und Herausforderungen, die einem den Einblick und die Verfolgung eines Projekts von Anfang bis Ende ermöglichen.
Definierte Leistungsziele lassen Freiraum für Kreativität in der Umsetzung.