4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Firma mit besonderer Firmenleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weil der Stadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und pünktliche Bezahlung. Super Maschinenpark, groß und gepflegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher ruppige, unbeholfene Art mit Mitarbeitern umzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere und freundlichere Kommunikation mit den Mitarbeiter.
Auch wenn Arbeiten ein Tausch von Zeit gegen Geld ist, schadet ein bisschen Wertschätzung nicht.
Arbeitsatmosphäre
Typisch Bau. Viel gerede, viel lachen und gemotze.
Image
Durch die ruppigen Chefs etwas schlechter als es eigentlich ist.
Work-Life-Balance
Muss jeder für sich selbst definieren. Man kann mit den Chefs Regelungen finden, damit alle zufrieden sind. Ansonsten ist das ein Baugeschäft. Der Beton wartet nicht....
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Leistungsbereit ist, kann man viel Erreichen und sich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf solche Punkte wert gelegt, jedoch ist es ein wirtschaftlich orientiertes Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt der Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und wo möglich geschont. Jedoch sind Baustellen nicht mit einem beheizten Büro zu vergleichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Bauleiter sind meist super. Die eher kühle Art der Chefs ist anfangs sehr speziell und nicht nett. In Vielen Bereichen hat man jedoch keine bis nur geringe Berührungspunkte mit der Chefetage.
Arbeitsbedingungen
Fair
Kommunikation
Kommunikation zw. Chefs und Mittarbeitern eher suboptimal. Zwischen den Kollegen sehr gut.
Gleichberechtigung
Das passt soweit.
Interessante Aufgaben
Die Firma arbeitet breit aufgestellt in vielen Bereichen bis zur Fertigstellung des Rohbaus.
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Mehrfachbewertung
Stäbler
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Baugeräteführer in Weil der Stadt absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Die Ausbilder
Habe keinen direkten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Kein Bock mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weil der Stadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man sich gut anstellt dann werden dir alle Türen offen stehen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Weil der Stadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gottlob Stäbler durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gottlob Stäbler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gottlob Stäbler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.