Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenFaire und pünktliche Bezahlung. Super Maschinenpark, groß und gepflegt.
Eher ruppige, unbeholfene Art mit Mitarbeitern umzugehen.
Eine offenere und freundlichere Kommunikation mit den Mitarbeiter.
Auch wenn Arbeiten ein Tausch von Zeit gegen Geld ist, schadet ein bisschen Wertschätzung nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Gottlob Stäbler ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Zusammenhalt der Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gottlob Stäbler ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation zw. Chefs und Mittarbeitern eher suboptimal. Zwischen den Kollegen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man Leistungsbereit ist, kann man viel Erreichen und sich weiterentwickeln.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
