Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches (Mini) Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nichts gegen die OFFENSICHTLICHE Unzufriedenheit getan.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter setzen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf den Standort an.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nur in geringem Maße.
Work-Life-Balance
Man lebt für die Arbeit. Bzw. es ist gewünscht und wird teilweise erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte Seine Vorgesetzten überdenken und öfter hinterfragen.
Interessante Aufgaben
Alles zusätzliche wird sowieso nicht entlohnt deshalb bleibt man bei seinen Aufgaben hängen.
Gleichberechtigung
Kaum Diversität
Arbeitsbedingungen
Altmodische Prozesse und Arbeitsmaterialien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird damit leider nur geworben. Die Realität sieht anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeit wird leider nicht entsprechend entlohnt. Jeder ist dabei wenn es um mehr Aufgaben geht, aber keiner wenn es um eine entsprechende Gehaltsanpassung geht.
Image
Auf Instagram und Co wird alles als perfektes Unternehmen dargestellt. Die Wahrheit sieht ganz anders aus. Der unterschied von außen und wie es tatsächlich ist, ist wie Tag und Nacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung. Natürlich bedauern wir es sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns scheinbar nicht zufrieden waren. Unsere Wege haben sich getrennt, das war dann sicher für Sie, aber auch für unser Unternehmen so in Ordnung!
Schade, dass bei Ihnen die zahlreichen Feedbackmöglichkeiten, die in unserem Unternehmen gerade für persönliche Kritik - bis hin zu einer persönlichen Aussprache bei unserem Chef - zur Verfügung stehen, nicht von Ihnen genutzt wurden, jedenfalls keinen Erfolg hatten…
Wir sind stets daran interessiert uns zu verbessern.
Daher würden wir uns sehr darüber freuen, wenn sie nachträglich noch Kontakt zu uns aufnehmen damit wir die einzelnen Kritik-Punkte besprechen können.
Gerne können Sie mich über folgende E-Mail kontaktieren:
Nihale.Boujettaoui@gc-gruppe.de
Mit freundlichen Grüßen
Nihale Boujettaoui