66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlichkeit und Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Menschlichkeit in Sache Verständnis.
Teilwegs subjektive Bewertungen der Leistung.
In der Woche 9 Std tägl. davon 1 Std Pause und am Freitag 5-7 Std variiert.
Ist Beschränkt, da man im Lager zu viel aushilft. Neben der Kaufmännischen Ausbildung
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre Bewertung bedanken und freuen uns über Ihr Feedback zu Ihrer Ausbildung bei Gottschall & Sohn KG.
Es ist großartig zu hören, dass Sie Freundlichkeit, Respekt und Menschlichkeit in unserem Unternehmen erlebt haben. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns sehr am Herzen, und wir sind stets bestrebt, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir bedauern sehr, was für Erfahrungen Sie im Bereich Bewertungen gemacht haben. Uns liegt es selbstverständlich am Herzen, jeden Mitarbeiter fair und objektiv zu bewerten.
Wenn Sie weitere Anliegen oder Anregungen haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Schreiben Sie mir doch einfach unter: nihale.boujettaoui@gc-gruppe.de.
Mit freundlichen Grüßen
Nihale Boujettaoui
Vernünftige Arbeitszeiten
Sehr gute Ausbildungsvergütung
Super Mitarbeiter und Kollegen
Betriebliche Feiern / Events
Den Abteilungsplan für Azubis
Die Kommunikation zwischen Ausbilder + Azubis und Ausbilder + Betrieb
Die Aufgabenverteilung auf die Azubis
Interne Kommunikation, vorallem zwischen Ausbilder + Azubi und Ausbilder + Betrieb, sollte stark verbessert werden
Chance auf Übernahme nach der Ausbildung ist hoch
Mit Ausnahme einzelner Abteilungen gut
Als Ausbildungsvergütung sehr gut
Aktuell schwierig, da Erreichbarkeit kaum gegeben ist
Mitarbeiter und Kollegen sind mit wenigen Ausnahmen super
Nichts besonders Gutes oder Schlechtes
Sehr geehrter Azubi, sehr geehrte Azubine,
vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback zu unserem Unternehmen. Es freut uns zu hören, dass Sie die vernünftigen Arbeitszeiten, die sehr gute Ausbildungsvergütung und das angenehme Arbeitsumfeld mit super Mitarbeitern und Kollegen schätzen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige Bereiche als verbesserungswürdig empfinden. Wir sind entschlossen, die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern, um sicherzustellen, dass Sie sich gut betreut fühlen.
Es ist erfreulich zu hören, dass Sie gute Karrierechancen sehen und die Chance auf eine Übernahme nach der Ausbildung hoch einschätzen. Ebenso freut es uns, dass Sie die Ausbildungsvergütung als sehr gut empfinden und die Arbeitszeiten in den meisten Abteilungen positiv bewerten.
Wir werden Ihr Feedback ernst nehmen und die notwendigen Schritte unternehmen, um die Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback mitzuteilen. Wir schätzen Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement für unser Unternehmen.
Gerne können wir die Bewertung näher und gerne auch persönlich mit Ihnen besprechen und bieten Ihnen an, diesbezüglich noch einmal direkten Kontakt mit uns aufzunehmen.
Schreiben Sie mir doch einfach unter: nihale.boujettaoui@gc-gruppe.de.
Mit freundlichen Grüßen
Nihale Boujettaoui
Pünktliches Gehalt, Angebote wie Fahrrad Leasing usw. Flexible Zeiten, Sonderzahlungen.Die Weiterbildungsmöglichkeiten. Teilweise flexible Zeiten, einfache Kommunikation für Urlaubsanträge.
Die Arbeitsplatzsituation, die fehlende Empathie und den Realitätssinn was die Zielumsetzung im Zusammenhang mit dem Arbeitskonsum betrifft und die Bevormundung des Haupthauses.
Gleiche Möglichkeiten an allen Standorten. Spaßige Aktionen zu Zeiten an denen alle Abteilungen teilnehmen können. Vertrauensbasis schaffen. Weniger Druck - mehr Teamgeist, mehr Realität was Ziele anbelangt. Mitarbeiter bei neuen Vorhaben miteinbeziehen. (Mehr Eindrücke einholen für z.B. Aktionen/Events, mehr Umfragen) Abarbeitungsmöglichkeiten bieten. Pausenräume, bei denen man zur Ruhe kommt.
Überstunden ergeben sich schnell und können nur bedingt direkt abgebaut werden. Urlaub durch Personalmangel nur bedingt gut planbar.
Grundsätzlich bietet das Unternehmen viele Seminare oder Weiterbildungsangebote, im bestehenden Job an. Ob diese tatsächlich umsetzbar oder personenbezogen umsetzbar sind, ist nicht vorausschauend.
Haupthaus wird bevorzugt, was die sozialen Möglichkeiten anbelangt.
Umsatzorientiert. Zu unrealistischen Vorgehensweisen. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nur bedingt mit einbezogen. Keine Vertrauensbasis - authentische persönliche Ebene
Keine zwei Bildschirme, die den Job erleichtern würden. Geräuschpegel in der Abteilung zu laut, keine Rückzugsorte zum Abarbeiten.
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es ist erfreulich zu hören, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten und Sonderzahlungen schätzen. Auch die einfache Kommunikation für Urlaubsanträge und die Möglichkeit zum Fahrradleasing sind positive Aspekte.
Wir schätzen Ihre Verbesserungsvorschläge zur Schaffung gleicher Möglichkeiten an allen Standorten, zur Förderung von Teamgeist und Realitätsnähe bei Zielsetzungen sowie zur Einbeziehung der Mitarbeiter bei neuen Vorhaben. Auch Ihre Anregungen zur Schaffung von Ruhezonen und zur Verbesserung der Work-Life-Balance nehmen wir ernst.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback mitzuteilen. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ist.
Darum würden wir gerne Ihre Bewertung näher und gerne auch persönlich mit Ihnen besprechen und bieten Ihnen an, diesbezüglich noch einmal direkten Kontakt mit uns aufzunehmen.
Schreiben Sie mir doch einfach unter: nihale.boujettaoui@gc-gruppe.de.
Mit freundlichen Grüßen
Nihale Boujettaoui
Pünktliche Zahlung und kurze Hierarchien
Tatsächlich nichts
Beeinträchtigt durch Frühschicht ( 4-12:45 ) und Nachtschicht (22-6:45)
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
über Ihre positive Bewertung freuen wir uns sehr – dafür sagen wir Danke!
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist für den Erfolg unseres Unternehmens unabdingbar. Deshalb geben wir unser Bestes, damit sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Dazu gehören nicht nur interessante Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine offene Kommunikation sowie eine positive Arbeitsatmosphäre an unseren Standorten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns!
Gehalt während der Ausbildung war sehr gut und so gut wie immer pünktlich
Ganz komische machtsttukturen,
Es wird sich nicht an Absprachen gehalten und sowieso redet gefühlt keiner mit dem anderen
Ausgelernte Fachkräfte sollen das selbe verdienen wie ungelernte, man müsste ja dankbar sein über ein Gehalt mit dem man grade so Miete und den Fahrtweg zahlen kann,
Mitarbeiter werden 0 wertgeschätzt
Man müsste anfangen jeden gleich zu behandeln, egal welche Ausbildung man macht oder welcher Schwesterfirma im Haus man angehört
Keine Möglichkeit für eine vernünftige work-life-balance wenn man den ganzen Tag + fast täglich Überstunden auf der Arbeit verbringt und erst heim kommt wenn es dunkel ist
Die Ausbilderin beachtet vorallem ihre selber ausgesuchten 'babys' des 1 Lehrjahrs, alle anderen müssen auch gerne mal einige Tage auf Rückmeldungen warten
Kommt drauf an, ob die Chefs gut gelaunt sind, wenn nicht wird allen an denen ausgelassen, die unter ihnen stehen
Man wird von Abteilung zu Abteilung hin und her geschoben, egal was abgesprochen ist
Liebe Ex- Auszubildende, lieber Ex- Auszubildender,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Natürlich bedauern wir es sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns scheinbar nicht zufrieden waren.
Laut Ihren Angaben haben Sie 2021 die Ausbildung abgeschlossen. Wir bedauern ebenso sehr, dass sie sich erst jetzt an uns wenden.
Schade, dass Sie die zahlreichen Feedbackmöglichkeiten, die in unserem Unternehmen gerade für persönliche Kritik - bis hin zu einer persönlichen Aussprache bei unserem Chef - zur Verfügung stehen, nicht von Ihnen genutzt wurde.
Unsere Ausbildungsleitung setzt sich Tag für Tag dafür ein, dass den Azubis eine gute Ausbildung geboten wird.
Selbstverständlich sind wir daran interessiert, uns stetig zu verbessern. Darum würden wir gerne Ihre Bewertung näher und gerne auch persönlich mit Ihnen besprechen und bieten Ihnen an, diesbezüglich noch einmal direkten Kontakt mit uns aufzunehmen.
Schreiben Sie mir gerne persönlich unter: nihale.boujettaoui@gc-gruppe.de.
Mit freundlichen Grüßen
Nihale Boujettaoui
Pünktliches (Mini) Gehalt
Es wird nichts gegen die OFFENSICHTLICHE Unzufriedenheit getan.
Fokus auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter setzen.
Es kommt auf den Standort an.
Auf Instagram und Co wird alles als perfektes Unternehmen dargestellt. Die Wahrheit sieht ganz anders aus. Der unterschied von außen und wie es tatsächlich ist, ist wie Tag und Nacht.
Man lebt für die Arbeit. Bzw. es ist gewünscht und wird teilweise erwartet.
Es wird damit leider nur geworben. Die Realität sieht anders aus.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Existiert nur in geringem Maße.
Man sollte Seine Vorgesetzten überdenken und öfter hinterfragen.
Altmodische Prozesse und Arbeitsmaterialien
Die Arbeit wird leider nicht entsprechend entlohnt. Jeder ist dabei wenn es um mehr Aufgaben geht, aber keiner wenn es um eine entsprechende Gehaltsanpassung geht.
Kaum Diversität
Alles zusätzliche wird sowieso nicht entlohnt deshalb bleibt man bei seinen Aufgaben hängen.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung. Natürlich bedauern wir es sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns scheinbar nicht zufrieden waren. Unsere Wege haben sich getrennt, das war dann sicher für Sie, aber auch für unser Unternehmen so in Ordnung!
Schade, dass bei Ihnen die zahlreichen Feedbackmöglichkeiten, die in unserem Unternehmen gerade für persönliche Kritik - bis hin zu einer persönlichen Aussprache bei unserem Chef - zur Verfügung stehen, nicht von Ihnen genutzt wurden, jedenfalls keinen Erfolg hatten…
Wir sind stets daran interessiert uns zu verbessern.
Daher würden wir uns sehr darüber freuen, wenn sie nachträglich noch Kontakt zu uns aufnehmen damit wir die einzelnen Kritik-Punkte besprechen können.
Gerne können Sie mich über folgende E-Mail kontaktieren:
Nihale.Boujettaoui@gc-gruppe.de
Mit freundlichen Grüßen
Nihale Boujettaoui
Familiäre Atmosphäre / flache Hierarchie / super Team
Höhen verstellbarer Tisch soll bald kommen - ansonsten alles super
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
über Ihre positive Bewertung freuen wir uns sehr – dafür sagen wir Danke!
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist für den Erfolg unseres Unternehmens unabdingbar. Deshalb geben wir unser Bestes, damit sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Dazu gehören nicht nur interessante Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine offene Kommunikation sowie eine positive Arbeitsatmosphäre an unseren Standorten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns!
Mit freundlichen Grüßen
Nihale Boujettaoui
Die Familiäre Atmosphäre
Nichts
Tatsächlich gibt es keine
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
über Ihre Bewertung freuen wir uns sehr – vielen Dank!
Wir wissen, dass die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden für den Erfolg unseres Unternehmens unabdingbar ist. Deshalb geben wir unser Bestes, damit sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Dazu gehören nicht nur interessante Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine offene Kommunikation sowie eine positive Arbeitsatmosphäre an unseren Standorten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns!
Mit freundlichen Grüßen
Nihale Boujettaoui
Pünktliches ( Mini)Gehalt
Bin froh das ich diese Firma nicht mehr sehen muss.....!
Ein grundsätzliches Umdenken
Liebe Kollegin, lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie bei uns nicht zufrieden sind.
Leider haben Sie hierbei nur Sternebewertungen angegeben und keine konkreten Punkte, was genau für Sie störende Faktoren sind!
Ebenso finden wir es schade, dass Sie die ausgeschriebenen Punkte nicht näher erläutern…
Selbstverständlich sind wir daran interessiert, uns stetig zu verbessern. Darum würden wir gerne Ihre Bewertung näher mit Ihnen besprechen und bieten an, diesbezüglich direkten Kontakt mit uns aufzunehmen.
Schreiben Sie mir doch einfach unter: nihale.boujettaoui@gc-gruppe.de.
Mit freundlichen Grüßen
Nihale Boujettaoui
Gleitzeit im Vertrieb - wir teilen uns im Team die Zeiten auf
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
über Ihre Bewertung freuen wir uns sehr – vielen Dank!
Wir wissen, dass die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden für den Erfolg unseres Unternehmens unabdingbar ist. Deshalb geben wir unser Bestes, damit sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen. Dazu gehören nicht nur interessante Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine offene Kommunikation sowie eine positive Arbeitsatmosphäre an unseren Standorten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns!
Mit freundlichen Grüßen
Nihale Boujettaoui
So verdient kununu Geld.