Ihr Unternehmen?

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Gottschall 
& 
Sohn 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gottschall & Sohn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gottschall & Sohn
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gottschall & Sohn
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    51%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    49%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nein zu 100 % nicht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nein jeder für sich.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten ja,Freizeit muss man Betteln.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht bis sehr Schlecht.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich keine.

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