Solider, motivierter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Angebote wie Fahrrad Leasing usw. Flexible Zeiten, Sonderzahlungen.Die Weiterbildungsmöglichkeiten. Teilweise flexible Zeiten, einfache Kommunikation für Urlaubsanträge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsplatzsituation, die fehlende Empathie und den Realitätssinn was die Zielumsetzung im Zusammenhang mit dem Arbeitskonsum betrifft und die Bevormundung des Haupthauses.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Möglichkeiten an allen Standorten. Spaßige Aktionen zu Zeiten an denen alle Abteilungen teilnehmen können. Vertrauensbasis schaffen. Weniger Druck - mehr Teamgeist, mehr Realität was Ziele anbelangt. Mitarbeiter bei neuen Vorhaben miteinbeziehen. (Mehr Eindrücke einholen für z.B. Aktionen/Events, mehr Umfragen) Abarbeitungsmöglichkeiten bieten. Pausenräume, bei denen man zur Ruhe kommt.
Work-Life-Balance
Überstunden ergeben sich schnell und können nur bedingt direkt abgebaut werden. Urlaub durch Personalmangel nur bedingt gut planbar.
Vorgesetztenverhalten
Umsatzorientiert. Zu unrealistischen Vorgehensweisen. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nur bedingt mit einbezogen. Keine Vertrauensbasis - authentische persönliche Ebene
Arbeitsbedingungen
Keine zwei Bildschirme, die den Job erleichtern würden. Geräuschpegel in der Abteilung zu laut, keine Rückzugsorte zum Abarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Haupthaus wird bevorzugt, was die sozialen Möglichkeiten anbelangt.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich bietet das Unternehmen viele Seminare oder Weiterbildungsangebote, im bestehenden Job an. Ob diese tatsächlich umsetzbar oder personenbezogen umsetzbar sind, ist nicht vorausschauend.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es ist erfreulich zu hören, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten und Sonderzahlungen schätzen. Auch die einfache Kommunikation für Urlaubsanträge und die Möglichkeit zum Fahrradleasing sind positive Aspekte.
Wir schätzen Ihre Verbesserungsvorschläge zur Schaffung gleicher Möglichkeiten an allen Standorten, zur Förderung von Teamgeist und Realitätsnähe bei Zielsetzungen sowie zur Einbeziehung der Mitarbeiter bei neuen Vorhaben. Auch Ihre Anregungen zur Schaffung von Ruhezonen und zur Verbesserung der Work-Life-Balance nehmen wir ernst.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback mitzuteilen. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ist.
Darum würden wir gerne Ihre Bewertung näher und gerne auch persönlich mit Ihnen besprechen und bieten Ihnen an, diesbezüglich noch einmal direkten Kontakt mit uns aufzunehmen.
Schreiben Sie mir doch einfach unter: nihale.boujettaoui@gc-gruppe.de.
Mit freundlichen Grüßen
Nihale Boujettaoui