Let's make work better.

Governikus Logo

Governikus
Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Austausch auf Augenhöhe

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Governikus GmbH & Co. KG in Bremen als Mitarbeiter:in (m/w/d) im Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich war das der bisher beste Bewerbungsprozess. Kompliment an alle Beteiligten. Leider hat es dieses Mal nicht geklappt. Schön wäre es, auch als Bewerber ein kurzes Feedback zu bekommen. Sicherlich ist dies aufgrund des Gleichbehandlungsgesetzes nicht immer ganz leicht, aber es wäre schön, wenn man als Bewerber weiß, woran es letztendlich gescheitert ist bzw. woran man noch arbeiten kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Useful Experience

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Governikus GmbH & Co. KG in Bremen als Integrations- und Testmanager:in (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

It would have been informative if the actual reason behind the rejection is mentioned. I bring the comparable qualification, relevant certification and experience in the field but somehow got rejected. Nevertheless, I still consider Governikus as a potential employer and will apply to suitable position in future again.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es müsste einiges besser gemacht werden

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Governikus GmbH & Co. KG in Bremen als Java Developer | Langzeitaufbewahrung (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war von der Seite der Personalabteilung sehr freundlich, informativ und angenehm.
Von der technischen Seite her fühlte ich mich ständig unter Druck und unangenehm. Zwei Leute sind dafür überflüssig, besonders wenn beide an dem Gespräch mit einer Liste von Fragen teilnehmen, und die ganze Zeit tauschen sich, um dir auf den Kopf zu hämmern. Ich habe den Zweck von manchen Fragen nicht verstanden, andere waren zu abstrahiert, um sie gut zu verstehen. Manchmal musste ich mich wiederholen, und ich habe das Gefühl gehabt, dass meine Antworten nicht wirklich gehört wurden. In solchen Situationen verstehe ich, dass die Atmosphäre auch auf der Arbeit genauso unangenehm wird wie beim Vorstellungsgespräch, und ich habe dann keinen Bock mehr zu antworten. Also, es wäre besser, wenn ihr in einem Gespräch Informationen sammelt, ohne so viele Fragen zu stellen, ansonsten hat man das Gefühl, dass man sich anständig verteidigen soll. Ich bin schuldig, dass ich dieses Gespräch nicht einfach gestoppt habe.
Ich fand es auch nicht so gut, dass in der Stellenbeschreibung nicht klar geschrieben ist, dass das Team in Bremen sitzt. Diese Sache war auch ein Interesse-Killer.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Persönliche Rückmeldung

3,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Governikus GmbH & Co. KG in Bremen als Human Resources Manager:in (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hallo liebes Team Governikus,
ich hätte mir eine persönliche (telefonische) Absage gewünscht, da es mich natürlich auch interessiert, warum ihr euch gegen mich entschieden habt.

Die beiden Gespräche empfand ich sehr angenehm und sympatisch, hätte aber gut gefunden, wenn ein Gespräch nicht digital stattgefunden hätte.

Vielen Dank für die Gespräche und alles Gute für euch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Intransparent und langsam

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Governikus GmbH & Co. KG in Bremen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider verlief der Bewerbungsvorgang sehr intransparent. Die Rückmeldung zum Bewerbungsstatus kam ebenfalls erst nach über einem Monat und das erst bei Nachfrage. Das Unternehmen wirkt auf mich eher weniger agil (wie es auf der Unternehmensseite den Anschein macht) und mehr wie im öffentlichen Dienst. Eigentlich schade! Hier gibt es in jedem Fall Optimierungspotenzial. :)
Zu Governikus als Arbeitgeber kann ich also nichts weiter sagen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Technische Fragen ohne Antworten und merkwürdige Kommentare

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Governikus GmbH & Co. KG in Bremen als Java Developer (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles war OK und professionell, aber 2 Dinge bei den technischen Fragen fand ich ganz merkwürdig:

1.
Bei einer Frage, bei welchem der Bewerber Dinge aufzählen muss, und es eine endliche Anzahl gibt, beispielsweise soll man etwas aufzählen wo es 7 Antworten für gibt und der Bewerber weiß jedoch nur 5. Die 2 fehlenden wurden vom Fragesteller nicht genannt, selbst auf Nachfrage. Warum?
Allgemein keine kurze Reaktion auf Antworten - so konnte keine Diskussion entstehen.

2.
Bei einer falschen Antwort kamen teils merkwürdige Kommentare vom Fragensteller, z.B. "wenn du das sagst". Meiner Ansicht nach war es sehr abwertend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmes Berfahren

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Governikus GmbH & Co. KG in Bremen als Scrum Master:in (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr persönliches Feedback wäre wünschenswert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundliches und angenehmes Gespräch

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Governikus GmbH & Co. KG in Bremen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

konkretere Fragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Feedback

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Governikus GmbH & Co. KG in Bremen als UX-Designer:in (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war gut strukturiert, die einzelnen Gesprächsabschnitte waren sehr gut erläutert und es wurde angemessen durch das Interview navigiert. Es wäre hilfreich gewesen wenn ein paar Folien mit Unternehmensinformationen gezeigt worden wären, z.B. Org-Chart, Projekte. Mehr Informationen zum Onboarding wie z.B. Abteilungen und Produkte kennenlernen und dessen zeitlicher Ablauf würden ebenfalls zu einem klareren Bild beitragen. Sehr sympathische Gesprächsteilnehmerinnen, angenehme Atmosphäre und das richtige Setting für einen ehrlichen Austausch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

3 Monate für Reaktion, in der Zeit andere Verträge angeboten bekommen und unterschrieben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Governikus GmbH & Co. KG in Bremen als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Reaktion, Transparent machen wo der Prozess gerade steht. Nicht ewig warten lassen bis Ausschreibung beendet ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung. Kritik nehmen wir sehr ernst, weil es uns hilft Prozesse zu hinterfragen und stetig zu verbessern.
Selbstverständlich ist uns ein enger Kontakt zu unseren Bewerbern und Mitarbeitern sehr wichtig, ebenso wie ein transparenter, wertschätzender Umgang miteinander. Das Auswahlverfahren für die Stelle Product Owner hat sich über den Jahreswechsel und die Feiertage länger gezogen als üblich. Dies hätten wir deutlicher kommunizieren müssen und können uns an dieser Stelle nur noch einmal ausdrücklich bei Dir entschuldigen.
Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deinem neuen Job.

Beste Grüße
HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden