Workplace insights that matter.

Login
Governikus KG Logo

Governikus 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 79 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 79 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Digitale Innovationen aus Bremen

Governikus ist einer der Pioniere für IT-Sicherheit in der Verwaltung. Bereits seit über 20 Jahren macht unsere Software das Leben aller Bürger*innen in Deutschland einfacher – und deren Daten sicherer. Zu unseren Kunden gehören Unternehmen, Behörden sowie Ministerien auf Bundes- und Landesebene, und unsere Anwendungen sind in ganz Deutschland im Einsatz.

Unser Ziel ist der Schutz personenbezogener Daten sowie die Sicherheit und Rechtsverbindlichkeit von elektronischer Kommunikation und elektronischen Dokumenten. Hierfür entwickeln wir Softwarelösungen, maßgeschneidert für die besonderen Anforderungen unserer Auftraggeber aus Politik und Wirtschaft. Von der digital signierten Nachricht bis zur Speicherung für die Ewigkeit: Governikus bietet Lösungen für den gesamten Lebenszyklus elektronischer Datenübermittlung.

Agile Entwicklung mit der Regierung

Als erstes Unternehmen arbeitet Governikus mit dem Bund agil am Projekt AusweisApp2 und das bereits seit 2014.

„IT ist Bewegung und das war schon immer so! Agilität bedeutet für uns, den Kunden in den Vordergrund und dabei Denkmuster und Herangehensweisen immer wieder auf den Prüfstand zu stellen und Muster zu durchbrechen, um fortwährend hervorragende Qualität anzubieten“, sagt unser Geschäftsführer Dr. Stephan Klein. Und er weiß, dass dieser lösungsorientierte Ansatz beim Kunden gut ankommt. „Wir entwickeln nicht nur agil, sondern sind eine agile Organisation.“

Produkte, Services, Leistungen

Gesetze in Software gießen

Europäische und deutsche Gesetze sowie Standardisierungs-Vorhaben sind Maßgabe für die Entwicklungen bei Governikus. So machen wir sichere elektronische Kommunikation dank Verschlüsselungsalgorithmen, Authentisierungsverfahren, Signaturen und Archivierungssoftware für die durchgängige elektronische Aktenführung möglich.

Wir entwickeln unsere Lösungen in enger Abstimmung und bedarfsorientiert zusammen mit unseren Kunden. Unter anderem werden wir dafür geschätzt, dass wir es verstehen, Gesetze in Software zu transformieren.

Unser Produktportfolio besteht aus individuell zusammensetzbaren Lösungsbausteinen für einen rechtssicheren Kommunikationszyklus - von der

  • Authentisierung,
  • über sicheren Datenaustausch
  • bis zur beweiswerterhaltenden Langzeitaufbewahrung

Perspektiven für die Zukunft

Du bist Morgen! Deine Ideen sind unser Treibstoff!

Wir bilden seit Jahren aus – klassischer Ausbildungsberuf oder direkt ein duales Studium?

Dies sind deine Möglichkeiten:

  • Duales Studium Informatik (Universität Bremen/Hochschule Bremen)
  • Fachinformatiker*In Anwendungsentwicklung (IHK)
  • Fachinformatiker*In Systemintegration (IHK)
  • Kaufleute für Büromanagement (IHK)

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • CoachingCoaching
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was Governikus KG über Benefits sagt

Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir das Arbeitsumfeld und den -Alltag unserer Mitarbeiter:

  • Work-Life-Balance: Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice
  • Förderung: Weiterbildungsbudget, betriebliche Altersvorsorge sowie betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Gesundheit: JobRad, Firmenfitness (Hansefit & qualitrain), Firmenläufe, Firmensportevents, Obstkorb und Getränke
  • Gemeinschaftsaktivitäten: Team-Events, Weihnachts- und/oder Sommerfeier

Eine übersichtliche Darstellung aller unserer Benefits findet ihr hier: https://www.governikus.de/benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du bist motiviert und willst etwas bewirken? Du möchtest mit deinen Ideen die Digitalisierung in Deutschland vorantreiben?Du willst zeigen, was in Dir steckt? Und hast Lust, mit Deinem Team gemeinsam Meilensteine zu setzten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Mit Governikus gehörst Du zu einem der erfolgreichsten Softwareunternehmen im Bereich IT-Sicherheit im Public Sektor. Zu unseren Kunden zählen unter anderem zahlreiche Ministerien und Behörden auf Bundes- sowie Landesebene, zudem sind einige unserer Produkte Anwendungen des IT-Planungsrates.

Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir das Arbeitsumfeld und den -Alltag unserer Mitarbeiter:

  • Work-Life-Balance: individuelle Arbeitszeiten, Homeoffice
  • Förderung: Weiterbildungsbudget, betriebliche Altersvorsorge sowie betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Gesundheit: JobRad, Firmenfitness (Hansefit & qualitrain), Gesundheitskurse, Firmenläufe, Mountainbike-Tour, Ski-Tour, Teamevents, Obstkorb und Getränke.

Wir sind:

  • 24 Fachteams mit unterschiedlichsten Experten
  • ca. 180 tolle Kolleg*innen
  • 4 Standorte (Bremen, Berlin, Erfurt und Köln)
  • 1 Haustarifvertrag mit der Gewerkschaft IG Metall
  • 20 Jahre Erfahrung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • IT-Projektkoordination
  • IT-Produktmanagement
  • IT-Security Engineering
  • IT-Solution Engineering
  • IT-System Engineering
  • IT-Support Engineering
  • IT-Consulting
  • Product Ownership
  • Requirements Engineering
  • Software Architecture
  • Software Development / Softwareentwicklung / Programmierung
  • SCRUM-Mastering
  • Coaching
  • Gremienkoordination
  • Marketing Communication
  • Content Management
  • Produktmarketing
  • Projektmanagement
  • Partnermanagement
  • Akademiemanagement

Gesuchte Qualifikationen

Java, C++, Microsoft .NET, Testautomation, Microsoft-Server, Softwaretechnik, Verschlüsselungstechnologien, Kryptographie, Sicherheitsstandards, Internetprotokolle, Software Architecture, Lösungsarchitektur, Secure Software Development (SSD), Programmiererfahrung im JEE-Umfeld, Linux Server-Betriebssysteme, Windows-Server-Betriebssysteme, Anwendungsentwicklung, SCRUM, JBoss, Git, Mercuria, SQL-Sprachkenntnisse, DBMS (Oracle, MySQL, PostgreSQL, MariaDB), Kanban, Codereviews, Methodisches Vorgehen, Pair-Programming, Containervirtualisierung, Support-Organisation nach ITIL, Agilität, CMS, Projektmanagement, Testmanagementsystem (Kanoa), Frameworking

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Governikus KG.

  • Personalabteilung

    Maike Mättig
    HR-Managerin
    +49 421 204 95 78
    karriere@governikus.de

    Julia Amelung
    HR-Managerin
    +49 421 204 95 947
    karriere@governikus.de

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen in digitaler Form inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und evtl. Arbeitsproben. Bei Ihrer Bewerbung sollten Sie darauf achten alle Unterlagen in einem Bewerbungsdokument zu versenden - und die Datenmenge sollte nicht allzu groß sein. Wir bestehen hier auf ein PDF-Dokument, da es mit jedem System problemlos geöffnet und fehlerfrei angezeigt werden kann.

  • Für Ihre E-Mail-Bewerbung bei der Governikus KG gelten alle Kriterien, die für eine gelungene Bewerbungsmappe ebenfalls ausschlaggebend sind. Ihre Bewerbung sollte in jedem Fall ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie alle Zeugnisse enthalten. Aus Ihrem Anschreiben sollte klar hervor gehen, warum Sie sich auf eine Stelle bewerben und warum gerade Sie für diese Position hervorragend geeignet sind.
    Darüber hinaus bitten wir Sie, uns einen möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mitzuteilen. Beide Angaben dienen uns zur Orientierung, sind jedoch kein Auswahlkriterium.

  • Bitte bewerben Sie sich per E-Mail (PDF). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Bewerbungsgespräche und Interviews

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das dieser wirklich alles tut, um die Angestellten zufrieden zu stellen:
- Es gibt bspw. die Möglichkeit Beschaffungen fürs Büro zu tätigen die nichts mit der Arbeit zu tun haben und nur als Wohlfühl Anschaffungen zählen.
- Super Möglichkeiten für Schulungen
- (Die Resonanz ist nicht super groß aber... ) interner Wissenstransfer bei regelmäßigen Vorträgen
- Es wird eine riesige Küche mit Ofen, Kühlschrank und sehr beliebter Kaffeemaschine gestellt
... gibt noch einiges mehr
Bewertung lesen
den sozialen Zusammenhalt.
Es gibt den "ein kleines Licht, großes Licht-Effekt" nicht.
Förderungs- und Unterstützungsleistungen sind super
Bewertung lesen
Besonders gut finde ich die Freiheiten, die Governikus den MA bietet, solange sie in gewissen Bahnen verlaufen.
Bewertung lesen
Teamentscheidungen, Arbeitsatmosphäre, Kolleg:innen, Unternehmens- und Teamevents,...
Bewertung lesen
Man legt Wert auf eine gute Ausbildung für die Azubis. Wir Azubis haben -obwohl wir unterschiedliche Berufe lernen- miteinander zu tun und arbeiten an etwas zusammen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn da noch etwas mehr Klarheit, klare Abgrenzungen in Bereichen wie Verantwortungen der einzelnen Bereiche und Anforderungen an MA sowie geordnete (und nur notwendige) Prozesse hinzukommt, ergibt sich vieles weitere in Bezug auf das Verhältnis zueinander von selbst. Siehe außerdem Punkte oben.
Bewertung lesen
schlecht ist relativ: Aber manche Entscheidungen könnten schneller herbeigeführt werden, wenn die Prozessketten transparenter und optimierter wären.
Bewertung lesen
Vorgesetzte, Kommunikation, Lethargie, Geschäftsführung, Presseverantwortliche, Rückschritt, etc.
Bewertung lesen
Das ist wohl ausreichend beschrieben
Da ich aus deutlich schlechteren Verhältnissen kam als die hier, hab ich hier wirklich nichts, worüber ich mich beschweren kann.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Interaktion zwischen Personalverantwortlichen und Mitarbeiter:innen
An einigen Stellen transparentere Prozesse
Bewertung lesen
Faires Feedback, Transparenz bei Entscheidungsprozessen und hin und wieder ein ehrliches Wort wäre ein Ansatz
Öfter Feedback einholen und dabei auch spezifisch die Bereiche nach deren Bedarfen fragen
Bewertung lesen
Habe ich aktuell keine. Der Arbeitgeber ist bereits selbst stets darum bemüht, den Angestellten selbst Möglichkeiten zu Verbesserungen vorzutragen und geht auch in den meisten Fällen auf diese Vorschläge ein.
Bewertung lesen
Geschäftsführung und mindestens jede zweite Leitungsposition neu besetzen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Governikus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ich habe diesbezüglich überwiegend positive Erfahrungen gemacht.
Viele tolle Kolleg:innen und der Arbeitgeber unterstützt durch Firmenevents, finanzierte Teamevents, etc.
4
Bewertung lesen
Die Kollegen halten hier und da gezwungener Maßen zusammen. Aber so sollte es ja eigentlich nicht sein.
3
Bewertung lesen
Ich sag´s mal so: Ich stehe jeden morgen gerne auf und freue mich auf die Arbeit zu gehen :-)
Druck schweißt zusammen. Die Kollegen machen das Beste draus.
4
Bewertung lesen
Die Kollegen innerhalb des Teams sind super. Es zählt mehr das "wir" als das "ich" oder die "anderen". Auch mit ein paar anderen Teams können wir gut zusammen arbeiten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Governikus ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Wirkliche Vorgesetzte haben wir nicht, wir haben Personalverantwortliche. Grundsetzlich werden fast alle Entscheidungen dem Team überlassen, aber wenn man doch mal einen Personalverantwortlichen braucht, hat dieser auch immer ein Ohr für dich und kümmert sich um deine Anliegen. Manchmal klappt das auch nicht so gut, aber viele Personalverantwortliche sind wirklich sehr fürsorglich was das angeht.
Da ist noch Luft nach oben. Größtenteils haben viele Führungskräfte zu viel zu tun und finden sich in einem (teilweise) unmöglichen Spagat zwischen Unternehmensziele und Vorgaben durch die GF und dem gerecht werden der Führungskraftposition gegenüber Mitarbeiter:innen. Rollen, Verantwortlichkeiten, Arbeitspakete, Anforderungen klären, dann sieht es schon ganz anders aus. Aufräumen eben.
2
Bewertung lesen
Schwer zu pauschalisieren - es gibt viele tolle Personalverantwortliche, die jederzeit zuhören und sich kümmern, aber ebenso auch einige, die an einigen Stellen ihre "Vorgesetztenfunktion" etwas ernster nehmen könnten, was aber sicher nicht zuletzt mit der Komplexität ihrer Aufgaben und dem allgemeinen Arbeitsumfang zusammen hängen dürfte.
3
Bewertung lesen
Sollte es in agilen Unternehmen ja nicht geben...hier versagen sie also doppelt. Eitelkeiten und der eigene Vorteil stehen vielen im Weg.
Fairerweise soll erwähnt sein,dass einige Vorgesetzte permanent den Karren aus dem Dreck ziehen.
1
Bewertung lesen
Kommt auf die Person und die Situation an. Eigentlich ist es hier eine Schwankung von 3-5 Sternen je nach Person.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Karriere-Endstation "Governikus. Hier gibt es keine wirklichen Möglichkeiten, sich, seine Position etc. weiterzuentwickeln. Kaum Perspektiven oder Beförderungen. Gehaltserhöhungen muss man wenn überhaupt massiv einfordern.
2
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden ausdrücklich gewünscht und gefördert
5
Bewertung lesen
Dieser Aspekt könnte im nächsten Schritt noch viel gezielter und aktiver z.B. durch HR gestaltet werden.
3
Bewertung lesen
Prinzipiell geht durch verschiedene Weiterbildungsbudgets prinzipiell fast alles, allerdings in der Regel nur auf eigene Initiative hin.
4
Bewertung lesen
es sind alle auf Augenhöhe, deswegen keine karriere in der Firma möglich obwohl es 150 Mitarbeiter gibt. wenn man aber Weiterbildungen genehmigt bekommt, kann es in anderen firmen helfen ;)
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 65 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler6 Gehaltsangaben
Ø57.600 €
Produktmanager5 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Communications Manager3 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Governikus
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Governikus
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards