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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Governikus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Governikus
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Governikus
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großes Unternehmen, daher ist die Abteilungsübergreifende Kommunikation manchmal schwierig / man kriegt von anderen Teams nicht viel mit. Ist aber auch für die eigene Arbeit wenig relevant.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Abteilungen hauptsächlich Home Office Kultur, daher wenig Face-to-Face Austausch mit Kolleg:innen. In meinem Team ist trotzdem gute Stimmung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, 100% Home Office möglich, Zeiterfassung ohne einstempeln.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn das Wort überstrapaziert ist: Familiäre Stimmung. Sehr guter Umgang miteinander. Luft nach oben ist immer.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene Kommunikation in den Vollversammlungen über Status und zukünftige Entwicklungen des Unternehmens. Öffentliche Sitzungen von Entscheidungsgremien. Gute Kommunikation per Mattermost.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Luft nach oben ist immer, aber in der Regel sehr guter Zusammenhalt und Austausch.

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