Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Governikus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Persönlich kann ich nur drei einschätzen. Einer davon ist inzwischen weg. Die 2 anderen sind eine Katastrophe.
In der Theorie: ja. In der Praxis: nein, durch Inkompetenz bei den Entscheidungsträgern. In den ersten Jahren habe ich mich noch gefragt, wie es sein kann, dass Personen Personalverantwortung bekommen oder gar Fachvorgesetzte werden, obwohl keine relevante Qualifikation vorhanden ist. Später habe ich die Hintergründe durchschaut. Inzwischen kann ich damit umgehen und warne andere nur davor.
Ich fühle mich wertgeschätzt und meine Ideen kann ich in die tägliche Arbeit einbringen. Die Teams arbeiten zusammen und genießen Erfolge. Ich schätze die klare, respektvolle Kommunikation, in der sich jede Person weiterentwickeln kann.
Hängt von der Sichtweise ab. Wer sich mit den toxischen Leuten verbündet kann sich hier ein gutes Leben machen. Wem Fairness, Menschlichkeit, Gleichberechtigung wichtig ist ... nimm die Beine in die Hand und LAUF, LAUF FORREST LAUF ...