Arbeitgeber für Masochisten. Bleibt Governikus fern und damit gesund.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Ein engagierter Betriebsrat, der aber teilweise auch machtlos ist und Rechte der Mitarbeitenden nicht durchsetzen kann.
+ Dass ich dort nicht mehr arbeiten muss.
+ Ganz vereinzelt auch mal jemand mit einem offenen Ohr und sozialer Kompetenz - nur leider viel zu wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die komplette Weigerung von HR auf Kritik nachhaltig zu reagieren und die grundsätzlichen Probleme anzugehen.
- Es gibt auf vielen Ebenen nur Sonntagsreden und Absichtserklärungen, die leider zu nichts führen.
- HR schreibt auf Kununu gern wie wichtig die Meldung sei und man an der Kritik arbeiten wolle. Das sind in der Realität allerdings nur Sprüche.
- HR hat sich in dem toxischen Gesamtsystem eingerichtet, denen ist wichtiger die erworbenen Pfründe zu verteidigen. Das ist - falls kein Vorsatz - die komplette Realitätsverweigerung.
- Dass es viel einfacher wäre die Missstände zu ändern, wenn nur der Wille da wäre, statt sich und allen anderen ständig den ganzen Stress anzutun.
Verbesserungsvorschläge
Die angestellten sogenannten systemischen/agilen Coaches hinterfragen, deren Qualifikation nicht durch Zertifikate messen, sondern durch kritisches Feedback aus der Belegschaft. Viele trauen sich leider nicht die Kritik offen zu äußern.
Den Betriebsrat stärken.
Arbeitsatmosphäre
Hier wurde ein Arbeitsumfeld geschaffen, dass die Mitarbeitenden krank macht. Über Jahre hat sich dies schleichend entwickelt und etabliert.
Image
Wird immer schlechter, auch weil durch das Wachstum die Qualität gesunken ist.
Gehalt/Benefits
Unterm Durchschnitt. Teilweise auch unerklärliche Unterschiede. Nasenfaktor, Ellenbogenmentalität, Rücksichtslosigkeit helfen sich zu verbessern. Wer nicht "der Typ" dafür ist, bleibt auf der Strecke.
Durch den Betriebrat gibt es Erhöhungen für alle im Rahmen des Tarifvertrags. Das bewegt sich im Rahmen der Inflation oder drunter. Aber besser als Nichts. Es haben damit zumindest alle gleichermaßen etwas davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts Besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Es gibt systematisches Mobbing in dem einen Team und parallel (vermutlich) sogar agile Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so.
Vorgesetztenverhalten
Hier laufen Dinge ab, die fassungslos machen. Das Verhalten, das ich erleben musste, war bodenlos. Es soll auch andere Vorgesetzte geben.
Ich kann nur beurteilen, was ich erlebt und von anderen Mitarbeitenden erfahren habe: Gaslighting, Aktionismus, Erratisches Handeln, Mobbing, systematisches Zerstören der Motivation von Mitarbeitenden, ...
Arbeitsbedingungen
Toxisch und daher inakzeptabel.
Kommunikation
Unfassbar schlecht. Die selbsternannte "alte Garde" erlaubt sich zum Teil Dinge, die derart toxisch sind, dass man es kaum fassen kann. Die Geschäftsführung lässt dies alles durchgehen. Das heißt nicht, dass alle aus der "alten Garde" so sind, aber die die gemeint sind merken es wohl gar nicht.
Gleichberechtigung
Da es keine verbindlichen Regeln dafür gibt, machen alle was sie wollen. Die Regeln, die es gibt werden einfach ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich. Zum Teil sehr komplex und herausfordernd, zum Teil langweilig. Da mein Vorgesetzter den Unterschied nicht beurteilen konnte, führen die Aufgaben, nicht zu einer fairen Bewertung.