Mehr Flexibilität geht nicht
Kommunikation
Großes Unternehmen, daher ist die Abteilungsübergreifende Kommunikation manchmal schwierig / man kriegt von anderen Teams nicht viel mit. Ist aber auch für die eigene Arbeit wenig relevant.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen hauptsächlich Home Office Kultur, daher wenig Face-to-Face Austausch mit Kolleg:innen. In meinem Team ist trotzdem gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 100% Home Office möglich, Zeiterfassung ohne einstempeln.
Gleichberechtigung
Diversität könnte noch etwas besser sein. Es wird sich aber viel eingesetzt, um den Anteil von Frauen im Unternehmen zu erhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein überdachter Fahrradständer war im Gespräch, wurde dann jedoch leider nicht gebaut. Auch sonst sind mir keine bestimmten Maßnahmen bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag mit Anstiegsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Wellpass, Hansefit,...
Karriere/Weiterbildung
Großes Weiterbildungsbudget und man wird viel dazu motiviert, Weiterbildungen zu machen. Auch der Wechsel zwischen Abteilungen und Positionen ist nach Absprache möglich.