Mit Eigeninitiative richtig gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr verlässlicher und sicherer Arbeitgeber. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie klappt top. Der Umgang untereinander ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einigen Punkten ist noch deutlich Luft nach oben. Da muss sich das Unternehmen auch neuen Realitäten stellen.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt ein besseres Onboarding für neue Mitarbeitende. Man wird schon sehr allein gelassen. Und nicht immer gibt es den oder die passende Patin für Neulinge.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn das Wort überstrapaziert ist: Familiäre Stimmung. Sehr guter Umgang miteinander. Luft nach oben ist immer.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation in den Vollversammlungen über Status und zukünftige Entwicklungen des Unternehmens. Öffentliche Sitzungen von Entscheidungsgremien. Gute Kommunikation per Mattermost.
Kollegenzusammenhalt
Luft nach oben ist immer, aber in der Regel sehr guter Zusammenhalt und Austausch.
Work-Life-Balance
Habe ich persönlich noch nirgends so gut erlebt: Flexible Arbeitszeiten, 100 Prozent Home-Office möglich, 34 Urlaubstage (möglich) und es wird immer Rücksicht auf Kinder und andere Termine genommen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gibt es in der Netzwerk-Organisation keine richtige Hierarchie. Aber am Ende natürlich doch. Und hier gibt es eben "solche und solche". Im großen und ganzen ist dieser Punkt gut, aber bei Einzelpersonen könnte doch noch etwas nachjustiert werden.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nicht. Schon ziemlich komplex, aber auf jeden Fall spannend.
Gleichberechtigung
In der Info-Box zielt diese Frage ausschließlich auf Frauen ab. Also, tendenziell haben Frauen die gleichen Chancen wie Männer. Es gibt aber zum Beispiel keine Führungskräfte, die in Teilzeit arbeiten. Und die Gläserne Decke ist deutlich vorhanden. Und das kann nicht nur mit der Branche entschuldigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich kaum bewerten: Was ich wahrnehme, ist gut. Es gibt einen Kündigungsschutz für ältere Mitarbeitende. Neueinstellungen sind in der Regel eher jünger.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es wohl individuelle Unterschiede: Ich habe ein schönes Büro, das ich mit dem Team-Budget noch verschönern konnte. Die technische Ausstattung ist gut. Fürs Home-Office werden ebenfalls Geräte bereitgestellt. Hunde am Arbeitsplatz sind gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist mir nichts besonders positiv aufgefallen. Ich war allerdings auch vorher bei einem Sozialunternehmen, wo bei allem sehr genau auf faire Herstellungsbedingungen und ökologischen Fußabdruck geachtet wurde. Hier gibt es noch viel Potenzial.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche wäre generell mehr drin. Die Tarifstruktur muss dringend überarbeitet werden und auch Quereinstieg monetär wertschätzen. Auch innerhalb gleicher Aufgabenbereiche gibt es individuelle Unterschiede, die sich nicht immer rational erklären lassen. Der Spielraum innerhalb einer Tarifgruppe ist sehr hoch und vom Verhandlungsgeschick jedes Einzelnen abhängig. Pluspunkt: Das Gehalt kommt in der Regel immer ein paar Tage vor dem Monatsende.
Image
Man kennt uns nicht (mehr). Die Firma hatte mal ein Alleinstellungsmerkmal und muss sich jetzt daran gewöhnen, dass es einen Wettbewerb gibt. Selbst innerhalb Bremens ist die Firma relativ unbekannt, obwohl sie der Stadt gehört.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Von selbst eröffnen sich keine Weiterbildungen oder Aufstiegschancen. Wer aber Eigeninitiative zeigt, kann sich intern auf andere Positionen hin entwickeln und auch Weiterbildungen bekommen.