27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach 2,5 Jahren Betriebszugehörigkeit nicht mehr mein Arbeitgeber.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben ;)
Verbesserungsvorschläge
Management soll transparenter und politisch weiser nach unten kommunizieren (Beispiel: "Wrong People on the Bus" - hat seit der Weihnachtsfeier für viele Lästereien bei Mitarbeitenden gesorgt) und sich auch Fehler eingestehen. Außerdem eine flachere Hierarchie gegenüber Management. Außerdem auch den Raum geben, sich zu entfalten und gute Dinge fördern. Hier auch mehr Datengetrieben anstatt Bauchgefühl arbeiten (anstelle von Alter, Erfahrungen und eigenem subjektivem Empfinden).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Sie ist nicht hervorragend, aber man kann eigentlich relativ frei arbeiten.
Image
Nach außen zum Kunden bröckelt das Image, da die Roadmap und Produktversprechen nicht eingehalten werden. Innen herrscht bei vielen Teams und Mitarbeitenden zunehmend Unsicherheit - das bekomme sogar ich noch mit, obwohl ich nicht mehr angestellt bin. Ich denke aber, dass man das gut in den Griff bekommt, wenn die neuen Führungskräfte ihre Wirkung entfalten und Unsicherheit verfliegt.
Work-Life-Balance
Aufgrund von der GovTech Zielgruppe ist die Work-Life Balance für Mitarbeiter TOP, für Führungskräfte allerdings wird unlimitiert Überstunden lt. Vertrag abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Kommt wie gesagt stark auf die Position an. Bei Führungskräften gibt es (derzeit) nur Team Lead und Head of, d.h. als Head of sind die Weiterentwicklungschancen auch 0%. Gehaltlich wird lange Zugehörigkeit auch nicht gewertschätzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Mitarbeitende ist marktgerecht. Bei Führungskräften ist die Gehaltsstruktur ca. 25%-30% unter Markt (nach Bewerbungsphase festgestellt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach 2,5 Jahren sind mir keine Maßnahmen bewusst, in der wir Umwelt oder Sozialen Sektor unterstützt haben.
Kollegenzusammenhalt
TOP. Unter Kollegen hält man hier zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit "älteren" Kollegen wird gut umgegangen, mit jüngeren Kollegen allerdings nicht. Hier sind Altershierarchien tatsächlich eigens wahrgenommen relevant.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht mehr transparent. Auch keine bis wenig Mitgestaltungsmöglichkeiten mehr, auch wenn man selbst fachlich tiefer in den Themen drinsteckt.
Arbeitsbedingungen
Es wird mittlerweile sehr viel gefordert, aber dafür m.E. nicht mehr gefördert. Gute Arbeit ist eine Selbstverständlichkeit geworden.
Kommunikation
Kommunikation auf Teamebene und Mittelmanagementebene TOP, oberes Management oftmals in einem Silo, ohne Mittelmanagement mitzunehmen. Soll sich aber in den kommenden Wochen / Monaten laut deren Aussage bessern.
Gleichberechtigung
Teile des Managements achten sehr auf Vielfalt.
Interessante Aufgaben
Nach 2,5 Jahren keine Weiterentwicklungsmöglichkeit mehr.
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Start up mit super viel Potenzial und New Work Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die moderne und flexible Arbeitsumgebung, die großzügigen Sozialleistungen sowie das Engagement für Nachhaltigkeit und die Förderung der persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Gleichzeitig bekommen wir ab demnächst einen Büro-Pudel der nochmal für positive Vibes sorgt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig finde ich gelegentlich die Kommunikation im Homeoffice. Eine noch klarere und regelmäßigere Informationsweitergabe könnte dazu beitragen, dass sich alle Mitarbeiter noch stärker eingebunden fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe das Arbeitsklima bei GovRadar. Wir haben ein total tolles Team, in dem eine freundliche und respektvolle Du-Kultur herrscht. Jeder spricht sich mit Namen an, was für eine familiäre Atmosphäre sorgt. In den Mittagspausen gehen wir oft gemeinsam essen und besprechen neue Ideen und Pläne. Es fühlt sich nicht nach einer gezwungenen Art von Zusammenhalt an, sondern eher wie wenn man mit Freunden ausgeht. Man fühlt sich hier wirklich wohl und unterstützt.
Image
GovRadar hat sich seit seiner Gründung im Jahr 2020 als einzigartiger Akteur auf dem Markt etabliert. Wir sind stolz darauf, mehrfach lobend für unser innovatives Produkt in Fachzeitschriften erwähnt worden zu sein und mehrere Auszeichnungen für Fairness gegenüber unseren Mitarbeitern erhalten zu haben. Diese Anerkennungen unterstreichen unser Engagement für Exzellenz und Integrität in allem, was wir tun. GovRadar steht für Innovation, Zuverlässigkeit und einen hohen Standard in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Bei GovRadar arbeite ich Vollzeit und habe die Möglichkeit, Gleitzeit zu nutzen. Ich starte beispielsweise immer direkt um 8 Uhr morgens und habe dafür pünktlich um 17 Uhr Feierabend. Um 12 Uhr machen wir immer pünktlich Mittagspause. Da ich im 100% Homeoffice arbeite, kann ich mich über eine fehlende Work-Life-Balance definitiv nicht beschweren und bin super glücklich. Für mich ist das Ganze noch mehr Luxus, weil ich ursprünglich aus dem Einzelhandel komme, wo solche Flexibilität und Balance oft fehlen. GovRadar bietet mir die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Bei GovRadar legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Wir unterstützen aktiv unsere Teammitglieder dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihre Karrieremöglichkeiten zu fördern. Es gibt regelmäßige Schulungen und Workshops, die es uns ermöglichen, immer auf dem neuesten Stand zu bleiben und unser Wissen zu vertiefen.
Gehalt/Benefits
GovRadar bietet großzügige Gehalts- und Sozialleistungspakete, die über dem Durchschnitt liegen. Zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt erhalten wir Mitarbeiterrabatte und andere Vergünstigungen, die unsere Arbeitsbedingungen bereichern. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass wir fair entlohnt werden und unterstützt uns in unserer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Diese positiven Arbeitsbedingungen tragen dazu bei, dass wir uns geschätzt fühlen und motiviert sind, unser Bestes zu geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei GovRadar setzen wir uns aktiv für Umwelt- und Sozialverantwortung ein. Unsere Software hilft öffentlichen Trägern, die Vergabevorbereitung und Beschaffung im öffentlichen Sektor deutlich zu vereinfachen. Dies trägt nicht nur dazu bei, effizienter zu arbeiten und Kosten zu senken, sondern schont auch die Nerven der Mitarbeitenden im öffentlichen Bereich.
Gleichzeitig werden bei uns Emissionen deutlich weniger ausgestoßen indem das Hin- und Herfahren durch vermehrtes Homeoffice minimiert wird. Wenn Reisen unvermeidlich sind, bevorzugen wir umweltfreundliche Transportmittel wie die Bahn, selbst an Tagen mit Streiks und Verspätungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei GovRadar ist außergewöhnlich stark. Wir haben ein total tolles Team, in dem eine freundliche und respektvolle Du-Kultur herrscht. Jeder spricht sich mit Namen an, was für eine familiäre Atmosphäre sorgt. In den Mittagspausen gehen wir oft gemeinsam essen und besprechen neue Ideen und Pläne. Es fühlt sich nicht nach einer gezwungenen Art von Zusammenhalt an, sondern eher wie wenn man mit Freunden ausgeht. Auch außerhalb der Arbeitszeiten halten wir über Instagram und WhatsApp Kontakt, was nur zeigt, wie super lieb und freundlich meine Kollegen sind. Wir unterstützen uns gegenseitig, sind immer füreinander da und können offen über alles reden. Probleme werden gemeinsam besprochen und gelöst, was den Teamgeist weiter stärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei GovRadar wird Vielfalt geschätzt, einschließlich der unterschiedlichen Altersgruppen im Team. Ältere Kollegen bringen wertvolle Erfahrungen und Perspektiven ein, die von allen respektiert und geschätzt werden. Es herrscht ein offener Austausch zwischen den Generationen, der zu einem bereichernden Arbeitsumfeld führt. Ältere Kollegen werden nicht nur als wertvolle Teammitglieder betrachtet, sondern auch als Mentoren, die ihr Wissen gerne mit anderen teilen. Der Umgang ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung, was zu einer positiven und harmonischen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei GovRadar ist vorbildlich. Wir haben eine Du-Kultur, und jeder spricht sich mit Namen an, was für eine familiäre und respektvolle Atmosphäre sorgt. Meine Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und offen für Feedback und Diskussionen. Probleme werden nicht unter den Teppich gekehrt, sondern aktiv angegangen und gelöst. Sie unterstützen uns in unserer täglichen Arbeit und legen großen Wert darauf, dass wir uns sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können. Im Vergleich zu anderen Unternehmen, wo Vorgesetzte oft solchen Diskussionen aus dem Weg gehen, ist es bei GovRadar anders. Hier wird der offene Dialog geschätzt und gefördert, was zur ständigen Verbesserung des Teams beiträgt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung bei GovRadar ist vielfältig und ansprechend gestaltet. Wir haben ein superschönes und modernes Büro in München mit luxuriösen höhenverstellbaren Tischen, die unseren Komfort und unsere Produktivität fördern. Das Gebäude bietet außerdem eine Kantine und verschiedene Mittagspausen-Optionen, an denen ich persönlich sehr gerne teilnehme. Für Mitarbeiter im 100%igen Homeoffice sind ebenfalls moderne Technologien und Tools verfügbar, die eine effiziente Zusammenarbeit ermöglichen. GovRadar legt großen Wert darauf, dass wir uns in unserer Arbeitsumgebung wohlfühlen und unterstützt uns dabei, gesund und motiviert zu bleiben.
Bei Homeoffice ist man selbst verantwortlich wie der Arbeitsplatz aussieht ;)
Kommunikation
Da viele Mitarbeiter bei GovRadar im 100%igen Homeoffice arbeiten, findet die Hauptkommunikation über Slack statt. Aber ich gebe zu, dass ich mit vielen Kollegen natürlich auch in der Freizeit über Instagram und WhatsApp kommuniziere, was nur zeigt, wie super lieb und freundlich meine Kollegen sind. Die Kommunikation ist offen und unkompliziert. Sowohl mit meinen Kollegen als auch mit meinen Vorgesetzten kann ich über alles reden. Morgens tauschen wir uns darüber aus, wie es uns geht, unterstützen uns gegenseitig und sind immer füreinander da. Probleme können jederzeit angesprochen werden und werden entweder direkt in Meetings oder in "4 Augen Chats" diskutiert, bis eine Lösung gefunden ist. Leider gehen in anderen Unternehmen viele Vorgesetzte solchen Diskussionen oft aus dem Weg, aber bei GovRadar ist das nicht so. Wir arbeiten ständig daran, uns zu verbessern und schätzen den offenen Dialog sehr.
Gleichberechtigung
Bei GovRadar erlebe ich eine Atmosphäre der Gleichberechtigung und Vielfalt. Alle Teammitglieder werden fair behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen. Es herrscht eine offene und respektvolle Kultur, in der jeder seine Meinung frei äußern kann. Wir arbeiten als Team zusammen und schätzen die Vielfalt der Perspektiven, die zu innovativen Lösungen führen. Es ist großartig zu sehen, wie GovRadar sich für eine inklusive Arbeitsumgebung einsetzt, in der jeder die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial zu entfalten.
Interessante Aufgaben
Bei GovRadar gibt es kaum einen Tag, an dem nicht neue Ideen und Projekte entstehen, die unsere Arbeit und Prozesse verändern. Als Start-up sind wir ständig in Bewegung und passen uns flexibel an neue Herausforderungen an. Es kann manchmal eine oder zwei Wochen dauern, bis wir uns an die Veränderungen gewöhnt haben, aber genau das macht die Arbeit so spannend. Ich persönlich finde es wahnsinnig cool, dass kein Tag wie der andere ist und ich immer wieder neue Aufgaben und Projekte übernehmen kann. Diese Dynamik und Flexibilität ermöglicht es mir, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und meine Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zu verbessern.
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Mehrfachbewertung
Cooles Produkt, coole Leute, teilweise Prozesse noch im Aufbau.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nützliches Produkt, was dem öffentlichen Sektor letztendlich hilft Menschen zu helfen.
Das ist eine sehr sozial erfüllende Arbeit !
Super Kollegen und Chefs.
Schöne Events und schönes Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sind einzelne Veränderungen etwas chaotisch bzw haben unerwartet viel Korrekturbedarf.
Das ist aber in einem Start-Up/Scale-Up zu erwarten.
Es war nicht immer angenehm und manchmal sogar frustrierend, ABER Probleme/Sorgen/Wünsche werden immer Ernst genommen und alle sind wirklich bemüht eine zufriedenstellende Lösung für alle zu finden.
Verbesserungsvorschläge
(wird schon umgesetzt)
Zu erst mit den Mitarbeitern der betroffenen Fachabteilungen kommunizieren und sie aufklären, bevor man einfach Entscheidungen über operative Abläufe trifft, ohne zu Wissen was die Auswirkungen sind.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gut drauf, motiviert und ziehen am selben Strang.
Image
Das Image, die Firma, das Produkt, wird alles von allen positiv gesehen
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf einzelne Wünsche/Bedürfnisse und den Menschen hinter den Mitarbeitern geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Es gab die Möglichkeit Online-Kurs-Plattformen zu nutzen.
Man kann viel von Kollegen und wegen flachen Hierarchien und direktem Austausch mitnehmen.
Beruflich nützliches Fachwissen/Weiterbildungen sind noch eher eine Ausnahme, aber es wird immer mehr darauf geachtet die MA intern zu schulen und zu Experten zu machen.
Gehalt/Benefits
Kommt immer pünktlich, gab nie Probleme mit Auszahlung.
Incentives, oder andere Boni gibt es im SDR Bereich noch nicht
Für SDR-Branche durchschnittlich-gutes Gehalt, besonders in Anbetracht der anderen guten und arbeitnehmerfreundlichen Maßnahmen drumherum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht viel ÖPNV zu nutzen und auch sonst nicht verschwenderisch zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich jede einzelne Person, auch aus anderen Abteilungen, sind super freundlich und zuvorkommend.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt haben die Vorgesetzten Ahnung, sind vertrauenswürdig und strahlen Sicherheit & Kompetenz aus und kümmern sich um die Mitarbeitenden.
Bei manchen Herausforderungen gab es manchmal leider keine Vorbildfunktion, an der man sich orientieren konnte.
Aber man kann jederzeit Fragen stellen, welche ernst genommen werden bis das Problem gelöst ist
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, multibele Bildschirme, Headsets mit (guter!) Geräuschunterdrückung, Getränke und Snacks, Kaffeemaschine und schönes Werksviertel mit diversen Essensmöglichkeiten.
Kommunikation
Austausch teamintern klappt super.
Manchmal wurden Dinge beschlossen ohne Erklärung und/oder Nachvollziehbarkeit oder sonstige Transparenz, was für Verwirrung im Tagesgeschäft gesorgt hat, daran wurde und wird stark zum positiven gearbeitet.
Auch der Austausch der Teams untereinander wird stetig besser.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, Mal weniger.
Man telefoniert und vernetzt sich, es gibt oft interessante und gute Gespräche.
Aber die Arbeit war für mich persönlich wegen einem momentan NOCH ungepflegten CRM_System manchmal frustrierend, da die gesamte Pflege des Systems beim SDR-Team bleibt.
Allerding ist auch diese Problem kommuniziert und erkannt worden und wird Stück für Stück besser.
(Stand Juli 24)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Münchner Tech-Startup mit tollen Wachstumsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben sehr viel. Eine hervorragende Bezahlung, die Möglichkeit zu wachsen und stetig neue Aufgaben mit viel Mitspracherecht sind der Kern.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass wir auch als Team mehr die Möglichkeit haben, auf Firmenkosten Teambuilding-Maßnahmen zu unternehmen. (Meckern auf höchstem Niveau, wir haben alle 3 Monate ein Sales-Abteilung-Event). Außerdem könnte man wirklich noch als Firma einen größeren Social Impact leisten.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird in diesem Unternehmen sehr groß geschrieben. Egal ob es der eigene Vorgesetzte ist oder die eigenen Mitarbeiter, wird hier nach und nach mehr Vertrauen und Verantwortung gegeben / übernommen.
Image
Alle Stakeholder des Unternehmens reden sehr gut von GovRadar. Egal ob Kunden, Mitarbeitende oder Alumni.
Work-Life-Balance
Family First! Gesundheit und Familie gehen vor, solange man auch hier wieder transparent kommuniziert und während der Arbeitszeit sein Bestes gibt.
Karriere/Weiterbildung
Da wir uns im Startup-Umfeld befinden, sind wir stetig im Wandel und somit kann man sich bei der Firma sowohl horizontal als auch vertikal weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Für ein Startup außerordentlich gut und deutlich über Branchendurchschnitt. Ist eher angelehnt an große Tech-Firmen aus München, um hier qualifizierte Fachkräfte angemessen zu entlohnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen bei Reisen nachhaltig zu reisen (Zug). Ich finde, im Puncto Sozialbewusstsein könnten wir mehr tun, indem wir Dinge wie einen "Social Impact Day" einführen würden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder springt für jeden in die Bresche wenn notwendig. Eine Eigenschaft, die besonders in Vertriebsjobs meistens eher fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar sind wir ein sehr junges Unternehmen, wenn man das Durchschnittsalter der Mitarbeiter betrachtet, allerdings wird hier jeder gleichermaßen mit großem Respekt behandelt, egal wie alt er/sie ist.
Vorgesetztenverhalten
Eigener Vorgesetzter vorbildliche Führungskraft und ist immer ein guter Ansprechpartner. Nicht nur für mich, sondern alle im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro im Herzen des Werkviertels, Ausstattung im Büro hervorragend für Calls geeignet, gute Laptops die im Home Office bestehen können.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams ist hervorragend, transparent und wegweisend, aber v.a. mit anderen Fachbereichen ist hier noch Optimierungspotenzial (dennoch schon sehr gut, aber noch nicht perfekt).
Gleichberechtigung
Verteilung im Sales hier sehr fair mit Gehaltsbändern
Interessante Aufgaben
Eigener Aufgabenbereich als Führungskraft mit viel Gestaltungsspielraum.
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Mehrfachbewertung
Modernes Unternehmen mit einer innovativen Idee
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sei es flexibel aus dem Homeoffice oder aus dem wunderschönen Müncher Office - der Spirit ist immer da und das motiviert extrem :)
Work-Life-Balance
Falls man die Work-Life-Balance vermisst, bekommt man sie bei GovRadar durchaus wieder zurück. :) Durch die Flexibilität und die Möglichkeit, von überall aus arbeiten zu können, kann man vieles verbinden. Du hast mal einen Arzttermin? Kein Problem, Gesundheit geht immer vor bei uns. :)
Kollegenzusammenhalt
So einen Kollegenzusammenhalt habe ich selten erlebt. Durch das kleine Team wächst man schnell zusammen und da man die gleiche Mission teilt, also dieses Unternehmen noch geiler zu machen, hilft man sich so gut wie möglich gegenseitig das Ziel zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien ist die Zusammenarbeit sehr angenehm. Probleme oder Wünsche werden gehört und so gut wie möglich bearbeitet.
Arbeitsbedingungen
ein Träumchen :)
Gleichberechtigung
Jeder ist bei uns willkommen und erhält gleiche Chancen
Interessante Aufgaben
GovRadar bietet als Unternehmen immer wieder neue, spannende Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Junges StartUp mit tollen Kollegen und einer geilen Idee
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität, wenn es von meiner Seite nötig war
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt, welcher durch lustige Feiern und Aktivitäten verstärkt wird
Vorgesetztenverhalten
Fairer Chef, der einen fördert und fordert
Kommunikation
Einfache, schnelle und effektive Kommunikation
Interessante Aufgaben
Einblick in ein junges Unternehmen und seiner Entwicklung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein junges und fortschrittliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher und guter zwischenmenschlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kurzum: Ich lieb´s!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders gut an GovRadar finde, ist die Möglichkeit, in einem jungen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation schaffen eine Atmosphäre, in der man sich entfalten und eigene Ideen einbringen kann. Zudem wird die persönliche und berufliche Weiterentwicklung stark gefördert, was mir als Werkstudent besonders wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei GovRadar ist fantastisch! Als junges, agiles Startup bietet das Unternehmen eine dynamische und motivierende Umgebung. Die flachen Hierarchien tragen dazu bei, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation bei GovRadar ist vorbildlich. Informationen werden offen und transparent geteilt, und es gibt regelmäßige Meetings, um den Austausch zu fördern. Man hat das Gefühl, jederzeit Gehör zu finden, und das Feedback wird immer wertgeschätzt und ernst genommen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gorgeous workplace
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- geile Kultur
- Mitarbeiterrabatte für sehr viele große Marken unteranderem aus dem Fashion-, Food- und Entertainmentbereich
- Sehr gut zusammengesetztes Team
- Provision
Work-Life-Balance
Private Termine und Anliegen lassen sich in der Regel sehr gut mit der Arbeit vereinbaren. Bisher hatte ich hier nie Schwierigkeiten gehabt. Meist wird der Urlaub mit dem Kollegium abgestimmt und auch dann schnell genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer aufsteigen möchte, der wird hier sicherlich nicht gestoppt. Weiterbildungen sind in Absprache mit Vorgesetzten machbar, um einen guten Zeitpunkt hierfür zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Schon beim Recruiting wird darauf geachtet und sich ein umfassendes Bild gemacht, wer ins Team passt. Daher ist der Zusammenhalt untereinander auch supergut.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die gute Zusammensetzung des Teams ist das Alter hier vollkommen egal.
Vorgesetztenverhalten
Offen, locker, auf Augenhöhe, bestärkt das Team im Daily-Doing, super Kommunikation, helfen bei der eigenen Weiterentwicklung und besonders: Interesse für das persönliche Wohlbefinden der Teammitglieder.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist neu und wurde erst in 2023 bezogen und die Räumlichkeiten sind sehr offen und hell.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr angenehm, transparent und auf Augenhöhe. Über Neuigkeiten etc. informieren in der Regel Teamleiter täglich in gemeinsamen Terminen. Darüber hinaus informiert auch das Management das gesamte Team über interne Kommunikationsmittel aber auch in regemäßigen gemeinsamen Meetings. Einmal wöchentlich findet ein Termin mit dem Teamleiter statt, um sich über Erfolge und Herausforderungen der letzten Tage auszutauschen und die eigene Entwicklung gemeinsam festzuhalten.
Gehalt/Benefits
Ich finde das Gehalt für ein junges Unternehmen wahrscheinlich überdurchschnittlich. Schön ist, dass eine Provision ausgezahlt wird. Hier ist noch etwas Luft für ein paar Benefits, die in Arbeit sind. Wünsche kann hierfür jeder äußern.
Interessante Aufgaben
Es gibt tägliche wiederkehrende Aufgaben wie Kundencalls, Onboardings, Demos etc. Wer zwischendurch mal etwas anderes tun möchte, der bekommt auch mal ganz anderen Stuff zum Bearbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Tolle Arbeitsatmosphäre mit Work-Life-Balance und Zukunftsvision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist einfach großartig - freundlich, unterstützend und professionell. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, hat meine Lebensqualität erheblich verbessert, und die Flexibilität, die mir geboten wird, ist unschlagbar. Das Büro im Werksviertel München ist top. Es gibt eine Vielzahl von Essensmöglichkeiten in der Nähe und man kommt sowohl mit den Öffis als auch mit dem Auto gut hin. Insgesamt kann ich GovRadar nur wärmstens empfehlen, sowohl für diejenigen, die ein tolles Team suchen, als auch für diejenigen, die Wert auf Work-Life-Balance legen und in einem Startup gemeinsam wachsen wollen.
Work-Life-Balance
Remote, flexible Arbeitszeiten möglich, Teamevents
Arbeitsbedingungen
Neues Office im Herzen Münchens mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich individuell entwickeln und auch eigene Projekte übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.