Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Goya Finance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene und regelmäßige Kommunikation im kleinen wie auch im großen Kreis. Jeden Monat ein Briefing für alle Mitarbeiter.
Was wir in 10 Monaten zusammen geschafft haben ist Wahnsinn, dass ging nur weil wir uns alle immer wieder gegenseitig unterstützen.
Sehr gut, insbesondere auch durch die Möglichkeit 5 Tage aus dem Home Office zu arbeiten erspart viel Zeit für die An- und Abreise in Office.
Sehr gut erreichbar und immer ein offenes Ohr für alle meine Anliegen, Top.
Sehr vielfältig, dynamisch und stark IT und KI getrieben, daher super interessantes Umfeld.
Eine optimale Mischung zwischen locker und doch verbindlich und zielorientiert.