Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

GP 
Alster 
Kies 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Da wir erst seit 11 Monaten zum Konzern gehören, ist das mein erster Eindruck.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber zeigt Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitenden durch verschiedene kleine Aufmerksamkeiten, wie Geburtstagsgutscheine, Präsentkörbe zu besonderen Anlässen (z. B. Hochzeiten) und Weihnachtstüten.

Verbesserungsvorschläge

Um qualifiziertes Personal leichter zu gewinnen, sollte die Firma mehr Transparenz beim Grundlohn der zu vergebenen Stelle schaffen. Die Angabe einer klaren Gehaltsspanne oder idealerweise eines Haustarifs würde Bewerbern mehr Orientierung und Vertrauen geben. Ein transparentes Vergütungssystem kann ein wichtiges Argument bei der Personalgewinnung sein.
Außerdem wirken die Zusatzleistungen in den Stellenangeboten uneinheitlich. Angebote wie Eurorad, Altersvorsorge Zuschüsse oder andere Benefits werden nicht bei allen Stellen gleichermaßen angeboten oder kommuniziert. Dadurch verlieren diese Leistungen ihren Werbeeffekt und können bei Bewerbern eher Fragen als Interesse erzeugen.
Sinnvoll wäre es, die wichtigsten Benefits möglichst einheitlich anzubieten und in allen Stellenanzeigen klar darzustellen. Der Schwerpunkt der Personalwerbung sollte jedoch auf einem attraktiven und transparenten Grundgehalt liegen, da Zusatzleistungen allein oft nicht ausschlaggebend für die Bewerbung sind.

Arbeitsatmosphäre

In unseren Werk ist eine gute Atmosphäre.

Image

Es wird nicht schlecht über die Firma.

Work-Life-Balance

Hält sich alles im Rahmen, hier hält der BR aber auch ein Auge drauf.

Gehalt/Benefits

Ohne Tarifbindung gäbe es aus meiner Sicht keine verlässliche Grundlage für faire Löhne, Inflationsausgleich oder regelmäßige Lohnerhöhungen. Diese müssten dann individuell ausgehandelt werden, was viele Kolleginnen und Kollegen aufgrund ihrer geringeren Verhandlungsmacht oder aus Sorge vor Konflikten nicht tun.

Kollegenzusammenhalt

Hier im Werk halten wir zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Das einbeziehen von Mitarbeitern ist eher schlecht, hier wird eigentlich nur seine Meinung umgesetzt, Änderungen sind sehr schwierig

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser sein, vieles geht so unter oder gerät in Vergessenheit.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.