Ich bin froh, hier nicht mehr arbeiten zu müssen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die vor dem Arbeitsgericht erstrittene Abfindung wurden pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsbedingte Kündigung wurde nach mehr als 25 Jahren ausgesprochen.
Mir wurden im Konzern keine alternative Beschäftigungsmöglichkeit angeboten.
Es erfolgte keine Freistellung - man hat auch noch zu erscheinen, obwohl einem im Laufe der Kündigungsfrist von 7 Monaten sämtliche Aufgaben entzogen worden sind.
Dies spiegelt den allgemeinen Umgang mit verdienten Mitarbeitern wider.
Es wurde ebenso kein Abfindungsangebot unterbreitet.
Das Unternehmen war nicht in der Lage ein Arbeitszeugnis fristgerecht zuzusenden.
Work-Life-Balance
Im kaufmännischen Bereich Home Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen finden nicht statt.
Gehalt/Benefits
Da das Unternehmen nicht tarifgebunden ist, unterliegen inflationsbedingte Anpassungen der Löhne und Gehälter der Willkür des Geschäftsführers.
Das Unternehmen ist im Großraum Hamburg tätig, Löhne und Gehälter sollten nach Vorstellung des Unternehmens aber das Niveau von Regionen kurz vor der polnischen Grenze haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit, Mülltrennung und Umweltschutz könnte deutlich verbessert werden.
Energiemanagement wird nicht aktiv vom Geschäftsführer unterstützt.
Keine E-Fahrzeuge.
Vorgesetztenverhalten
Ein persönlicher Austausch fand selten statt, da der Geschäftsführer dafür kein Zeitfenster vorgesehen hat. Mails wurden konsequent ignoriert.
Der Geschäftsführer vor Ort sagt: „Gefühle bei der Arbeit habe ich mir abgewöhnt.“ Dann kann man sich vorstellen, wie empathielos und wenig respektvoll das Führungsverhalten im Unternehmen ist.
Der Gesellschafter aus Halle war nie an einem persönlichen Austausch mit dem Team interessiert, man wurde bei persönlichen Besuchen nicht beachtet und war unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Es existiert kein Betriebsrat vor Ort und keinen Gesamtbetriebsrat im Konzern.
Dienstwagen werden nicht regelmäßig getauscht, sondern bis 400000 km gefahren.
Teambuilding Maßnahmen wurden nicht durchgeführt.
Kommunikation
Strategische Entscheidungen werden ausschließlich zwischen dem Gesellschafter und dem Geschäftsführer besprochen.
Knowhow oder Meinungen aus anderen Hierarchiestufen sind unerwünscht und werden nicht berücksichtigt.
Teammeetings der Leitungsgruppe finden nur sehr unregelmäßig statt, Ergebnisse werden nicht protokolliert und die Umsetzung der Beschlüsse nicht nachgehalten.