27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma mit Herz und echten Chancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles !
Verbesserungsvorschläge
Ein Punkt, der sich noch verbessern ließe, ist die Gestaltung des Gebäudes und des äußeren Erscheinungsbildes. Der innere Geist des Unternehmens – die familiäre Atmosphäre, der Zusammenhalt und die modernen Arbeitsweisen – könnte sich auch optisch stärker nach außen widerspiegeln. Eine modernere, zeitgemäßere Gestaltung des Baus würde das positive Image, das man im Inneren spürt, auch nach außen transportieren und den Gesamteindruck zusätzlich stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von einer familiären Stimmung geprägt. Man fühlt sich schnell wohl, wird ins Team eingebunden und arbeitet in einem Umfeld, das von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung lebt. Die Stimmung ist offen, hilfsbereit und motivierend.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es gibt eine hohe Flexibilität, die es ermöglicht, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Wer sich entwickeln will, bekommt dafür Freiräume, ohne dass die Freizeit darunter leiden muss.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind hervorragend. Es gibt einen klaren Fokus darauf, Mitarbeitende zu fördern, wenn sie sich engagieren möchten. Auch ohne formale Titel kann man sich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Für deutsche Verhältnisse wird ein sehr gutes Gehalt gezahlt, insbesondere wenn man berücksichtigt, dass der Standort in unmittelbarer Nähe zur Schweiz liegt. Wer sich engagiert, Verantwortung übernimmt und Leistung zeigt, wird angemessen und fair entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark – man hilft sich, unterstützt sich gegenseitig und zieht am selben Strang. Neue Mitarbeitende werden freundlich aufgenommen. Das Team denkt gemeinsam und nicht gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden respektiert und geschätzt. Ihre Erfahrung wird aktiv eingebunden, und sie sind ein wichtiger Bestandteil des Teams.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern, strukturiert und angenehm. Die Firma achtet darauf, dass die Mitarbeitenden die Mittel bekommen, die sie benötigen, um effizient und sicher arbeiten zu können.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird ernst genommen. Alle Mitarbeitenden haben dieselben Chancen, sich weiterzuentwickeln – unabhängig von Titel, Herkunft, Geschlecht oder Ausbildung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wenn man der Geschäftsleitung schmeichelt, ist alles in Ordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Grenzach-Wyhlen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
kündigen Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmste Erfahrung in meinem Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang alles lustig aber dann Widerlich... Bitterer ernst die ganze Zeit lang! Strikter ton und schlechte Laune überall
Image
Einfach nur eine reine Show das ganze nach aussen
Work-Life-Balance
Ekelhaf , immer exakt 5min vor Feierabend gibt es eine "Schichtübergabe" wo dann ca 20 Leute stehen und alles von der Schicht erzählt wird.. Problematik an der Anlage etc nächste Aufträge für die nachfolgende Schicht usw... Das dass niemals im Leben in 5 min hinhaut war mir am 1 Tag schon klar ! Jedes mal ü 30 min später aus der Firma raus wegen dieser unkoordinierten schichtübergabe, das zeigt wie man denen als Arbeiter ( seine Freizeit) schlicht und ergreifend egal ist. Sind wir wieder beim Thema respektlos...
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht ! Glaub jeder gegen jeden trifft es am ehesten, krank machen und andere müssen dafür andauernd doppelt und dreifach, wirklich jede Woche die gleichen Leute krank und andere müssen dafür schuften das es knallt. Manchen würde man am liebsten an Ort und Stelle die (möchte ich nicht weiter drauf eingehen was genau ) polieren für ihre respektlose Art die sie an den Tag legen! Sowas respektloses und dreistes was dort Arbeitet teilweise, ist mir noch nie in meinem Berufsleben widerfahren!
Langjährige Mitarbeiter haben hier Narrenfreiheit das es knallt !
Neue Mitarbeiter kurz gehalten und fertig machen das können sie sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind heilig ab sich für das Unternehmen aber selbst Leute mit über 50 müssen Tätigkeiten machen wo selbst ich der wesentlich jünger ist Probleme hatte...von vielen hört man auch Probleme mit den Beinen und Schulter etc...kommt nicht von ungefähr! Diese älteren Kollegen werden aber auch nicht entlastet müssen genauso arbeiten wie neue junge Mitarbeiter nach wie vor....
Vorgesetztenverhalten
Naja sind offen für alles hören auch zu und versuchen zu helfen .....alles nur Fassade juckt keinen was da abgeht und wie es untereinander abläuft ...
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich meiner Meinung nach körperlich wahnsinnig belastend das ganze
Kommunikation
man wird kommandiert und degradiert zu arbeiten worauf langjährige Mitarbeiter kein Bock haben ! Mitgeteilt wird immer nur dem Teamleiter etwas aber die eigentlichen Leidtragenden erfahren es kurz vor knapp jedes mal das gleiche.
Gehalt/Benefits
Also mit unter 3.000 netto für ü40h Woche mit Schichten und Hektik und Stress ohne ende plus körperlich und geistig permanent unter Strom absolute Frechheit...
Gleichberechtigung
Auch hier langjährige Mitarbeiter haben Narrenfreiheit ohne ende neue sind dazu da den mist zu machen auf die keine Lust haben, für nicht mehr und nicht weniger....
Interessante Aufgaben
Wird einem viel versprochen zu Beginn das man anbeißt danach wird einem schnell klar das man wieder die gleiche Tätigkeit nur in einem anderen Umfeld erledigen muss obwohl es anfangs anders besprochen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bayer Standort Grenzach - GP Grenzach Produktions GmbHTeam Bayer Standort Grenzach
Vielen Dank für das Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Wahrnehmungen zu teilen. Dieses ist für uns wichtig, um kontinuierlich besser zu werden.
Bayer Grenzach ist geprägt durch ein familiäres Arbeitsklima, bei dem Teamwork und der Austausch zwischen Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten wichtig ist und auch gelebt wird.
Es tut uns leid, dass Sie diesen Teamspirit nicht teilen konnten sowie Ihre Aufgaben und Ihre Arbeitszeit als unangenehm empfunden haben.
Bei der Ausgestaltung unserer Arbeitsbedingungen, insbesondere was die körperlichen Belastungen angeht, arbeiten wir eng mit den Sicherheit- & Gesundheitsverantwortlichen zusammen und stellen sicher,
dass sich diese auf ein Minimum beschränken sowie stets alle gesetzlichen Anforderungen einhalten.
Kommentieren möchten wir zudem Ihr Feedback bezüglich Gehalt und Arbeitszeiten.
Unsere Tarifleistungen richten sich nach der bekannten, attraktiven Vergütung der chemisch-pharmazeutischen Industrie. Zusätzlich bieten wir monetäre wie viele nicht monetäre Benefits.
Die Schichtzeiten sind je nach Schicht auf 35 Stunden bis max. 37,5 Stunden (je nach Bringschichten) geregelt.
Wir wünschen Ihnen alles Gute, viel Erfolg, Freude und Zufriedenheit bei Ihrem nachfolgenden Arbeitgeber.
Mehrfachbewertung
Als Mitarbeiter in der Produktion gibt es viele Bereiche, in denen Verbesserungen vorgenommen werden können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Grenzach-Wyhlen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann sinnvoll sein, Mitarbeitern in Qualitäts- und Verbesserungsabteilungen zu kündigen, wenn sie nicht effektiv sind und keinen Beitrag zum Unternehmen leisten. Dadurch könnte das Unternehmen erhebliche Kosten einsparen.
Verbesserungsvorschläge
Kundigen unnotige
Arbeitsatmosphäre
Es sind eine beträchtliche Anzahl neuer Mitarbeiter in das Unternehmen gekommen, jedoch wurden einige Mitarbeiter gezwungen, in andere Schichten zu wechseln, um den Fünf-Schicht-Betrieb aufrechtzuerhalten. Dies hat zu einer Veränderung der Atmosphäre geführt, die nicht mehr so positiv ist wie zuvor. Es ist wichtig, diesem Problem Aufmerksamkeit zu schenken, um die Arbeitsqualität und -effizienz zu verbessern sowie das Arbeitsumfeld wieder zu harmonisieren.
Work-Life-Balance
5 / schicht aber genug frei zeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn Sie sich gut bei den Vorgesetzten einschmeicheln, haben Sie vielleicht eine Chance. Aber das Unternehmen neigt dazu, Leute von außerhalb einzustellen, die die Maschinen überhaupt nicht kennen, und das hindert die langjährigen Mitarbeiter daran, sich weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund haben schon viele die Firma verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Wegen der Versetzung von Mitarbeitern in andere Schichten ist die Zusammenhalt unter den Kollegen nicht mehr dieselbe.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche gut manche schlecht
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte zeigen gute Führungsqualitäten, während andere eher den Anschein erwecken, große Vorgesetzte zu sein.
Kommunikation
In Bezug auf die Kommunikation habe ich den Eindruck, dass sie früher besser war, da die Mitarbeiter aus einer Schicht direkt mit den Mitarbeitern aus der nächsten Schicht gesprochen haben.
Gehalt/Benefits
Es kann immer besser sein
Gleichberechtigung
Du musst dich ein wenig bei den Teamleitern einschmeicheln, um besser dazustehen und auf einfacheren Maschinen eingesetzt zu werden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag daselbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Bayer Standort Grenzach - GP Grenzach Produktions GmbHTeam Bayer Standort Grenzach
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie die freie Zeit, die durch die Schichtarbeit gewonnen wird, schätzen!
Bayer Grenzach ist geprägt durch ein familiäres Arbeitsklima, bei dem Teamwork und der Austausch zwischen Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten großgeschrieben wird.
Es tut uns leid, dass Sie das nicht so wahrnehmen. Falls Sie Vorschläge für Verbesserungen haben, nehmen wir diese gerne an. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Gute Konditionen aber zu viel Geklüngel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nahezu alles! Insbesondere Work-Life-Balance und moderne Arbeitsbedingungen (falls nicht durch GP Manager torpediert!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denke, dass die Bayer-Tochter GP Grenzach sich mehr auf die Werte des Mutterkonzerns besinnen sollte und Leistung und Ausbildung mehr gewürdigt werden müssen, um insbesondere technisches Personal zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierliche Überprüfung ob Verhalten und Handeln einzelner Leitungsteammitglieder im Einklang mit Firmenwerten von Bayer stehen.
Arbeitsatmosphäre
Teamzusammenhalt federt schlechtes Management größtenteils ab
Image
Wohl leider nicht ganz so gut.
Work-Life-Balance
Top!
Karriere/Weiterbildung
Leider zählen Leistung und Bildung nicht so viel wie Seilschaften (aber sicherlich kein Alleinstellungsmerkmal von GP).
Gehalt/Benefits
Bayer Standard!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Anstrengungen unternommen um Energieverbrauch und Abfalllast zu senken!
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Bekommen zusätzlichen Urlaub und werden für Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Geht leider gar nicht, wie die Chef-Chefin agiert. Politik und Karriere getrieben ohne Blick für den Standort.
Arbeitsbedingungen
Schon sehr gut (geht natürlich immer besser)
Kommunikation
Von oben herab, intransparent und nicht im Einklang mit den Werten des Mutterkonzerns
Gleichberechtigung
Top! Multikulturell und gute Durchmischung der Geschlechter, wie in Pharma eben üblich.
Interessante Aufgaben
Immer was dabei, für interessierte Mitarbeiter, die bereit sind, sich zu engagieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Bayer Standort Grenzach - GP Grenzach Produktions GmbHTeam Bayer Standort Grenzach
Es freut uns zu lesen, dass du insgesamt mit der Arbeitsatmosphäre im Produktionsbereich und vor allem mit der Work-Life-Balance, dem Kollegenzusammenhalt und deinen Aufgaben so zufrieden bist. Das ist viel wert! Leider hast du weniger gute Erfahrungen mit Vorgesetztenverhalten gemacht. Wir investieren viel in die Entwicklung unserer Führungskräfte und stellen hohe Erwartungen an sie. Um in solchen Fällen die Situation für alle Beteiligten zu verbessern, haben wir (1)
viele Maßnahmen wie z.B. das New Manager Onboarding, Coachingprogramme und Weiterbildungen wie „Engage. Shape. Perform“ etabliert. (2) haben unsere Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich Unterstützung zu holen, z.B. beim HR Partner/bei der HR Partnerin oder beim Betriebsrat. Da wir Bewertungen durch unsere (ehemaligen) Mitarbeitenden sehr ernst nehmen und wir deine individuelle Situation besser verstehen und eine Lösung erarbeiten wollen, kannst du dich gerne bei uns melden.
HR sehr überheblich. Zickenterror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Zusammenarbeit nur Lästereien
Karriere/Weiterbildung
Stellen für Weiterbildung wurden abgeschafft
Vorgesetztenverhalten
Nie da
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Weiterentwicklung, Kultur ist nur Show
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Unfaires Verhalten auf jeder Ebene bis zur Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen wenn man nicht ein Liebling ist
Kommunikation
Viel Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Erfahrung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Leute, gute Atmosphäre, interessante Aufgabe, flexible Arbeitszeit, gutes Gehalt
Image
Pharmaindustrie halt
Work-Life-Balance
Schon vor Corona galt für die festen Mitarbeiter: flexibles Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Die Leute waren durchweg alle sehr nett und die Atmosphäre sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Seine guten Mitarbeiter nicht mit befristeten Verträgen vertrösten.
Viele gute leute hat die Firma durch dieses Verhalten schon verloren und stattdessen dann die "Pappnasen" behalten.
Andere Sparmaßnahmen suchen als Mitarbeiter zu kürzen, da auf Grund der Pandemie nicht der erwartete Umsatz erreicht wurde.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sehr gut. Dies hängt aber natürlich stark an den Mitarbeitern und variiert somit von Abteilungen zu Abteilung.
Image
Es wird viel gepuscht nach außen hin aber alles als super toll verkauft
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit einfach gestaltbar.
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum unterstützt. Grund: Sparmaßnahmen
Gehalt/Benefits
Da Tarifgebunden sehr gut bezahlt. Allerdings wenig Chancen auf Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Ich habe Glück in meiner Abteilung und vor allem mit unserem Gruppenleiter. Dieser steht hinter seinen leuten und versucht sein bestes zwischen der Führung und den Mitarbeitern zu vermitteln.
Vorgesetztenverhalten
Vermittelt wird oft das Gefühl, dass man ohne Doktortitel in verschiedenen meetings nicht folgen kann und es wird nochmal extra einfach erklärt. Vielleicht nett gemeint vermittelt aber Minderwertigkeit.
In meiner Abteilung steht der Vorgesetzte nicht hinter seinen leuten und zeigt deutlich wer einen höheren Stellenwert hat und wer nicht so beliebt ist.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, viel Urlaub, gute Bezahlung, gutes Maß an Arbeit
Kommunikation
Hat Verbesserungsbedarf. In meiner Abteilung gut aber zwischen den Abteilungen mühsam bis kaum vorhanden.
Auch allgemein wird oft um den heißen Brei geredet und man muss gut zwischen den Zeilen lesen.
Gleichberechtigung
Immer nur befristet Verträge. Egal wie gute Arbeit man leistet und wie lange man sich schon beweist. Solange Befristungen aus rechtlichen Gründen möglich werden sie aich genutzt. Arbeitnehmer sind nur Nummern, befristete Verträge kömmem still und heimlich auslaufen und tauchen somit nicht auf den Kündigungszahlen auf.
Interessante Aufgaben
Im Labor eine gute Mischung aus Routine und neuen Aufgaben / Projekten
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Giftiges Arbeitsklima, in dem Motivation bestraft wird
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grenzach-Wyhlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und Gesundheitsangebote
Arbeitsatmosphäre
In der Firma herrscht ein schlechte Atmosphäre. Es wird versucht sich selbst das Leben leicht zu machen und Arbeit aus dem Weg zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ziele
Kollegenzusammenhalt
Die Mehrheit ist nicht an Kollegenzusammenhalt interessiert.
Vorgesetztenverhalten
Leben das beschriebene Verhalten vor und sorgen für Missgunst und Sticheleien. Besonders HR.
Kommunikation
Nicht fair und nicht transparent.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GP Grenzach Produktions durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden GP Grenzach Produktions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GP Grenzach Produktions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.