Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GP Grenzach Produktions die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es gibt eine hohe Flexibilität, die es ermöglicht, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Wer sich entwickeln will, bekommt dafür Freiräume, ohne dass die Freizeit darunter leiden muss.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark – man hilft sich, unterstützt sich gegenseitig und zieht am selben Strang. Neue Mitarbeitende werden freundlich aufgenommen. Das Team denkt gemeinsam und nicht gegeneinander.
Am Anfang alles lustig aber dann Widerlich... Bitterer ernst die ganze Zeit lang! Strikter ton und schlechte Laune überall
Ekelhaf , immer exakt 5min vor Feierabend gibt es eine "Schichtübergabe" wo dann ca 20 Leute stehen und alles von der Schicht erzählt wird.. Problematik an der Anlage etc nächste Aufträge für die nachfolgende Schicht usw... Das dass niemals im Leben in 5 min hinhaut war mir am 1 Tag schon klar ! Jedes mal ü 30 min später aus der Firma raus wegen dieser unkoordinierten schichtübergabe, das zeigt wie man denen als Arbeiter ( seine Freizeit) schlicht und ergreifend egal ist. Sind wir wieder beim Thema respektlos...
Gibt es nicht ! Glaub jeder gegen jeden trifft es am ehesten, krank machen und andere müssen dafür andauernd doppelt und dreifach, wirklich jede Woche die gleichen Leute krank und andere müssen dafür schuften das es knallt. Manchen würde man am liebsten an Ort und Stelle die (möchte ich nicht weiter drauf eingehen was genau ) polieren für ihre respektlose Art die sie an den Tag legen! Sowas respektloses und dreistes was dort Arbeitet teilweise, ist mir noch nie in meinem Berufsleben widerfahren!
Langjährige Mitarbeiter haben hier Narrenfreiheit das es knallt !
Neue Mitarbeiter kurz gehalten und fertig machen das können sie sehr gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist von einer familiären Stimmung geprägt. Man fühlt sich schnell wohl, wird ins Team eingebunden und arbeitet in einem Umfeld, das von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung lebt. Die Stimmung ist offen, hilfsbereit und motivierend.