Ein Unternehmen mit viel Potential mit nicht zeitgemäßen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hierarchisch strukturiert. Der Umgang mit Personal, teilweise die Ausstattung der Arbeitsplätze ist nicht mehr zeitgemäß. Wenig Wertschätzung und kaum Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
In der Führungsebene auch mal auf Leute zu setzen, die etwas Anderes gesehen haben als nur dieses Unternehmen. Um Mitarbeiter zu halten mehr Weiterbildung ermöglichen und das auch aktiv kommunizieren. Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen durchaus in Ordnung, es gibt auch sehr nette Kollegen .
Kommunikation
Der Informationsfluss von oben nach unten findet sehr sporadisch statt.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was wirklich positiv in Erinnerung geblieben ist
Work-Life-Balance
Auf private Belange wird wenig Rücksicht genommen, es sei denn, man ist der Liebling des Chefs. Freiwillige Mehrarbeit wird erwartet und zwar ohne Ausgleich und auch ohne Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
In der mittleren Führungsebene sind vielfach Personen zu finden, die loyal gegenüber dem Unternehmen sind, aber der Aufgabe fachlich nicht gewachsen sind und enorme Defizite in punkto Menschenführung haben.
Interessante Aufgaben
Das Tagespensum muss abgearbeitet werden. Eine Langzeit-Strategie ist aber nicht erkennbar. Ich kann auch keine Philosophie erkennen, wo das Unternehmen in fünf Jahren stehen möchte.
Gleichberechtigung
Entweder der Vorgesetzte mag einen oder eben nicht. Um Leistung geht es dabei häufig weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht besser oder schlechter behandelt als jüngere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Man fühlt sich in die 90er Jahre zurück versetzt. Dienstwagen mit teilweise 300.000 Kilometern auf der Uhr. Arbeitszeiterfassung ist auch noch nicht überall angekommen (Stand Oktober 2023). Büromöbel teilweise aus der Barockzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nie thematisiert oder ich habe es nicht mitbekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Wie man sich bei der Einstellung verkauft. Man kann auch durchaus gut verdienen, auf die Mehrheit der Belegschaft trifft das aber gemessen an anderen Unternehmen eher weniger zu.
Image
Sowohl bei Kunden als auch in der eigenen Belegschaft nicht so gut. Lediglich die Führungsetage hat da eine andere Wahrnehmung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ohne gute Beziehungen sehr schwer. Ich kenne niemanden, dem in meiner Zeit ein Angebot zu einer Weiterbildung unterbreitet wurde.