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GP 
JOULE 
GmbH
Bewertung

Man meinte es mal gut…

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GP JOULE in Reußenköge gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell wenig

Verbesserungsvorschläge

Sich der sozialen Verantwortung bewusst werden. Mal die in die Verantwortung nehmen, die wirklich für die wirtschaftliche Lage verantwortlich sind, statt die Belegschaft.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der letzten Entlassungswellen herrscht hauptsächlich Verunsicherung und Angst um den Arbeitsplatz. Man fragt sich auch ständig, welche Umstände als nächstes verschlechtert werden.

Image

Nach wie vor gut

Work-Life-Balance

War in Ordnung. Aktuell versucht man aber, von 36,5h auf 40h zu gehen, sowie Homeoffice abzuschaffen. Das wird auch mit Kündigungen durchgesetzt. Dann heißt es, unterschreiben oder arbeitslos.

Karriere/Weiterbildung

Kein Aufstieg möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt eher gering, keine Erhöhungen möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Augenscheinlich in Ordnung, man meinte es mal ernst. Sozialbewusstsein nicht vorhanden, sonst würde man nicht Einstellen und 2 Monate später Massenentlassungen vornehmen

Kollegenzusammenhalt

Ist wirklich gut. Auf Arbeitsebene herrscht ein kollegiales Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung

Vorgesetztenverhalten

Die GF der einzelnen BU geben sich ahnungslos. Man wird wochenlang im unklaren gehalten, bevor dann die Kündigung kommt. Angeblich weiß man aber nichts. Auch wer welche Entscheidungen trifft, lässt sich nur erahnen

Arbeitsbedingungen

Wie bereits beschrieben, sind die in der Vergangenheit doch recht fortschrittlichen Arbeitsbedingungen dem neuen Gesellschafter aus Stuttgart ein Dorn im Auge. Deswegen werden systematisch Homeoffice, 36,5h Woche und Dienstwagen abgeschafft durch Änderungskündigungen. Momentan klagen viele Kollegen gegen diese Maßnahmen.

Kommunikation

Es folgt eine Hiobsbotschaft nach der anderen und Menschen werden meist innerhalb von 4 Wochen entlassen, während die Führungskräfte jeweils ihre Schäfchen im Trockenen haben. Selten wird oben entlassen, meist sind es die kleinen Lichter, die gehen müssen. GF sind Abteilungsleiter bekommen einfach eine neue Aufgabe.

Gleichberechtigung

Für die Branche relativ hohe Frauenquote

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind toll, die Branche auch

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine klaren Worte.

Du sprichst viele Themen an, die zeigen, wie stark sich die Rahmenbedingungen zuletzt verändert haben. Das alles sorgt verständlicherweise für Unruhe und Verunsicherung.

Deine genannten Punkte zeigen uns nochmal deutlich auf, wie angespannt die Situation aktuell erlebt wird. Dass dabei Sorgen um den Arbeitsplatz entstehen und Entscheidungen als wenig nachvollziehbar wahrgenommen werden, ist total verständlich.

Wir freuen uns dennoch zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Aufgaben weiterhin positiv hervorhebst. Genau auf diesem Miteinander wollen wir aufbauen, um durch diese herausfordernde Phase zu kommen.

Viele Grüße
Dajana

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.